前面讨论工资问题，很多社友抱怨加班多。很多企业招聘说起工资的时候也是指加班后能拿到的，假如按照5*8来计算，工资就很低。5 O: y0 _9 ]8 M) p h1 @* p
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前几天和开发区的工人聊天，有些人兼2份工作，副业的工作每小时20元，自己感觉已经不错了，说是老板让保密，因为另外一部分人干一个小时只有18元。当然，这是纯手工劳动。: h+ N+ e3 ?% ?, e9 U
! T# v! H x n# z! T! i9 X2 D我家附近的小米，晚上11点也是满满的人。更不要说华为这些公司了，时不时就有累死的。月薪年薪是很高，但计算到时薪也许就不那么值得羡慕。* v: b6 }0 \* m- T1 m3 J( q3 U
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德国人每年快有一半时间了在休假，那是什么生活。你按照月薪和人家比就不合理。7 M* \# j7 c- L" {2 |- ~6 [: I' p
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在我看来，拿命换钱，也属于三观不正。
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我们常说生活质量，幸福感。一份令人快乐的工作，我觉得只要不伤害身体，加班也不要紧。如果带着厌恶情绪加班，每一分钟都在等待和煎熬，这就不仅是拉低时薪的问题了，而是直接降低生命价值。! V, l5 N' X9 X4 j' G8 i
: Q5 E& K+ [9 ]1 _7 L( R快乐工作，是所有老板和员工都要面对的课题。很多企业大门做得富丽堂皇，但进车间看看环境很差，噪音巨大，满地油污。为什么不能替工人弄一个好一点的工作环境呢，那样工作情绪不是会愉快很多吗？一个企业如果做到以人为本，那就值得待下去。否则还是离开为好。
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我历来坚持，工作是生活的一部分，收入和幸福感必须兼顾。其实收入本身并没有什么价值，因为钱在某些时候能增加幸福感，所以才要高收入。不能本末倒置。) W3 T& ~6 q' g8 U6 c
, M, ?+ O7 U9 N4 k+ P月薪只反映了你的收入，而时薪更反映出你的生活质量！这才是你真正的收入。6 j! j8 @9 o# Z) O, u
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大家计算一下时薪，也许你月薪比人高出很多，但时薪却不及别人。这就要反思。
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发表于 2018-3-23 09:49:50
