被压榨，是走还是留

frt2000 · 发表于 2018-6-4 22:58:35

文件是这样的：我们以前加班满8个小时算一天的工资(强调下加班没有双倍工资)，现在改成加班9个小时算一天，而且以前5点半下班，吃饭半小时后就不休息开始直接加班，现在直接改成下班一个小时后开始算加班，其中还有很多规定我都不想说了，哎，我到底是留？还是走？

未来第一站 · 发表于 2018-6-4 23:17:17

只能说加班给算时间还能给算点工资算不错了，要求“自愿、无偿”加班的地方大把。

水属性 · 发表于 2018-6-5 06:54:48

果断走人，为什么劳动者不能享受劳动法规定的权利，这么抠门的公司不会长久

远祥 · 发表于 2018-6-5 07:28:05

不要在乎这些细节，我们这边你加的再多也没加班费，但你请假却要扣钱，在一个企业里面主要看发展趋势！

277741987 · 发表于 2018-6-5 07:55:46

我们公司都是义务加班。

Simple_Life · 发表于 2018-6-5 07:58:18

我们天天义务加班到晚上9点以上，是不是早该走人了？

无聊的疼迅 · 发表于 2018-6-5 08:04:58

楼主加班好歹算钱。知足吧

所罗门_x · 发表于 2018-6-5 08:09:22

具体得看你的职位和薪资了，有些岗位特殊，就是加班多，而且不算加班，例如销售，平时没啥是，到下班了突然来客户了，接待还是不接待？半夜客户到了接风的都有。生产一线工人这么整的话就太没意思了，三十六计走为上计！

andriycike · 发表于 2018-6-5 08:13:15

找好下家就走人

wangbobo1988122 · 发表于 2018-6-5 08:17:15

远祥发表于 2018-6-5 07:28
& B3 V. J' x% T不要在乎这些细节，我们这边你加的再多也没加班费，但你请假却要扣钱，在一个企业里面主要看发展趋势！

如此不合理的要求，还有发展趋势可言吗？企业是在赚人口红利。

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