机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: jesuisdj

技术工人已经断层了,机械设计师也要断层?

[复制链接]
发表于 2017-10-10 18:57:02 | 显示全部楼层
GlenGu 发表于 2017-10-8 10:22: `  K* C0 \- o1 a) o8 a
机器人方向机械小硕一枚 看了前辈们的话 之前觉得打算毕业还是做机构设计 机器人结构设计方向的加一点ansys ...
! b, @$ I# G( f6 a9 L# r0 c
但是分工还是很细的,做哪个自己选。要有主要方向和次要方向,机械可以作为基础。
: y2 r0 l9 ^$ E3 U; R
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-10 20:51:46 | 显示全部楼层
断就断吧,尽快断!!~这样我们80后机械工程师身价立马高一倍!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-11 15:44:23 | 显示全部楼层
jsfxyc 发表于 2017-9-30 14:14
/ x5 `/ a/ ^0 ~深有感触,现在的年轻技工心浮气躁,技术还没练到家就嚷嚷加工资,安排点活推来推去,哎,再过两年老工人已 ...

% t1 I: L6 u4 i4 c1 y说的很对,我原来公司老板就是这样的,一说走就要加工资。
' s% F9 S# H1 G4 d" l8 V
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-11 15:46:19 | 显示全部楼层
湖泊凌 发表于 2017-10-9 13:16
: {3 {) u0 L( k2 d; o国企里面的老工程师拿多少钱?你打听过吗?机械恐怕不是熬出来的,你如果进研究所年薪都是十几万,难道这 ...
8 O0 P& R% t& C8 n/ s7 ?
这个就不用比了吧, 进研究所不是讲的年薪吧,国企事业单位之类的用远要排外,你不知道地名的事业单元员工待遇不要好太多了。. a/ s; ^9 j; c
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-11 16:22:41 | 显示全部楼层
坚如磐石 发表于 2017-9-30 12:350 H  Y# Z2 ^% j1 O. L. m3 }6 X% `1 i
技术断层也是社会的引导,现在社会压力那么大,房价高、结婚贵、你说靠干技术那点工资,你能买得起房、娶得 ...
4 F/ k$ g0 A( P& e3 h2 ~6 Z; M' N
很赞同最后的那句* f4 v( R4 ^6 n: [2 y0 O
智商高、情商低
. I5 }) R( j5 v# s7 ^: V/ J# ^$ {* q0 c+ J6 z+ e  a7 M1 q+ j1 {
不知这个是不是应了那句:上帝为你打开了一扇门,就会关上一个窗
( ?6 {5 M" l5 ]' }" [
$ b" b" L. [, f1 c3 I本人自我感觉,智商还可以,情商太低
2 ]6 Y* G% T- j. H# @8 \7 f! m( d9 I机械人有相同的吗?
8 U5 B7 W+ F. W* _4 @& k) p  ^! O0 H1 ~6 `/ D7 y5 |8 Y
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-11 17:19:19 | 显示全部楼层
星-星 发表于 2017-10-11 16:22
4 H$ D. {) C3 ]很赞同最后的那句
6 [! \7 v& Z& H; E智商高、情商低

$ a' \4 T  V" E0 ]! l我遇见的基本上大部分的机械人都是智商高、情商低,光棍更多。( I! @  T7 Q5 y) Y$ C; y' J7 _2 I4 g
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-12 13:18:47 | 显示全部楼层
我怎么看央视里的大国工匠,人家航天、军工企业里牛逼的技工都是一群一群的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-23 14:52:23 | 显示全部楼层
不要做机械
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-10-23 15:34:52 | 显示全部楼层
最好不要选机械,难找老婆的
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-4-25 08:43 , Processed in 0.051171 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表