同事相处有点难

前景钱

ィ心兂鎅 发表于 2018-11-14 21:11
楼主说的是你自己把，哈哈哈， 感觉跑路吧，在那个圈子是活不下去的，别人和你的想法都不一样

不是，是我一个同事。但这个人是我和老板招进来的。
$ L. M) J, y0 C/ s

前景钱

gy861208 发表于 2018-11-14 17:11
人不是机器不是程序，哪来的绝对的对错。一个人可以对自己高标准高要求，要是拿自己的标准去要求别人，那就 ...

4 A% P  D) X2 V2 l" E, t9 ^8 y谢谢兄弟分享

前景钱

远祥 发表于 2018-11-14 18:52
如果自己菱角太大，太过锋利，去哪儿都不好相处，男人何必为难男人，除非他是你的竞争对手！

" z9 ?( D  L* ]9 V" _6 t: o是的，我也是觉得他有点菱角太大。

jiangsuwanhua

任何时候都要记住，多做事，少说话，不要让你的脾气大过你的本事

前景钱

jiangsuwanhua 发表于 2018-11-15 08:56
' T4 z  m5 r* p& r; V任何时候都要记住，多做事，少说话，不要让你的脾气大过你的本事

; q( I; _5 c3 w' t' l: ]人家也是新来的，这个话我也不好意思说啊，毕竟也是新同事。都是打工的，只是觉得他的人还可以，有点为他感到冤。
, ]6 w( \/ a  o9 Y6 G0 A

DC24转AC220

想要高薪 做出事情 还是要强势 的 工程师  ，特别是大项目公司  。 有些项目要推进 ，你去求着别人一次  ，，，就会有第二次 。。。。
这样就不要做事情了。。。
# u; q+ Q+ ~% G工程师 有一点必须明确，你是创造价值的，有些来混日子的，有冲突时候就必须要强势，特别是刚入职的兄弟。。低薪入职另说。。。
一般高薪招来的人老板是想打破 原来结构体系。。。所以强势没有错。。。

前景钱

DC24转AC220 发表于 2018-11-15 11:36
7 e' H& U1 ^5 U( h7 b( D' o想要高薪 做出事情 还是要强势 的 工程师  ，特别是大项目公司  。 有些项目要推进 ，你去求着别人一次  ， ...

当时招他的时侯也是老板定下来的，这个同事说下面的人干活让人着急，说本来很简单的事他们都不愿意主动解决，搞的他很恼火。毕间这事没有捅到老板那里，不过说实话，听车间的员工说他来了以后给我们公司做的东西还是可以的，比以前的强了好多。我给他以后说少说话，多做事。

起个名字好纠结

你就是那个工程师？

loveskycc

看来楼主就是这位工程师吧首先，是你们公司的问题，工程师和组长在发生矛盾的时候谁有决定权，其次，如果是同级的，各自责任范围有没有明确，到自己分工应该听谁的，很多公司效率慢就是这个问题，搞不清楚该听谁的，上面很多人发言也是从新人角度应该如何如何，都什么时代了还按资排辈，很多国内外大公司的管理层一年做不出成绩就得滚蛋，还给你时间先做人再做事？

loveskycc

xsh9051 发表于 2018-11-14 15:26
. f4 y( N! W3 l- B3 m前面各位的看法不敢苟同，都是些什么人啊， 一定要少数服从多数，不看对错只看站位，看情商，看人情么？老 ...

实际上很多人观念就有问题，这个时代实在速度太快了，很多大公司管理层上马一年没有成果就要卷铺盖走人，哪有时间去谈什么做人和情商。。。只有某些低端混日子的行业再谈这种东西，以后活下来的公司对于员工就两个问题，能不能？怎么能？其他都是扯犊子