同事相处有点难

前景钱

ncy502652960 发表于 2018-11-14 10:56
改变别人很难，改变自己却很容易！

是啊，怎么说呢？现在这个社会啊。就这样吧

前景钱

广州粤研钟彦华 发表于 2018-11-14 10:59
. g# F! r0 n1 u" a, p/ M一个人的突出必定会影响其他人的利益，如果关系处理的不好肯定别人不会与你合作，消极怠工可能是能力的问题 ...

+ G8 ?3 Q6 F7 v( S# H# O: H  u有道理，你说的对。

前景钱

红动中国wu 发表于 2018-11-14 11:10
% C5 {. F( p/ }公司的大环境是鸟样子，众人皆醉，你一小工程师能改变什么!
9 p% |3 b, |, u! {; m; G找个好平台，才能干一番事。
  m" Y0 ~- u; ]% G: x* q  A# U* d先有伯乐，才有 ...

, r6 K) [# T( a4 Q5 e我觉得你应该是一个有眼光的人。

前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:14
鬼谷子：无以人之所不欲，而强之于人；无以人之所不知，而教之于人。
* I4 N9 h5 b! R孟子曰：人之忌，在好为人师

0 d' g$ x# L2 i4 R5 u起码要有进取心吧？
1 ?7 F& ^" s  w& e6 c

前景钱

jiangdayuan 发表于 2018-11-14 11:20
5 F$ T" F% o3 \) m5 d: K+ J- J觉悟高的人毕竟还是少的

是的，我也觉得现在做点事有点难啊。
% z. n) O/ }6 U6 ?( ~

前景钱

魍者归来 发表于 2018-11-14 11:21
情商比智商重要，做人比做事重要。

9 `* j9 f. `1 Q! k直来直去还没被领导打压、同事排挤的，要么是后台够硬，再不爽的人也 ...

这是句实话啊。

leijiang123

前景钱 发表于 2018-11-14 11:38
起码要有进取心吧？

这和有没有进取心一点关系没有        你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错             如果他是领导     OK    关键他不是领导      
# O: W4 A0 B6 v1 D  ~5 Z

前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:52
7 X+ Y' @) M5 Z: s6 h# A% P0 O; b这和有没有进取心一点关系没有        你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错             如果他是领 ...

这个是关键。

3983596

说话声音大的弊病远大于优势，不是吵架胜似吵架

Cavalier_Ricky

成立时间越长，队伍越是“管理者的心态”这个筛子筛下来的，
& W& V% p9 I6 P8 n越老的员工，越是被“管理者的心态”这个筛子筛过无数遍留下来的。

8 Z9 Z7 g! z" G$ e1 p& @5 t7 A什么意思呢？这个队伍的主要交流氛围是什么样的，不是每个员工能决定的，员工，只能选择去还是留。