同事相处有点难

前景钱

ncy502652960 发表于 2018-11-14 10:56
改变别人很难，改变自己却很容易！

; p# b6 {) N8 @是啊，怎么说呢？现在这个社会啊。就这样吧

前景钱

广州粤研钟彦华 发表于 2018-11-14 10:59
一个人的突出必定会影响其他人的利益，如果关系处理的不好肯定别人不会与你合作，消极怠工可能是能力的问题 ...

有道理，你说的对。

前景钱

红动中国wu 发表于 2018-11-14 11:10
公司的大环境是鸟样子，众人皆醉，你一小工程师能改变什么!
找个好平台，才能干一番事。
先有伯乐，才有 ...

我觉得你应该是一个有眼光的人。
4 N7 b; n. B* K3 L: `3 s/ V6 W/ ~

前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:14
0 a; ~; y* T1 [  k* O/ o: P! V鬼谷子：无以人之所不欲，而强之于人；无以人之所不知，而教之于人。
孟子曰：人之忌，在好为人师

起码要有进取心吧？

前景钱

jiangdayuan 发表于 2018-11-14 11:20
觉悟高的人毕竟还是少的

是的，我也觉得现在做点事有点难啊。
' @6 }0 s. U' J+ k

前景钱

魍者归来 发表于 2018-11-14 11:21
情商比智商重要，做人比做事重要。
9 E& ~6 Z$ R& q4 v# H
* w& G# e: L% T" U6 A8 g' W直来直去还没被领导打压、同事排挤的，要么是后台够硬，再不爽的人也 ...

: @+ `7 S0 P6 [. z" f. }这是句实话啊。
, t* H% \1 W" j; L

leijiang123

前景钱 发表于 2018-11-14 11:38
起码要有进取心吧？

4 o1 `$ a% E) ^8 Z* C2 g& x& }这和有没有进取心一点关系没有        你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错             如果他是领导     OK    关键他不是领导      

前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:52
$ q: ^/ X& ^7 y9 U# O$ H# q这和有没有进取心一点关系没有        你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错             如果他是领 ...

' R5 C/ `1 i  ^这个是关键。
, J! f  ^7 n  W8 J$ F

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5 l4 n) D9 k1 c6 [  [说话声音大的弊病远大于优势，不是吵架胜似吵架

Cavalier_Ricky

成立时间越长，队伍越是“管理者的心态”这个筛子筛下来的，
' r1 d% V9 A3 s) T1 C4 _3 D. _& _  z/ |越老的员工，越是被“管理者的心态”这个筛子筛过无数遍留下来的。

什么意思呢？这个队伍的主要交流氛围是什么样的，不是每个员工能决定的，员工，只能选择去还是留。