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个人角色：中小型机械企业接班人，员工70人左右，目前做技术。 A) q: q/ ~3 P8 }5 O
企业情况：苏南百强县前五，乡镇企业。周边环境中充斥着富二代，官二代，拆二代。" x$ i, [: K; I# z+ J0 r/ g# d/ }
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16年夏天的时候，考虑到企业的发展，在技术部有三位老员工的情况下，招了三名应届毕业生，机械专业二本，应届3000元/月，技术部培训生。- a; u' F9 n# M) N' z Y. y
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17年春节，平时各方面表现最好的那个提出离职，原因：家里有关系，去考个企事业单位，父亲是做机械的，觉得机械没前途。
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17年，一名老工程师因年龄问题退休，另一名回老家发展。
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4 o0 M. f1 _8 r; W* O+ \# m18年过年，薪资按照15%-20%上涨，已经工作一年多，各方面基本都上手的小伙子，告诉我说要回去看店，做个小买卖，觉得机械没前途。
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准备再招几个应届毕业生，却不像当初那么信心满满了。% l5 \* H n3 c2 \- r) O- y! Q; K
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薪水待遇，员工关怀，职业规划都超出周边企业，但还是抵不过一句：机械没前途。' ?/ N- g) ? f D( _4 v: Y
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发表于 2018-1-22 13:44:57
