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楼主: ljp053

这样的人年薪得多少起?

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发表于 2018-4-20 22:27:47 | 显示全部楼层
不懂,看回复。
& x' O+ W' q, h6 s5 ~7 n' }* S2 o
发表于 2018-4-21 09:04:19 | 显示全部楼层
业绩那一栏,都是公司内部的荣誉。很好操作的。大公司有点改动就是创新,就要申请专利的。
: P5 s$ p: K, R% i) _, e: B高新企业更是税收优惠10%。$ z6 z; [( J- s* J* l
很多公司的研发项目,也都是有政府补贴的。为了补贴那也得搞新项目。
1 P- e, N+ m. d7 n" i发表论文是评工程师职称的时候必须的。有的都是职称机构代写的。经常接到论文代写的电话。2 N. w; X1 ~/ Y& i& ]( o( s
水平可能有点,不用太将他神化,其实也就那样。
发表于 2018-4-22 08:29:07 | 显示全部楼层
他的工作经历怎么没看明白,07-17年在一家公司,13-15年又是另外一家公司,好奇
发表于 2018-4-23 08:24:47 | 显示全部楼层
不明觉厉,在职研究生不怎么值钱吧
发表于 2018-4-23 10:12:02 | 显示全部楼层
业绩3,在2013把,就已经不用了,生产线停了,现在什么样不知道了。当然减速机应该没啥问题
发表于 2018-5-5 13:49:54 | 显示全部楼层
简历很不错,你们老板觉得OK 就可以了
发表于 2018-5-5 13:51:08 | 显示全部楼层
反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到  
发表于 2018-5-9 11:55:58 | 显示全部楼层
列了那么多项目,感觉像评职称用的资料。
0 ^; Y- ]8 a0 e5 h, m6 ?工作10多年,做设计主任,懂电气,中等难度的项目工作应该没有问题。
) c2 l1 w( u4 ]  F2 }如果公司急缺这样的人的话,给个技术负责人应该不为过。4 Y+ D: p" x0 E0 R( [9 C4 Y; r  E
但是缺乏机器人应用、视觉系统应用、软件应用、项目管理等的相关经验,实战中还要其他人协助。
发表于 2018-5-20 08:24:43 | 显示全部楼层
薪水不是你的能力决定的,而是你的岗位决定的~~~也就是说你觉得你可以胜任什么岗位,然后就可以谈工资了
发表于 2018-5-31 09:14:29 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2018-5-5 13:51
% V# y" N3 V9 e3 P. J  p5 @反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到

) y9 o4 D6 G- S' o: M) F是的,老板的票子不是大风刮来的,不会便宜打工仔的。
5 ?6 _/ P1 J4 |! p/ u, u5 g
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