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首先，我说过不少次：搞设计的，得多练练交际能力。4 Q$ h& B$ w. R
+ u" K# [5 M% `( }2 m" ?常来这里的朋友，应该经常能看见那些设计岗位的人员被老板说没水平的话题。& W+ @1 f4 E; z, o' `5 E! |
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这事儿，到底谁没水平，到底是谁的责任，还真得看实际情况。, e* j0 A5 W4 ]4 ^6 L) g6 C
1 g+ V0 _" N9 A/ T可能的原因：
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& U9 p9 D7 \: @5 g% D9 A2 D! h, [1）搞设计的没水平，没水平在设计上；
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2）搞设计的有设计水平，可是心不在设计上而只在工资上；9 o; J/ p4 U6 J7 O( b- n
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3）搞设计的爱搞设计却有话不敢说不会说，
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: u1 Z8 e1 }) I+ I/ ^1 H9 q4）雇设计的没水平，没水平在不会招人；
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$ c+ ^6 D( x2 u$ z, R6 k1 j$ A* z5）雇设计的有招人水平，可是招到了能人，就以为招到了摇钱树，给你工资了你还想要什么；
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; X/ x6 l1 K; D G2 X" m6）雇设计的爱搞出设备，却不问设计你需要什么信息和数据，人家好不容易从牙缝里挤出几个需要的信息和数据，你就拍脑袋说这应该是这样的，你就“先”这么来吧。& ^! n7 |6 a1 m" Q" e
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! v( _1 E, K- c# ~, L) b7 v. X, o工资不是万能的，尤其对机械设计来说，信息和条件数据更珍贵。
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信息和条件数据齐了，能人也有了，钱还用得着愁吗？
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8 z8 L5 N& M$ B6 z; J敢对设计说出太多“先”字儿的企业，就是在说“我没能耐把握市场信息，没能耐把握客户”。8 l _& z6 F) R2 W! X9 v
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发表于 2018-1-26 00:53:23
