同事相处有点难

前景钱

前提：公司是做电子产品，有自已的研发部和机械加工，专门为自已生产做设备。

背景：这些机械都是二把刀，有一个小组长，也是二把刀。有一个车间主管。

情况：新来一个机械工程师，水平还是有点的，也想真正的的做点事。但没有心眼，说话做事喜欢直来直去（对在工作中有些消极怠工和一些感觉总挑毛病找事的人也说过一些重话）。开始几天工程师和组长关系处的还可以，但不知为什么突然有一天这个组长对工程师就好象变了一个人一样，说话爱理不理，让配合工作也开始说这也不行那也不行的。工程师很莫名其妙，百思不得其解，想想也没有什么得罪过组长的地方啊？各位老铁们如何评论这件事？

还有就是这个主管：工程师和组长在工作中有一些障碍，在沟通过程中工程师说话的声音大了一点，但绝对没有吵架。为什么主管却说工程师不要吵架？还说跟组长关系搞僵了不了。但工程师明明就没有很组长吵架啊？主管真的是好心吗？这又是什么情况？

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Slainet

说话喜欢直来直去可不好，爱多管闲事也不好，做好自己手里的，少说话就对了，无论在哪，改变不了圈子就要适应或者逃离

yzhflypig

新来的机械工程师，为什么要管其他人怎么做事？新人就要打好关系，相处好，才能好做事，一上来就得罪人，谁敢跟你相处。

前景钱

Slainet 发表于 2018-11-14 10:24
说话喜欢直来直去可不好，爱多管闲事也不好，做好自己手里的，少说话就对了，无论在哪，改变不了圈子就要适 ...

, T* M3 y1 Y, f: p不是改变圈子，而是下面做事确实太一般。工程师只是想让自已的设备进展顺利一些。

前景钱

yzhflypig 发表于 2018-11-14 10:25
6 Q; g1 `% |8 [! D& `7 S3 p新来的机械工程师，为什么要管其他人怎么做事？新人就要打好关系，相处好，才能好做事，一上来就得罪人，谁 ...

没有说管其它人做事，也是想处好关系，可是自已手上有项目，想做的好点，工程师只是想让自已的设备进展顺利一些。毕竟设备做出来老板是要看的。
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yzhflypig

5 p: X: i  h* ?7 d. p- p

前景钱 发表于 2018-11-14 10:38
没有说管其它人做事，也是想处好关系，可是自已手上有项目，想做的好点，工程师只是想让自已的设备进展顺 ...

我看你文中就说他对一些人说了重话啊。你要车间的人跟你合作，想快点完成项目这是不可置疑的，但你作为一个新人，不是应该好好的了解一下每个人吗？一上来就直来直去，谁会稀罕你呢？你有点能力你也不是爹，就算发现别人怠工也要分情况，想清楚哪里出问题啊。这事肯定事出有因的，而不是别人一开始就故意针对他。
* ~/ c7 W( Q# {5 t, h( R5 t! ~6 B还有我补充一下，这里你是以什么身份来看这个事的？你说那个工程师有点实力？实力体现在哪？他的项目是不是符合现实，有没有说下面的人不行什么的？他有没有检讨下自己的言行？这些事都是他给你说的吗？
  v7 ~1 }% c. S( N: t

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   做人比做事重要。

只有快乐

现在的工作都离不开协作，这里就是需要情商的问题了。具体情况只能具体分析，笼统的描述看不到真正的原因。

xueqingchao

人，什么时候都不要操别人的心，在公司更甚！

每个人都要活下去，养家糊口，你拆别人的台，不给别人脸面，你让别人怎么想？ 说白了这种人自私，不成熟！

ncy502652960

改变别人很难，改变自己却很容易！