同事相处有点难

前景钱 · 发表于 2018-11-15 08:06:31

ィ心兂鎅发表于 2018-11-14 21:11 n$ c+ U' R% ~- `5 n
楼主说的是你自己把，哈哈哈，感觉跑路吧，在那个圈子是活不下去的，别人和你的想法都不一样

不是，是我一个同事。但这个人是我和老板招进来的。

前景钱 · 发表于 2018-11-15 08:08:42

gy861208 发表于 2018-11-14 17:117 H' ?, q6 `2 c
人不是机器不是程序，哪来的绝对的对错。一个人可以对自己高标准高要求，要是拿自己的标准去要求别人，那就 ...

谢谢兄弟分享

前景钱 · 发表于 2018-11-15 08:09:38

远祥发表于 2018-11-14 18:523 i; c) @& [! f8 R9 v
如果自己菱角太大，太过锋利，去哪儿都不好相处，男人何必为难男人，除非他是你的竞争对手！

是的，我也是觉得他有点菱角太大。

jiangsuwanhua · 发表于 2018-11-15 08:56:48

任何时候都要记住，多做事，少说话，不要让你的脾气大过你的本事

前景钱 · 发表于 2018-11-15 09:42:42

jiangsuwanhua 发表于 2018-11-15 08:56) n, c+ Y) A4 c9 L9 m1 `% y
任何时候都要记住，多做事，少说话，不要让你的脾气大过你的本事

人家也是新来的，这个话我也不好意思说啊，毕竟也是新同事。都是打工的，只是觉得他的人还可以，有点为他感到冤。

DC24转AC220 · 发表于 2018-11-15 11:36:43

想要高薪做出事情还是要强势的工程师，特别是大项目公司。有些项目要推进，你去求着别人一次，，，就会有第二次。。。。
这样就不要做事情了。。。
工程师有一点必须明确，你是创造价值的，有些来混日子的，有冲突时候就必须要强势，特别是刚入职的兄弟。。低薪入职另说。。。
一般高薪招来的人老板是想打破原来结构体系。。。所以强势没有错。。。

前景钱 · 发表于 2018-11-15 11:43:33

DC24转AC220 发表于 2018-11-15 11:36+ K. P1 ~# Y4 `# S3 k1 p6 G! n
想要高薪做出事情还是要强势的工程师，特别是大项目公司。有些项目要推进，你去求着别人一次， ...

当时招他的时侯也是老板定下来的，这个同事说下面的人干活让人着急，说本来很简单的事他们都不愿意主动解决，搞的他很恼火。毕间这事没有捅到老板那里，不过说实话，听车间的员工说他来了以后给我们公司做的东西还是可以的，比以前的强了好多。我给他以后说少说话，多做事。

起个名字好纠结 · 发表于 2018-11-15 13:47:40

你就是那个工程师？

loveskycc · 发表于 2018-11-15 14:22:09

看来楼主就是这位工程师吧

首先，是你们公司的问题，工程师和组长在发生矛盾的时候谁有决定权，其次，如果是同级的，各自责任范围有没有明确，到自己分工应该听谁的，很多公司效率慢就是这个问题，搞不清楚该听谁的，上面很多人发言也是从新人角度应该如何如何，都什么时代了还按资排辈，很多国内外大公司的管理层一年做不出成绩就得滚蛋，还给你时间先做人再做事？

loveskycc · 发表于 2018-11-15 14:26:04

xsh9051 发表于 2018-11-14 15:264 _) s6 v" H* ~+ q
前面各位的看法不敢苟同，都是些什么人啊，一定要少数服从多数，不看对错只看站位，看情商，看人情么？老 ...

实际上很多人观念就有问题，这个时代实在速度太快了，很多大公司管理层上马一年没有成果就要卷铺盖走人，哪有时间去谈什么做人和情商。。。只有某些低端混日子的行业再谈这种东西，以后活下来的公司对于员工就两个问题，能不能？怎么能？其他都是扯犊子

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