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楼主: 老鹰

五险一金有那么多吗?

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发表于 2018-1-11 12:06:29 | 显示全部楼层
五险一金汇缴明细:
个人应缴部分:?        单位应缴部分:?
养老保险金:        495.71        (8%)        1177.30        (19%)
医疗保险金:        123.93        (2%)        557.67        (9%)
失业保险金:        30.98        (0.5%)        30.98        (0.5%)
基本住房公积金:        495.71        (8%)        495.71        (8%)
补充住房公积金:        0.00        (0%)        0.00        (0%)
工伤保险金:                        24.79        (0.4%)
生育保险金:♀                        30.98        (0.5%)
共计支出:        1146.33                2317.43       
扣除四金后月薪:        5050.00        ?               
个人所得税:        50.00                       
税后月薪:        5000.00        ?       

点评

各个地方征收办法不一,你这个计算是错误的。  发表于 2021-11-8 10:34
看来拿到手5000的话,公司支出应该是8500左右。  详情 回复 发表于 2018-1-11 12:57

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发表于 2018-1-11 12:51:51 | 显示全部楼层
什么也不交的s私人单位里拿5000就是5000
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 楼主| 发表于 2018-1-11 12:57:19 | 显示全部楼层
意可机电 发表于 2018-1-11 12:06
五险一金汇缴明细:
个人应缴部分:?        单位应缴部分:?
养老保险金:        495.71        (8%)        1177.30        (19%)

看来拿到手5000的话,公司支出应该是8500左右。
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发表于 2018-1-11 13:56:09 | 显示全部楼层
按工资标准交社保公积金的情况
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苏州工业园区很多都是外企,的确很正规,很多都是按工资比例交的,所以税后5000多公司总支出12000基本差不多。  发表于 2018-1-11 14:03
总共:6500+2593=9093  发表于 2018-1-11 13:57
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发表于 2018-1-11 15:37:14 | 显示全部楼层
我在苏州工业园区10年工作经验,目前在职,交的园区甲类公积金(即五险一金)
现在个人部分交基数(税前工资加当月奖金)的19.5%,单位交基数的28%,这个基数是可以每个月不一样的,年终奖发的那个月公积金也会变多
我现在每个月的住房公积金大概等于基数的30%(因为是甲类,乙类是固定的16%),甲类住房公积金这块每年减0.5%,据说最终目的要和乙类一样
注:我这是普遍的情况,不排除有个例
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发表于 2018-1-11 16:20:26 | 显示全部楼层
2017年河北社保五险一金缴纳比例

一、养老保险缴费比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

二、医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。

三、失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。

四、生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

五、工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

六、河北部分城市五险一金缴纳比例

【石家庄】

养老保险:单位,20%,个人,8%

医疗保险:单位,8%,个人,2%

工伤保险:单位,1%,个人不用缴费

失业保险:单位,2%,个人,1%

生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费

住房公积金:单位,11%,个人,7%

【秦皇岛】

养老保险:单位20%,个人8%

医疗保险:单位6.5%,个人2%

生育保险:单位0.6%,个人不缴纳费用

工伤保险:单位按照0.5%,1%,1.5%三档缴存,具体比例以营业执照为准,个人不缴纳费用

失业保险:单位2%,个人1%

【唐山】

养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%

医疗保险缴纳比例:单位8%,个人2%

失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%

工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定,行业差别费率为:一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险缴纳比例:单位0.8%,职工个人不缴纳生育保险费

住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%,自2014年1月起,行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位,参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
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发表于 2018-1-11 16:35:55 | 显示全部楼层
绝对没有!
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发表于 2018-1-11 21:29:38 | 显示全部楼层
那得看公积金的缴存比例和基数来看的,但是也很难达到扣除一半的五险一金,到手一半的工资
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发表于 2018-1-12 16:06:09 | 显示全部楼层
看出来企业税赋还是 比较高,不管是1万2还是八九千,都不低呀,企业负担重是客观存在的事实!
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发表于 2018-1-12 16:42:44 | 显示全部楼层
话说外企绝对正规,按实际工资交险金,扣税,支付加班费。  私企这么做的绝对很少很少。
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