被压榨，是走还是留

广州粤研钟彦华 · 发表于 2018-6-5 08:20:41

对于国内很多公司来说，制度的完善，福利的提高，都是靠有人用脚走出来的，也许一个人不能改变，但大家齐心协力改变是会很明显的，希望社区有更多的人为自己，为下一代努力，不要和稀泥，这样不但对自己不好，还会影响下一代、亲戚、朋友、和一些不相关的人。有些人虽然与你无关，但如果他们活的不好，可能会对你影响最大

上海狐飞 · 发表于 2018-6-5 08:21:10

算加班费的公司还算不错的。我们公司加班从来不算钱，法定节假日加班给100大洋。
可怜弟兄们在外出差，一去就是一个月，设计人员干安装活，周末加班，晚上干。回到公司请假，要算进全年指标，多请假一天扣100大洋。

LIUYASHAN · 发表于 2018-6-5 08:21:58

保留必要的证据，如果结果好聚好散就没事，如果公司为难你，就拿出证据索要这些年的加班费

鑫森淼炎垚 · 发表于 2018-6-5 08:24:37

能找下更好的，那就闪人，否则就忍了吧。

军CSJ · 发表于 2018-6-5 08:29:41

说真的，我都没看完楼主说什么。如果刚毕业，你这个岗位又有发展前景，吃点亏没什么，加加班很正常，谁这辈子没遇到几个傻逼老板，傻逼公司？坚持一年，把该学的都学到，那才是自己的。如果是普工，赶紧走人吧，去学个技术。

江雪寒桥 · 发表于 2018-6-5 08:30:55

留着过年啊

机械路慢 · 发表于 2018-6-5 08:40:11

未来第一站发表于 2018-6-4 23:17; V: W- w. }; I# H5 e2 n! s p
只能说加班给算时间还能给算点工资算不错了，要求“自愿、无偿”加班的地方大把。

你没加班费不能强求别人要求低啊

按时打卡上课了 · 发表于 2018-6-5 08:45:59

这种情况全看楼主个人意愿，感觉有发展前途的额，能学点技术知识的，可以留；完全压榨劳动力价值的额，赶紧撤

xuzhuodage · 发表于 2018-6-5 08:59:17

早拍屁股走人了。。。见一出，做一出，有什么意思！

坚如磐石 · 发表于 2018-6-5 09:03:13

公司想的不是如何在提高公司福利，有两种情况一是公司不赚钱，二是老板抠。无论是那种都感觉这种公司前途渺茫。

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