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领导给的忠告:可以做技术,切不可沉湎于技术,学会项目管理!

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发表于 2018-7-14 14:13:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近任务较重,部门的几个兄弟每天加班,而我因为住的太远(坐地铁半小时,等公交20多分钟,坐公交半小时),每天没有像他们加班到9,10点!这不,领导找我谈话了,随然没有明说我加班不够晚,但意思差不多是这样,至于怎么说的呢,待我慢慢道来。。。。。。# h& o1 B3 y' w: Y' V, N+ z
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忠告一:好好规划自己的路,不要跟着感觉走* y, i% |6 m( z8 X
根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士、教授或者专家,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手。
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忠告二:可以做技术,切不可沉湎于技术
千万不可一门心思钻研技术。给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物。适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个机械工程师,最多也就是个高工。对了,到了新岗位后尽快评定职称,在咱们当前的工作环境下,职称还是很重要的。

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忠告三:不要去做技术高手,只去做综合素质高手
在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官。”这是普遍的典型的机械工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理、亲和力、察言观色能力、攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落画图纸。技术以外的技能才是更重要的本事。从古到今,美国日本,一律如此。

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最后还语重心长的跟我说:逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷,做设计不能教条式思维。这些机械工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想。不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好—尽管你可能技术不错。

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以上内容试想白天工作的时间有限,哪有这么多精力面面具到,唯有拼命加班去学了啊喂!所以讲了那么多大道理,还不是要加班。

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各位社友们觉的呢??

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
threetigher + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2018-7-14 14:18:47 | 显示全部楼层
大道理一大堆 道理谁不会说呢。但是有几个能做到呢

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想自己委屈自己,还是想别人委屈你?反正,自己也不委屈自己,也不想别人委屈你?那就别工作了。  发表于 2018-7-14 19:03
说到点儿了,这就是“自己的心”的事儿。“委屈”,就是自己的心的事儿。  发表于 2018-7-14 19:01
哈哈 有些事情自己衡量 只要不委屈自己的心  发表于 2018-7-14 14:46
所以,你就已经确定自己要做那几个以外的群里人了?  发表于 2018-7-14 14:23
发表于 2018-7-14 14:20:04 | 显示全部楼层
"对了,到了新岗位后尽快评定职称,在咱们当前的工作环境下,职称还是很重要的。"; h1 o" |! T: g7 x2 I# E4 k
, }# g* T; L" e
和新岗位有什么关系?
 楼主| 发表于 2018-7-14 14:35:33 | 显示全部楼层
yangjunjie9 发表于 2018-7-14 14:20: S) t9 z% l. S9 T
"对了,到了新岗位后尽快评定职称,在咱们当前的工作环境下,职称还是很重要的。"1 `1 E: d4 B3 D2 y; Q) D

, A0 A8 Z+ h5 E$ p和新岗位有什么关系?

! ?6 x  D. l. ^) l2 |领导意思是你如果是新人,就尽快把技能评定做出来。. ?7 f+ P7 ~& ^5 q
发表于 2018-7-14 14:39:35 | 显示全部楼层
远祥 发表于 2018-7-14 14:35
. n9 |1 _/ E0 z8 C2 s& |领导意思是你如果是新人,就尽快把技能评定做出来。

, L' i5 q: y" l& Z" m  g1 v3 `/ G没明白,是单位内部的评定么
3 Y3 l; R1 R" u2 e# l$ Y3 E

点评

单位内部评定 这个是怎么评定 每个人发张纸,勾勾画画吗。  发表于 2018-7-14 14:47
发表于 2018-7-14 14:46:43 | 显示全部楼层
有、道理
" R+ Z& r9 l) z9 ^4 E
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发表于 2018-7-14 14:58:23 | 显示全部楼层
领导要的是能给他多干活的人,至于个人的发展是置于这个前提之下的
( y& Q% N9 z6 q6 P  d
发表于 2018-7-14 15:01:19 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2018-7-14 14:18
& [! }  B/ d5 {/ ?# V大道理一大堆 道理谁不会说呢。但是有几个能做到呢

4 g% [* C& ?% j! F+ x; V! a我觉得你这个人挺洒脱的
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发表于 2018-7-14 15:13:32 | 显示全部楼层
这段话似乎在哪看过,似曾相识,没用,性格决定命运,气度影响格局,多积累才有变化
发表于 2018-7-14 15:19:28 | 显示全部楼层
领导,我晚上要去跟朋友守地摊啦。那我就先走了哟。。。
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