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楼主: ljp053

这样的人年薪得多少起?

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发表于 2018-4-20 22:27:47 | 显示全部楼层
不懂,看回复。3 n; p- r* x6 `- k, D+ b! E
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发表于 2018-4-21 09:04:19 | 显示全部楼层
业绩那一栏,都是公司内部的荣誉。很好操作的。大公司有点改动就是创新,就要申请专利的。' L. o# h5 N- M* e( v8 W& p
高新企业更是税收优惠10%。; u& K9 S& P5 d# C% S+ X* h) Q
很多公司的研发项目,也都是有政府补贴的。为了补贴那也得搞新项目。
( k  o3 ^: y. t" T2 j# n发表论文是评工程师职称的时候必须的。有的都是职称机构代写的。经常接到论文代写的电话。8 J' O  i% V8 j
水平可能有点,不用太将他神化,其实也就那样。
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发表于 2018-4-22 08:29:07 | 显示全部楼层
他的工作经历怎么没看明白,07-17年在一家公司,13-15年又是另外一家公司,好奇
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发表于 2018-4-23 08:24:47 | 显示全部楼层
不明觉厉,在职研究生不怎么值钱吧
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发表于 2018-4-23 10:12:02 | 显示全部楼层
业绩3,在2013把,就已经不用了,生产线停了,现在什么样不知道了。当然减速机应该没啥问题
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发表于 2018-5-5 13:49:54 | 显示全部楼层
简历很不错,你们老板觉得OK 就可以了
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发表于 2018-5-5 13:51:08 | 显示全部楼层
反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到  
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发表于 2018-5-9 11:55:58 | 显示全部楼层
列了那么多项目,感觉像评职称用的资料。! g2 c% \; T- S3 T! U* S
工作10多年,做设计主任,懂电气,中等难度的项目工作应该没有问题。
+ ^# @4 c" j1 `. }; y$ S如果公司急缺这样的人的话,给个技术负责人应该不为过。/ Y/ L) V, U$ c5 A8 f) P  c
但是缺乏机器人应用、视觉系统应用、软件应用、项目管理等的相关经验,实战中还要其他人协助。
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发表于 2018-5-20 08:24:43 | 显示全部楼层
薪水不是你的能力决定的,而是你的岗位决定的~~~也就是说你觉得你可以胜任什么岗位,然后就可以谈工资了
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发表于 2018-5-31 09:14:29 | 显示全部楼层
qq642446015 发表于 2018-5-5 13:51
1 E2 B5 ^" _3 i) H反正这样的人到了我们公司  我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到
! M- P. {: @6 h7 b: ?7 x+ |3 n
是的,老板的票子不是大风刮来的,不会便宜打工仔的。3 L; V/ Q4 g* [
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