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楼主: frt2000

被压榨,是走还是留

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 楼主| 发表于 2018-6-5 14:43:00 | 显示全部楼层
你们知道吗,我去年一整年加了8个月的班,今年已经加了3个月了. i. Q& ^' M. ^! T
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发表于 2018-6-5 15:59:29 | 显示全部楼层
我觉得还是走人吧,相信你的工资也没有过8K   
8 \+ R. W" \7 c2 w9 m
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发表于 2018-6-5 17:16:58 | 显示全部楼层
旱的旱死,涝的涝死。
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发表于 2018-6-6 14:35:35 | 显示全部楼层
有加班工资,算不错了
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发表于 2018-6-6 14:44:45 | 显示全部楼层
公司想着占员工便宜的一般都不咋地
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发表于 2018-6-6 16:24:14 | 显示全部楼层
既然楼主都考虑是走是留了,说明公司的问题可能不仅仅是加班的制度问题。我觉得楼主可以考虑好自己的情况,如果在公司有比较好的发展前景,那就感到年底再考虑这个问题。如果在这个公司的岗位提升不了多少,就提前找好下家,尽早走人吧。
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发表于 2018-6-8 09:01:32 | 显示全部楼层
鱼与熊掌不可兼得呀,自己当老板吧
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发表于 2018-6-8 15:28:10 | 显示全部楼层
还有加班费 我们只能调休
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发表于 2018-6-8 19:34:24 | 显示全部楼层
免费加班的飘过
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发表于 2018-6-9 08:25:21 | 显示全部楼层
能走就走吧,不要跟老板多废话。
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