. m0 G1 j9 V1 Y. ^/ ~
昨天,大家又说到雇人的问题,雇人不容易呀!能干点活的人是越来越少了,设计人员,技工,销售及维护人员普遍都缺了。fficeffice" /> % D5 Z/ t7 |$ m. l# B& ?: y. m/ [
现在,大家把稍微能干点什么的人就叫‘人才’,即使这样,人才也不是很多,关键的问题是成才的机会少了,有人说是成才的成本大了。到底是什么,没人知道,反正是成才不容易了。
" c w8 n! e7 C$ o$ [4 s4 l作世间的任何事应该说都是有成本的,成才也不例外,但现代社会偏偏赶上了低成本的时代,作任何事都讲究低成本,成才也讲究低成本的快速成才。大家都以为不需花什么力气,马上就可以成为人才。
( G) \: z1 F4 G; ]: F% ?) A人们都说以前的人技术扎实,是啊,有些行为在今天看来是被迫扎实的,干加工要学徒,一学就是三年,做设计有师傅,人家画总体,你给人家拆零件,那时又没有复印机,同一个东西从装配拆到零件画好几遍,想不记住都不行。
/ v8 t c' q5 NCAD化以后,好多人不会手工画图了,显示器的窗口又小,大家对一个设备的总体规模都没什么印象了,从别的地方拷贝过来一贴,好坏就是它了,有了这东西以后,师傅们自己就贴了,徒弟都闲起来了,到哪去学东西?
* c$ E4 P1 o4 m! W+ {* `2 s纷繁的世界,缤纷的生活,很难想象今天谁会花5年的宝贵青春学一门什么技术,可是没技术就是干不了什么,即使干销售你不懂技术也是有障碍的。 % H$ w5 u! @) f/ S
说技术重要吗?也不见得!大把的没技术的人的生活也过得蒸蒸日上的,其实,会什么并不重要,但有时你不会,还就真过不好,世界就是这么辩证,怪吧! 5 T8 v B* V, ~% C
几个在大设计院供职的家伙到我这来,大家聊最近新的技术和项目,现在的新东西都掌握在个人的手里,室里的领导只是把整条线包出去就过地很滋润了。八辊冷轧机、拉力矫直机这些重要的设备都是属于个人的,谁研究出来,就是谁的,别人想看图,只是尺寸不全的图片格式的图,看吧! 9 b) y1 L* {4 P. X/ H, i
我这有一大堆的东西,有时我还愿意和别人聊几句细节,起码把原理和人讲清楚了,象我们每年都干新东西的人,有时比一辈子抱住一件东西的人手松多了,之所以有一大堆的东西,也是因为常常替别人解决最不好解决的东西而剩下的。 " `7 ?2 a3 f' r/ j
听一个岁数比我们小的人抱怨,说现在没地方学东西了,情况的确是这样的,你在大单位学不了什么深的东西,很多特深的东西都不是大单位干的,他们就没有详细的东西,即使有,也是在几个人的手里抱着,不肯撒手,好容易弄来的东西,岂肯示人? 6 ^$ q# l7 d, R4 b- K0 Q4 l$ N
在私人公司里怎么能学到东西,一个公司就几样值钱的东西,一扩散出去,公司马上就到了! ! z, H$ L! |5 f: U
咱是没有什么本事,也没有什么可炫耀的技术,但听人家有技术的人说,咱才明白其中的道理:即使有行善的公司要教你,算一下写字楼里一个格子平均一天一百多、二百块的费用,加上设备费,你的午餐,再给你找个师傅,让你免费学3年,您是成才了,技术学明白了,别人还有活路吗?
9 h& K" ]1 N9 B- s$ Q: Q: d我国是低收入、高税收、低福利的国家,什么都要靠自己年轻的这几年的拼搏,一旦年岁大了,技术落后了,新东西学的少了,竞争能力下降了,拼不动了,立即就淘汰你,一点缓冲的余地都没有,公司说倒就倒,很容易的! 5 `: _: a# v5 J7 q7 ~2 i; W: _/ P' x
世界是有点乱了,问洋人怎么学技术?洋人说,他们国家出一笔钱给一些公司,供年轻人实习,你学了一些东西,可以在这间公司就业,也可以另谋高就,社会就是一个循环体系。 & C" ]# n4 e- ^- I% R
我们是要找人立即能干活,但没有人问,不学习怎么会干活?不仅这样,你矮了,都不雇你,美国佬看着招聘的条件写着:身高ffice:smarttags" />1米七。问大家怎么没人告这家公司,我正色告诉洋人,中国人都在1米七以上。
! i9 T. a% U& p! [1 S但去哪里学东西,从来没有人考虑过,大家都说:过几年也许自然就会了!自然就成才了!
' n4 s* }! G$ x也许是吧! |