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请问如何与领导谈换个工作任务

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发表于 2019-5-10 10:35:56 | 显示全部楼层
可以发邮件约个时间说下目的啥的,更具体的还是面对面谈吧
 楼主| 发表于 2019-5-10 12:40:55 | 显示全部楼层
siralop 发表于 2019-5-10 09:254 \, n+ q% I' G+ ]$ G6 n& }$ x% y
工作能力不是说出来的,领导是在你工作中读出来的。如果你工作到位,领导会多给你指派工作。当然你对目前 ...

1 N* J+ R" a, Z1 T7 d他不让我接触核心东西,我只能拿以前在工作单位做的与之一样的东西做个证明。  若继续等待下去必将报废
- `1 V; v( I8 u/ e. A  B- D. C! U0 q
发表于 2019-5-10 13:07:50 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 12:40
5 C5 Q( V0 U2 W他不让我接触核心东西,我只能拿以前在工作单位做的与之一样的东西做个证明。  若继续等待下去必将报废
- I) {( p# p$ h& }' U
戒骄戒躁,从实际出发。核心利益与个人利益相权,你会怎么选呢?4 Y4 y- y7 r! H* G2 ^
发表于 2019-5-10 13:15:07 | 显示全部楼层
现在的核心技术是有相关人员负责并且人家干的相对不错,领导让你负责的话是要冒风险及得罪人的,后续可能还有一大堆的麻烦,让你选你怎么选?
 楼主| 发表于 2019-5-10 13:19:09 | 显示全部楼层
siralop 发表于 2019-5-10 13:07% ]5 t$ f6 h5 R8 r: H: S
戒骄戒躁,从实际出发。核心利益与个人利益相权,你会怎么选呢?

2 E+ I! ?* K% {在我入职时领导有意让我参与,但是当时我在试用期,我的导师认为这个东西有很多麻烦,怕有影响,但是试用期一过,这个事就拱手相让 我现在是要尝试说一下,不行的话就离开
& c' p; a7 B9 I$ L( Z
发表于 2019-5-10 13:28:25 | 显示全部楼层
有想法直接说啊,发邮件这种付诸文字的事不害怕啊
 楼主| 发表于 2019-5-10 13:37:10 | 显示全部楼层
qihaibing 发表于 2019-5-10 13:28
( F& o  y' A. M$ [有想法直接说啊,发邮件这种付诸文字的事不害怕啊
0 p  r* `" T( x* w: \6 c
我想把曾经工作单位的可以表现出自己能力那部分发过来给他看
; M( f$ f6 Z% _% n% v' r
发表于 2019-5-10 13:37:20 | 显示全部楼层
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 13:19
/ j0 x- {4 M- L1 J- E( i0 p2 O) [& ^在我入职时领导有意让我参与,但是当时我在试用期,我的导师认为这个东西有很多麻烦,怕有影响,但是试用 ...
, D$ A( ~- R& p! E2 W% _, ^
不了解你的实际情况,有一点,拿你以前图纸没有正向作用。沟通不要过激,你现在的思想不利于沟通。其他也帮不上你什么……6 @8 x: }. q$ @0 f( W2 N
发表于 2019-5-10 14:08:02 | 显示全部楼层
希望上进,这当然是好事。直接找领导去谈就好。所有当领导的都很欢迎这样的员工。
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8 \- x* Z" y, b: r! d4 L如果搞得太复杂,反而不好。试想,如果你拿着前一家的图纸给当前公司的老板看,他会怎么想。你说前一家公司同意的,你的老板会不会相信,会不会反而留下不好的印象
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 楼主| 发表于 2019-5-10 14:51:49 | 显示全部楼层
尘世天涯 发表于 2019-5-10 14:08
% N1 A9 N- c% q0 s0 Q) A希望上进,这当然是好事。直接找领导去谈就好。所有当领导的都很欢迎这样的员工。
: q9 v7 p: x9 S$ P4 B
$ Y, ~' e" g( H# H5 p如果搞得太复杂,反而 ...

9 z3 g( T* q# [' k那就不拿那些资料了  直接说自己的经历
) N* ?* r9 x$ I$ i
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