裁员流程

月露冷 · 发表于 2018-8-20 10:52:11

今天CEO过来开全体员工大会，正式通知开始裁员，我会将整个流程记录下来，给大家一个借鉴，希望对大家有所帮助（这个应该不违反规定吧？）
2018-8-20~2018-8-23 在裁员清单上的员工，签署离职协议的，N+2
2018-8-23~2018-9-7 在裁员清单上的员工，签署离职协议的N+1（9/7政府会正式批准公司提交的裁员申请）
2018-9-7之后的，N
未修年假双倍补偿
本月工资正常发放

长桥卧波 · 发表于 2018-8-20 10:54:48

用什么方式裁员并不重要，问题是为什么裁员，这个才是重点。

xinjiyuan丶 · 发表于 2018-8-20 11:12:17

N是什么意思？

xinjiyuan丶 · 发表于 2018-8-20 11:12:54

期待楼主连续播报，见识一下

3983596 · 发表于 2018-8-20 11:21:37

本帖最后由 3983596 于 2018-8-20 11:23 编辑

这适用于因企业原因导致的裁员或者辞退的情况，N是工作年限的意思，例如工作年限是2年（N法律规定小等于12年），那么N+2就是补偿你2+2=4个月的工资（每个月工资额=前12个月的平均工资），6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，按半个月算

lee0925 · 发表于 2018-8-20 11:27:01

楼主在不在清单上？

3983596 · 发表于 2018-8-20 11:31:09

lee0925 发表于 2018-8-20 11:27% `# _( \& V# |" z
楼主在不在清单上？

技术人员不太容易被裁员，除非公司要找借此机会打发人

月露冷 · 发表于 2018-8-20 11:35:22

lee0925 发表于 2018-8-20 11:27
/ \9 g% j6 D7 {8 [1 j0 T楼主在不在清单上？

名单还没出来，周三之前出来，我们项目可能会整体裁掉，应该在清单上

月露冷 · 发表于 2018-8-20 11:37:06

3983596 发表于 2018-8-20 11:310 C; ?4 y; ]' V9 z
技术人员不太容易被裁员，除非公司要找借此机会打发人

外企不会讲究这么多的，我们项目一点业务都没有了，可能会整体裁掉了

月露冷 · 发表于 2018-8-20 11:40:03

长桥卧波发表于 2018-8-20 10:541 I. M- W6 b- M0 h
用什么方式裁员并不重要，问题是为什么裁员，这个才是重点。

公司业务萎缩了50%不止，目前一直在亏损，肯定要裁员节流

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