同事相处有点难

前景钱

ncy502652960 发表于 2018-11-14 10:56
改变别人很难，改变自己却很容易！

" M" B$ _  f7 z+ |" q& k/ P是啊，怎么说呢？现在这个社会啊。就这样吧
9 M# g7 g/ A& Z4 c5 a1 G

前景钱

广州粤研钟彦华 发表于 2018-11-14 10:59
一个人的突出必定会影响其他人的利益，如果关系处理的不好肯定别人不会与你合作，消极怠工可能是能力的问题 ...

有道理，你说的对。
0 @* b6 N, T/ n7 c: S

前景钱

红动中国wu 发表于 2018-11-14 11:10
公司的大环境是鸟样子，众人皆醉，你一小工程师能改变什么!
' o+ x, k' G4 S1 D, O5 S2 {找个好平台，才能干一番事。
先有伯乐，才有 ...

8 ]* Y3 Z2 f' G0 P+ n我觉得你应该是一个有眼光的人。

前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:14
* N, A) S* A- l; [3 E鬼谷子：无以人之所不欲，而强之于人；无以人之所不知，而教之于人。
* K9 j6 ^! y/ {孟子曰：人之忌，在好为人师

% l) J+ t0 L; {- o起码要有进取心吧？

前景钱

jiangdayuan 发表于 2018-11-14 11:20
8 e# {7 Z  ?; ~) {' w7 m" l# G觉悟高的人毕竟还是少的

是的，我也觉得现在做点事有点难啊。

前景钱

魍者归来 发表于 2018-11-14 11:21
情商比智商重要，做人比做事重要。

直来直去还没被领导打压、同事排挤的，要么是后台够硬，再不爽的人也 ...

这是句实话啊。
( e7 V( g. V9 P( v" v, Q

leijiang123

前景钱 发表于 2018-11-14 11:38
起码要有进取心吧？

这和有没有进取心一点关系没有        你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错             如果他是领导     OK    关键他不是领导      
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前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:52
' I: y  q4 B, g% t6 l; J2 u4 S这和有没有进取心一点关系没有        你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错             如果他是领 ...

这个是关键。

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) B; O* R' K7 _, N
说话声音大的弊病远大于优势，不是吵架胜似吵架

Cavalier_Ricky

成立时间越长，队伍越是“管理者的心态”这个筛子筛下来的，
8 h, y7 \6 H! j7 n越老的员工，越是被“管理者的心态”这个筛子筛过无数遍留下来的。
/ f0 [& l! }2 B( R% y. U
  s, \. _& W* O% ]什么意思呢？这个队伍的主要交流氛围是什么样的，不是每个员工能决定的，员工，只能选择去还是留。