周五了,又快到周末。刚和以前同事聊天,问她现在公司还是单休吗? 她说是的。 然后就跟我吐苦水,工作强度大,没时间带孩子。然后我说要不来我们公司吧,然后就没有然后了。* W5 T! e0 L, o1 i; t1 l0 R* Z+ [
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她也工作7,8年了,到哪不是打工呢。同事不容易,老公在外地,自己和婆婆大城市边工作边带孩子。这些单休的人一联系听说我双休,他们都很羡慕。 老实说,我只在那一家公司工作过半年,唯一的单休公司。 先前我的认知和世界里没有单休这个词语。 95年国家双休,20多年了这个政策。
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我没想到在一线城市还有单休的公司。 我跟他们聊过,你们为什么不举报? 你们为什么不离开? 周边的公司多如牛毛,公司一个小私企,凭什么拴住你们呢? 老板也没拿绳子捆着你们。. T3 e- V8 p' a+ A4 o* Q
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同样的案例,当时公司刚进另外一个女机械工程师,工作10年左右。 来半个月受不了了,辞职走人。 说根本受不了单休,周末要陪孩子。 - Y0 J `# H3 h$ a, ~ J8 @
# a2 P- {; C* \8 q, I据我了解,这些留在公司的单休人各有目的吧。 有的人是图发展(这种垃圾公司有能力的早跑了),老虎不在,猴子称大王。有的人干脆就是混脸熟(去新公司还要适应),不想改变。7 v9 \' O1 K5 s
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出来以后,我发现平台真的很重要。 你越是在那种极度剥削的底层低端的私企生存,越是看不到美好的事物。长期以往,越是会怀疑人生,怀疑生活的美好。待的时间越长,越是近墨者黑。
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对于单休的朋友,不管你爱听不爱听,我只想说,你选择的生活,你活该接受。
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