今天遇到一奇葩事情:
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, ^# Y8 {* Z! t6 Q/ r( v一猎头给智狼打电话,说给**公司招聘。公司是**央企下属公司,目前正在招聘**项目负责人。....一系列的条件。3 e/ z, ]3 x _8 ~
& ?& u- q% x& R+ O/ Z7 s8 ^' V并且把公司网址发给智狼,让我自己看。公司所涉及的产业确实高大上,并且智狼本人也跟这家央企的其它下属企业(也许是挂名)打过交道,基本实力都不错。* ~* U( P5 i" D2 T' ]& U, v7 ?$ P
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下午再次交流,我说我不太合适。结果这位猎头“小姐姐”说,应该没问题,只要做过项目管理都行,嘚吧嘚吧说了一通。表达一个意思:‘你肯定能行,来面试就行。’
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OK,人家既然这么热心,咱就问点干货吧:公司薪资是多少?福利待遇有啥?工作时至是什么?...' @3 A0 _6 a. `5 o) `1 {
7 Z( }( K* X8 e) k: M伦家回答:
3 _8 ]. S" e9 Z w0 @薪资,面议;9 U2 i4 @3 p5 P0 y4 Q, t% i
福利,该有的都有(都有啥没说); [3 p; ^, X0 f
工作时至:公司其它城市事业部都是双休,济南因为......所以单休;
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% Q+ ?% d: Z7 g6 r- c# X5 t- x( g那我继续问,这么大公司没有薪酬体系?5 R3 e" ^. w1 ?! d9 ?
答:没有告诉她,她也不清楚。只是说年底了不好招人,优势一通嘚吧。(总之一句话,你先去面试再说)
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最好回答:你再找你的委托方交流下吧,看看我值多少钱?简历你也有是不。你们先沟通吧,沟通的数额合适咱们再聊。
# c% e3 |7 q) H- }挂机~
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工作多年,应聘、招聘的事都干过。一个理论:任何写工资面议的招聘公司都是耍流氓。/ `9 M$ |: x! r6 _( o" ~/ K
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