年终奖的比例如何做到合理发放？

李玉志

我们这里是两年到三年2000，三年以上3000，比较人性化，过年不用太拘谨。

魍者归来

我觉得最公平的就是——不发——因为我没有年终奖

烟雨迷蒙

我这里是年底双薪，让大家能过个好年。年后三月份有个3-5个月薪资的奖金。可以做个积蓄或购置一些大件物品。

易错易混

我们公司每年拿出利润的10%发年终奖，市场部占40%，然后按照业绩比重分，剩下60%生产部按照进公司年限，平时的表现来分。人人有份，平均下来有几千块吧，多的同事能拿一万多，少的也有2000多，在我们这个行业是比较多的，不是我们挣得多，是老板舍得，利润是行业的中下水平，但发年终奖跟我们的质量一样，参照行业最高标准。

2011ayoon

想多了，年终奖其实就是工资的一部分

小熊叹

易错易混 发表于 2019-1-22 08:45
我们公司每年拿出利润的10%发年终奖，市场部占40%，然后按照业绩比重分，剩下60%生产部按照进公司年限，平 ...

6 e$ l5 x1 K8 G我们老板说了N年了，反正就是每年都没有赚钱
9 l$ R, D7 T; c) m6 c1 j* P

lizwqd

木有

dhb833

年终奖发了100块的路过

duduxiaozi32

年终奖没个说法，老板想给多少给多少，有时候多点，有时候少点

yzhflypig

没有年终奖，只有老板娘私下给我的经济补助金。哈哈。几千块钱。每年多一点。