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楼主: 远祥

频繁跳槽离职应该纳入个人征信吗?

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发表于 2019-4-9 12:46:32 | 显示全部楼层
易山水 发表于 2019-4-9 12:32
: y) c5 O) K/ u# v这个政策可以解读为:
$ q5 o, S9 e# ^. p6 Q1 Y4 l& G
3 B, i; D+ b( n) G6 L% z在未来很长一段时间,就业难,失业率高;这一趋势可能可会持续10年以上,可能更久 ...

! Q! b& K7 D9 X7 H8 K! l$ n1 H往后工厂车间全面实行机器换人,需要人工的地方则会越来越少,特别是对于那些文化层不高仅仅依靠出体力活的打工的人士来讲,那必然是失业率将会高得惊人,对于广大变业者来说,老板们需要的都是一些高端的设备维护和工厂管理人才!
# M  t. b7 T8 q/ r. N
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发表于 2019-4-9 12:46:41 | 显示全部楼层
杨善梅 发表于 2019-4-9 11:57& }2 k2 t3 t. g) W. D) ]5 U" Y( V
这就是中国基层小老板用来控制工人死心踏地为了卖命的套路,我记得早年老板大多是通过压工人的工资的方式来 ...

! K# s' p5 T0 J5 T' r说得太好了,顶你!
% L" u" ]1 k: b1 j5 e/ l: B
7 V- ?, \2 L2 C
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发表于 2019-4-9 12:53:36 | 显示全部楼层
越正规对员工只会是好事。放心。
- _, K% s9 O6 a: G7 ]$ p% x
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发表于 2019-4-9 13:15:16 | 显示全部楼层
矫枉过正呀,入职辞职和买卖双方一样的都是自愿行为,何用法律规范了
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发表于 2019-4-9 13:15:47 | 显示全部楼层
狗蛋相关部门不干正经事,搞这东西
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发表于 2019-4-9 13:18:57 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2019-4-9 13:15
' }5 [3 l9 y8 k# d矫枉过正呀,入职辞职和买卖双方一样的都是自愿行为,何用法律规范了

/ p0 U( m" {1 [) E+ Q吃人家的嘴短,拿人家的手软,当地ZF帮老板说话,又可以顺便从老板头上捞点油水了,同时这也就是在广东那边做过的工人,大多不愿意回浙江发展的主要原因., t" T5 i0 K% w3 j2 Y
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发表于 2019-4-9 14:25:29 | 显示全部楼层
政府和企业联手整打工的
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发表于 2019-4-9 14:36:08 | 显示全部楼层
噱头大于实效,最坏的可能性,把浙江的打工仔全部吓跑了* ^! s. U8 }4 V) ~6 p$ x3 @6 S
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发表于 2019-4-9 14:39:41 | 显示全部楼层
工会的作用没有有效的发挥出来,员工的合法权益没有得到保障,一个人在企业里边工作,离职的原因只有两个,要么工资没给到位,要么做的不开心,难道企业给员工的工资不到位,还不让员工另谋高就吗?感觉提这条建议的人,思维逻辑有点混乱
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发表于 2019-4-9 14:43:15 | 显示全部楼层
专业酱油男 发表于 2019-4-9 14:36
. s* u0 A+ v6 a; T4 S. C) T噱头大于实效,最坏的可能性,把浙江的打工仔全部吓跑了

: g( p, X) V2 q4 V9 ^浙江境内的打工仔,大多来自于贵州,四川和云南,其中江西安徽的也不在少数.( G/ Y) B/ P. {5 s
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