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楼主: zdlsjl

以前的领导叫我同他合作

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发表于 2017-8-23 20:32:52 | 显示全部楼层
把领导说的模糊的地方都细化到书面上,应该给你的待遇也要写上,这样可以免除后顾之忧,就算将来翻脸打官司的话也有法律依据
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发表于 2017-8-23 20:33:26 | 显示全部楼层
我感觉你们领导不是看上你的技术,而是你本人吧

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你想多了!俺长得不是一般的普通。(呲牙)  发表于 2017-8-25 11:10
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发表于 2017-8-23 23:16:46 | 显示全部楼层
估计故事还有后续。
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发表于 2017-8-24 06:24:41 | 显示全部楼层
果断不去,画饼充饥,首先就没有信任感,其次你也知道他是有目的所图的,而且很多承诺根本都给不了,既然了解就没必要趟这趟浑水。
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发表于 2017-8-24 08:14:11 | 显示全部楼层
既然以前共事都不愉快,后期就没必要再联系!

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以前共事不是不愉快,而是我们表面 上没有经常有交集,实则整个公司他都监控着。比如车间哪个员工停下说话要是被看到,那是不过三的。而我是算比较拼命干活吧!当然也被他看在眼里了吧!  发表于 2017-8-25 11:08
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发表于 2017-8-24 08:59:42 | 显示全部楼层
去得话只谈工资,不要干股。要牢牢控制技术这块,不让别人碰。
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发表于 2017-8-24 09:10:44 | 显示全部楼层
听老公哒

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我知道家人是不对害我,很多劝告经常被我理解他自私,其实不然,他真的很爱这个家。我会好好再想想的。谢谢你。  发表于 2017-8-25 11:05
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发表于 2017-8-24 09:14:12 | 显示全部楼层
学习一下
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发表于 2017-8-24 09:20:32 | 显示全部楼层
这个要看你想顾家还是顾工作了

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心底深处谁都想有自己的一片天。  发表于 2017-8-25 11:04
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发表于 2017-8-24 09:23:20 | 显示全部楼层
这样的老板  有一就有二,骨子里就坏了,别人的公司,他管理就对你这样,他自己的公司,更由不得你,我碰到过,结果最后,什么都上马了,特么找个理由大吵一架把我开了。

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谢谢提醒!  发表于 2017-8-25 11:02
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