工作一年就遇到瓶颈

徐小雨

yangjunjie6 发表于 2018-5-18 13:43
小公司就这样，老板比比次次，啥都指挥，啥都会，啥都不会。

不好说，有点意见，说是刚毕业的，没有经验，直接否决方案
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czq、

czq、 发表于 2018-5-18 14:25
小公司搞不出什么技术含量的事，我公司就是这样，给人做做夹具还好，卖卖人头，舍不得花钱留住有经验的人， ...

! _) e) y( N7 k0 r5 {# o有一个项目刚开始做的能用，通过了验收。后来因为搬迁，挪了地方，再用就不行了。让整改，整改费用比尾款还高。就干脆不要了。我听说做非标的有好多都是不准备拿到尾款的，不知道是否属实。

闲来无视

czq、 发表于 2018-5-18 17:05
有一个项目刚开始做的能用，通过了验收。后来因为搬迁，挪了地方，再用就不行了。让整改，整改费用比尾款 ...

工期赶，有时候还拖欠，客户就是大爷。这样已经形成一个恶性循环了。所以现在很多企业都比较喜欢接国外的生意，尽管有时候薄利，但是起码资金准时。所以现在国内的许多项目都是报高价，你托尾款托个一年半载的，还各种理由扣扣扣。啧啧，谁来了都是烦。

xuzele

徐小雨 发表于 2018-5-18 16:38
不好说，有点意见，说是刚毕业的，没有经验，直接否决方案

% V" }* Z( ^& q5 [: V- k3 w有意见说明你有你自己的思考，老板否决说明也有他的考虑，如果他不把否决的原因讲给你听，说明他并不想怎样培养你。你应该有自己的规划，现在忙成这样能积累一些经验，学点小聪明，短期有点用，如果长期不系统的学习和不规范的设计养成习惯，真的像你说的，到别的公司会被人诟病。

ExplorerEzreal

和我刚毕业时类似的情况，建议果断跳，不要犹豫，不要回头

xuzhuodage

总结的感觉是学到了什么，又没有学到什么。     
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9 R  \/ i& q0 ]2 i这才是叫做能力的提升！ 有前途

广州粤研钟彦华

马连良梦露 发表于 2018-5-18 14:32
不说教，只讲个个人糗事。
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当年我毕业进工厂，在没师傅，甚至没人会用设备的前提下，一个星期就操作着线 ...

以前在一个公司，新来一批大学生先在车间实习，老板说你们想不想学技术，大家非常兴奋，激动的回答：想！老板说，那你们去操作线切割。大家兴高采烈很快就学会来线切割，每天干的很开心，后来他们跟我聊天，我说：你这工作长期干下去，跳槽去搞设计，都不好意思说自己以前在干什么，他们如梦初醒，一下全另谋高就去了
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郭某

过了这阵回头看自己这么短时间学了不少东西的，我都是用老虎钳手锯做折弯钣金，心态要好

马连良梦露

广州粤研钟彦华 发表于 2018-5-18 17:39
以前在一个公司，新来一批大学生先在车间实习，老板说你们想不想学技术，大家非常兴奋，激动的回答：想！ ...

, s1 k& n2 q' b2 `9 m老板没打死你啊
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我的轨迹：线切割--数控车--加工中心--机加工艺--PQE，现在算是个DQE吧，管研发测试。
, m& Y  I% b& k
别人学了机械，出校门去面试各种销售岗，我正好相反。
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事在人为！
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南方1131

跟我现在情况一模一样，不过我老板是搞结构的，但是他想法多啊，一会儿一个主意，搞得我们下面的人很累，项目拖时间就怪我们怎么怎么样，目前正在找，找到了就辞职。