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楼主: 月露冷

裁员流程

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发表于 2018-8-21 13:55:58 | 显示全部楼层
   希望我们公司也裁员。毫无留恋马上就走
9 M" Q/ ~' U7 ]) q+ P
 楼主| 发表于 2018-8-21 14:04:09 | 显示全部楼层
车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!
$ R$ ]% B: w9 v' r& [7 {5 A( e
发表于 2018-8-21 14:31:18 | 显示全部楼层
月露冷 发表于 2018-8-21 14:04* N9 R% O+ X3 T: g4 z
车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!

! P4 ]0 r) o3 e: t* x4 Z" I我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿,不满6月算0.5,大于6月算1。12月撤的,所以当年年终奖照发,最后一个项目的奖金照发。年休假修完,或者等价工资。
) Z! R3 ~5 M4 _. l9 L5 \
 楼主| 发表于 2018-8-21 14:53:37 | 显示全部楼层
Sminlin 发表于 2018-8-21 14:31
7 U1 ~0 y8 F' `+ @我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿, ...
8 Q, c2 B) z0 C/ E, ?9 O
我们比较坑的是不包含加班工资,; x2 O8 Q' p$ ^% a1 @2 X
发表于 2018-8-21 17:01:41 | 显示全部楼层
裁员有补偿,公司还算是很好的呀
 楼主| 发表于 2018-8-22 09:03:24 | 显示全部楼层
名单完成了,但是没有我,整个部门总共19个人,留下了5个人,我在这待着还有什么意思呢

点评

我原来公司的工程部裁完留下2个,后来都自己走了,  发表于 2018-8-22 13:15
发表于 2018-8-22 14:18:31 | 显示全部楼层
19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!
 楼主| 发表于 2018-8-22 16:16:06 | 显示全部楼层
liuwu4520 发表于 2018-8-22 14:18
1 C; g1 t7 ~3 |. S+ B( C19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!

  n0 P8 q/ i$ Y9 W9 n# y, s& O做项目收尾工作,然后内部转岗
& ^: d8 R  W5 m

点评

观察观察再说,简历可以开始往外投了  发表于 2018-8-22 18:22
 楼主| 发表于 2018-8-23 12:09:13 | 显示全部楼层
月露冷 发表于 2018-8-22 16:16! Z) f8 F5 i0 x! x4 z$ y3 p- J- t
做项目收尾工作,然后内部转岗
6 ~( ]; y, L8 Z' b: `! g* J0 `
已经开始投了,找到了就打算走了,想找SAP数据处理相关岗位,不知道吧里有没有大佬从事这一行!8 @/ M4 M& e: g+ ?, G
 楼主| 发表于 2018-8-23 14:04:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 月露冷 于 2018-8-23 14:07 编辑 8 U5 t' k4 R& B0 e. ^& [8 K# L

8 r, ~5 K6 L% [4 i. Q9 X这次裁员正式结束了,经理级别,裁掉了采购经理,体系经理,工程师级别,基本各个部门除了财务/人事未动,其他包含质量部,项目部,采购部等等几乎对半裁掉,我们部门工程师就剩我一个了,底层员工其他部门基本裁掉对半,我们部门16个,还剩3个9 g% G5 k& N6 m( S
凄凉!
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