周五了，又快到周末。刚和以前同事聊天，问她现在公司还是单休吗？ 她说是的。 然后就跟我吐苦水，工作强度大，没时间带孩子。然后我说要不来我们公司吧，然后就没有然后了。# _2 |: O+ V9 l/ h5 a2 ^, Z+ G
% T3 Y1 ]& o2 I" D她也工作7，8年了，到哪不是打工呢。同事不容易，老公在外地，自己和婆婆大城市边工作边带孩子。这些单休的人一联系听说我双休，他们都很羡慕。 老实说，我只在那一家公司工作过半年，唯一的单休公司。 先前我的认知和世界里没有单休这个词语。 95年国家双休，20多年了这个政策。
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我没想到在一线城市还有单休的公司。 我跟他们聊过，你们为什么不举报？ 你们为什么不离开？ 周边的公司多如牛毛，公司一个小私企，凭什么拴住你们呢？ 老板也没拿绳子捆着你们。8 i- ?3 W _' O0 \
T; U! S6 a: a" Z# W4 }同样的案例，当时公司刚进另外一个女机械工程师，工作10年左右。 来半个月受不了了，辞职走人。 说根本受不了单休，周末要陪孩子。 & A$ J$ O8 x" h7 V. }, g3 V
* P9 a$ k2 h G/ S# ]9 t( z1 Q据我了解，这些留在公司的单休人各有目的吧。 有的人是图发展（这种垃圾公司有能力的早跑了），老虎不在，猴子称大王。有的人干脆就是混脸熟（去新公司还要适应），不想改变。
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/ K. e: Y4 M5 e3 j出来以后，我发现平台真的很重要。 你越是在那种极度剥削的底层低端的私企生存，越是看不到美好的事物。长期以往，越是会怀疑人生，怀疑生活的美好。待的时间越长，越是近墨者黑。
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对于单休的朋友，不管你爱听不爱听，我只想说，你选择的生活，你活该接受。8 Q9 \* _, C& q# Y2 I, |& i1 [) B
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发表于 2018-8-10 12:22:38
