|
|
首先，我说过不少次：搞设计的，得多练练交际能力。
! q& F6 D: O3 M) V% T+ H
0 O3 P9 g1 y, k4 O' k常来这里的朋友，应该经常能看见那些设计岗位的人员被老板说没水平的话题。3 e9 i4 `( T7 D% ^
. b6 e7 ]& n6 s4 {% e& @+ S
这事儿，到底谁没水平，到底是谁的责任，还真得看实际情况。
- B+ X! O, m: w( b' A3 Q( N9 s3 q) c3 C
可能的原因：
) I- L4 @' q) s/ _: p( c- b, I. l i1 N
1）搞设计的没水平，没水平在设计上； h+ M( I. t0 A
7 g8 X; f% y& M0 C: r+ U3 W
2）搞设计的有设计水平，可是心不在设计上而只在工资上；
" K! _4 ?9 o4 T3 @- _ W4 j: V1 d/ z/ d3 G# k! Z- i
3）搞设计的爱搞设计却有话不敢说不会说，& r, i! F" e3 s) x' m
2 l5 p4 l9 R: S8 _6 y
0 g* y& s! A% S% N9 E8 k* I* b
$ }8 I, c2 @: S$ J4）雇设计的没水平，没水平在不会招人；) s" @% ?6 u Q0 L, B
! [% P n) Q' f5）雇设计的有招人水平，可是招到了能人，就以为招到了摇钱树，给你工资了你还想要什么；
. N k. T1 |# n2 {+ N' K* L
! p7 U! M5 B; v6）雇设计的爱搞出设备，却不问设计你需要什么信息和数据，人家好不容易从牙缝里挤出几个需要的信息和数据，你就拍脑袋说这应该是这样的，你就“先”这么来吧。
6 V. W* T( V) p
+ U& U0 k4 j6 l- w# A1 f4 y
! h8 v- y, b) [7 Y9 H2 Y& [$ d工资不是万能的，尤其对机械设计来说，信息和条件数据更珍贵。
. }: H4 x& R1 h# r
: W2 _$ j. w% z, T信息和条件数据齐了，能人也有了，钱还用得着愁吗？' E* q" H9 f* q" i
9 w" k1 a0 b8 b! B" T# e敢对设计说出太多“先”字儿的企业，就是在说“我没能耐把握市场信息，没能耐把握客户”。
$ z0 I, L9 @) p6 E |
|
发表于 2018-1-26 00:53:23
