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不想触碰的天花板,下一步怎么办

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发表于 2017-4-11 08:22:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 编辑
  `2 F3 G+ U1 ^1 s, W
2 r- C# Y$ Q5 h大家指出个人还是有些浮躁,我也不想变成抱怨贴,所以修改下:1 b9 I" y/ M5 W0 r

) M: n8 ]3 G5 X: K+ T. V7 t  e非标设计,工资在到10K了,之后一直在10~14K之间徘徊,上不去: G$ c8 [* ]: n9 F: ~1 E5 k7 I
4 p) |9 k6 f0 P
1.薪资天花板太容易的碰到了,一个企业里做三年,薪资就到头了。而三年时间,机械设计从原来的单机,到整线,到半个项目经理,也就封顶了。
6 B  i% b5 V' e) ^: P+ s# ^有人说下一步可以做项目经理,转管理——等一下,为什么认为转软件是背叛机械,转管理就不是?
/ ^, t" Z* p: d4 H, F$ C坚持做机械的都是对技术有追求的,初衷就是不是很喜欢跟人打交道,做管理天天要PUSH人,要逼别人也要逼自己,活生生把自己整成谁都欠你的。全公司最不受欢迎的就是项目经理。
8 z) v4 U9 [+ Q/ ~% t/ ]% d' c3 G
3 o- y; `1 U# e2.行业分类太细了,且没有明显的标杆企业。
9 a+ M1 D/ L: \7 q$ M所谓的机械越老越值钱,积累的多了,项目做得多了,是能有些“感觉”,能判断出来坑在哪里,大概哪个方向能避开或者较少踩坑。
4 u8 P8 f0 {1 [- }1 L! r9 R) X但是机械行业真的太广了,就非标自动化来说,也分3C、汽车、机器人集成、食品、物流、服务 etc.
/ r( X! C) s: ^& _更不论 机械设计 和 结构设计、产品开发,完全是两条路,都很难转向对方。
7 Z3 w& z# x! T  b3C里面,做点胶的,做表面处理的,做测试的,也细分很多。
& X4 r1 M. ^3 P' l( w$ u所以一旦在某个企业里碰到薪资天花板了,想通过跳槽来提升——会发现稍微换到隔壁的领域,人家就认为还是有点跨,跳跃。
* q  m0 e" s/ d$ f6 f7 }6 Q8 ?即便解释再多,原理相通,选型计算相似,结构相似,但是避不开工艺毕竟不一样,终究需要适应时间。

  }0 f- x4 `5 k( A) a所以薪资只能看能力微提,而且很有可能这微提也就离在这个单位的天花板不远了。
0 ?! o7 r  r. G& E% w$ K. a! c: t非标行业没有通用的大巨头,比如人家BAT,所以甚至连下一步跳槽的方向都很难找,更不论这个跳槽,除了经验见识的增加,所跳的这个平台能有多大加成。, E8 g: O( v5 B9 y+ p

2 D: w' ]! H0 E; Z! Z8 I( _简而言之,就是10K之后,薪水的再提升,感觉都是靠压力、加班 换来的,并没有明显体会到设计经验带来的薪资空间。
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9 a6 \3 E/ i* r5 k( m作为尽职尽责的设计,要考虑各种工艺、标准件替代,这些都是小事。
  y) G8 N  D( s关键是要绞尽脑汁想着怎么把老板接的各种坑,填上,避免公司后续复杂的调试,收不到尾款。
; O4 {' g6 K% N0 B' q; h0 P天天担心客户在交机前告知说要改产品,改机种。担心客户忽然提前要设备,担心供应商交货不合格,拖延时间。+ g( D4 `2 I3 r* S. a
担心手底下做设计的年轻人熬不住,要离职。担心加班多了,家里老婆有意见。" V; u4 }1 y1 M

8 A* D; K6 g* G7 `当然,以上都很片面,毕竟没跳出多大的圈子。
6 Q% X/ k/ H; Z) G5 p+ {7 M% E所以也来请教下社区的大侠,做机械的,到12~14K之后,下一步要怎么跨越过去。& y  C" Y$ E7 p& ~: M+ Q1 N' u
有哪些行业的标杆企业,或者天花板高的细分行业。$ O( Z4 S3 `) o+ V: o! U' M/ e' a) x
或者薪资不提升也行,但是有哪些企业是有耐心做技术的。这种企业也好啊,毕竟入错行工资低也认了,那至少得到些乐趣吧。/ L! o0 Y$ |. h- z' }2 E  N
感谢赐教!(是否麻烦 @老鹰 来@ “工资”那个帖子里,那68位>15K的,以及 164位接近15K 的大侠呢 哎…)
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发表于 2017-4-12 10:02:49 | 显示全部楼层
好主题,坐等讨论。+ y1 M5 s! j% n/ s
       特别是技术型的人该如何转变啊?   一直以来都坚信付出总有回报,酒香不怕巷子深。努力的在工作本职工作之余折腾各种问题。怎么才能让自己的技能与企业的需求完美结合呢? 或者说让自己的技能 利益最大化呢? 9 [; R" }2 @8 \* @# b
       在产品型企业,对我们大部分人来说,真的是很容易就碰天花板了。现在想想毕业时,辅导员说的那句话“如果一家企业,新员工干得活和 工作两三年员工干的活没差别,那这家企业没前途”,当时觉得很有道理,现在看看又没道理了。 很多企业 5年的员工  和 10年的员工 (当然指没有转岗的技术人员), 干的活真没差别。 并且有些优秀的人,三年就能累计到别人 七 八年的能力,就可以把7,8年工作经验的人干的活派给他。
" a. z. z( \$ ^1 Q+ B. u  s, A       谈到待遇,我们机械工程师就喜欢和IT工程师对比。大学期间,我的一位同班同学就说,“我就喜欢计算机,给我一台电脑,我就能秀出我自己。” 机械工程师你怎么秀呢? 他抱着一个5000的笔记本就能和别人喝茶谈demo。 机械的,你说我觉得这个原理 能做个很好的机器,你去找老板。你行吗?你要是整个现实版 demo, demo 没出来,您可能就没钱吃饭了。9 C4 A& O0 |' F$ i8 |; T
         机械领域跨行,都说机械都是相通的,你没行业经验,哪个老板敢要,尤其是你开口薪资还不低的情况下。(当然也有部分想法不一般的老板有魄力)。IT跨行,了解下行业工具,学习学习demo,解决问题的能力很快就能移植过去了, 甚至搞个 NB demo 就能去秀了。
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点评

所以确实羡慕他们,最羡慕的是 出问题,大不了熬夜加班,反正都是虚的软体。 机械呢,一旦调试发现有问题,死翘翘。要在各种不变更的基础上,限制上,解决问题。没有多大的容错空间。  发表于 2017-4-12 11:04
说出了机械 最痛的点——硬件! 脱离不了硬件。 模拟仿真再好,跟实物永远有区别,不做实物,就是闭门造车。 同样的,资料看的再多,不实际接触、用过,就是雾里看花。 所以也滋生了一堆不计算,直接开干的风气。  发表于 2017-4-12 11:02
发表于 2017-4-12 10:33:46 | 显示全部楼层
autotal 发表于 2017-4-11 10:52
( Y. j1 b0 A& q) |, @8 E+ o你说的一些都是实情。机械这个行业除非你的技术、你的产品无可替代,不然薪资和待遇没有很大的上涨空间。其 ...
% u: {! h1 y$ l* n0 z
如果你想在这行做一辈子的话。光在自己熟悉的领域深入地学习还不够。还要提升知识的广度。这样才会有一个全局的了解。我们这行想要收入高,要么做销售,要么自己创业。不然的话就只有一条——在一个公司努力钻研学习当上总工。而薪资高一点的行业必须要和新沾边,新材料,新能源、新技术、新产品。比如老鹰肯定薪资高,那是他有新想法,把互联网和传统行业相结合。' {7 J: d, y6 n9 z! Q# a( t: ~
- O1 d% w* l" }1 H! y
曾经有一个做IT的朋友说他们那行本科毕业薪资至少5000起,机械行业行么?可是每个行业都有自己的瓶颈。机械行业的人就像在爬山,一点一滴慢慢积累。需要基础和时间。而互联网行业却好比冲浪,这个浪赶上了就赚钱了,赶不上就白瞎了。而且互联网行业的工作强度貌似没有机械行业的大。但是干通宵,熬夜,出差也是家常便饭。所以我那个做互联网的朋友说:你想要他们的钱,他们要你的命。
4 b" U5 t+ H9 m" r% [* e" u/ S" i1 m) |- E8 U0 A
总之一句话赚钱的还是少数的群体。0 y# h( V% `, P5 M4 K( Q( V
0 i  n0 }" l& ?3 \- j- @
感觉80-90后的年轻人,尤其是男人被高房价逼得都像一头困兽了。每天焦灼地想着我要如何赚钱,如何赚大钱,如何快速的赚大钱。但是大环境下这样的机会已经不太多了。所以最终我们还是要回归平静。8 M) x+ B3 D" J  B, I7 b5 a6 o; k

9 w' J' a* \8 F8 ~* ^  l
发表于 2017-4-11 08:25:33 | 显示全部楼层
不转变怎么办?
# K* S$ p+ Q1 L2 X# i0 u岗位工资已经到头了' \9 s5 Z' L* W& s# m, C+ y) ^' L. m
  O6 J3 \3 F- ~" h1 N: `
转管理岗
 楼主| 发表于 2017-4-11 08:35:33 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-4-11 08:25
! j( b1 _% N3 W不转变怎么办?" h7 c! h7 y, \) r1 k. b
岗位工资已经到头了

. E  `& }+ O6 v我跟朋友也谈过这个话题,结论是:
/ y) }5 Q6 G! k' S, _; s做管理 就一定要纯管理——至少手底下的兵要足够
0 y- n# _6 m, m) k最怕现在很多企业,喊机械的做管理,结果又要设计画图,又要谈项目,跟客户. [* \& V- w4 N  {) c) G
说白了,就是多了一份工作
, Y* p' v3 m) N% s' `
: f1 @: a: v4 q0 S, S7 ^) S所以做管理的前提是,老板给足管理对应的权利,而不单单是责任。7 M8 z1 }5 M3 ]4 S0 k+ c: _

点评

想要兵,只有去有一定规模的公司了,那样的公司才有梯队建设和一定的人员。 小公司都是一个萝卜一个坑,没有甩手的掌柜。 但如果你空降别的公司做领导,要看你的气场了。 曾经被拒绝“你太年轻,镇不住那  详情 回复 发表于 2017-4-11 10:24
想多了,直接不给的就不说了;还有好些在你面前说什么都由你做主,你指挥起来了才发现,采购的螺丝钉都要老板同意才能报账,然后就两头都挨叼,那个时候会多痛苦  发表于 2017-4-11 08:43
发表于 2017-4-11 08:46:29 | 显示全部楼层
看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做得很累,还不如另谋它径; 也有部分人,这个时间把重心从工作转向家庭,或创业;
 楼主| 发表于 2017-4-11 08:49:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 08:52 编辑 8 `# B) G) U) P0 H5 g% e4 u' ~, Q
xueqingchao 发表于 2017-4-11 08:46
& {% D, F+ D3 U) D7 a0 J7 U看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做 ...

" F$ \& K9 O8 m; M2 O5 r! W恩 当初班里40多个 如今做产品设计的 有两三个) i1 b7 Z" X/ o+ ?' ?# @' |) [$ I
做机械设计的  好像也是 两三个(include me )
* J' W% S7 X1 }( @5 ~其余的有做采购的、核电的,公务员、还有大部分不知道o(╯□╰)o……
  H8 Q3 V6 F$ k1 k
发表于 2017-4-11 09:00:29 | 显示全部楼层
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是你在想换工作,想涨工资,没看到你沉淀什么技术。这么说吧,天花板肯定有,特别是对机械。纯技术你只能碰运气看有没有老板肯给你技术股,不然15k是个天花板,25k也还是,你的心永远都会有天花板的。

点评

人家启动高,或者说人家在读书就在积累  发表于 2017-4-11 11:18
这解答独到....非标的边际效应比较差.所以工资一般比软件的低 不过很多事情来讲,扎堆进去的话,长远看很有可能会廉价;而越来越少的人愿做的活,但又有需求,我觉得还是能扛到柳暗花明的那一天(估计是我的意淫)  发表于 2017-4-11 09:13
发表于 2017-4-11 09:09:29 | 显示全部楼层
这样好,轻松自如
 楼主| 发表于 2017-4-11 09:13:16 | 显示全部楼层
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:003 ^) e& v% ]% |
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...

* h$ a+ q! M/ p5 W3 Y! J12年 3K~15K8 ?' j2 i" z' v5 p6 ~( ^
我佩服您,真的 您技术积累肯定比我强的多' ]# L; E- X( g% U" ]" |! z
但是 这种路 还是算了吧
/ p+ O3 t+ E+ o/ d% h/ b7 ~1 r3年不算沉淀,那 我只能说,… 对不起这个社会,我没资格做机械人4 h) g8 e6 \" n
我做不了完人,我只做凡人 ! y) p( N, w' ^% Q) S
发表于 2017-4-11 09:14:45 | 显示全部楼层
我也碰到同样的问题。
9 e. }  Q7 b& m: @5 r: \去年做过2个项目的项目经理。但是在平衡偏弱矩阵的项目经理,职能还是比较弱的。
2 i* M1 P3 ], M! T: i- T公司的几乎所有新产品都是我主导研发出来的,但是产品成熟后,就没我什么事了。说好的项目奖也没有兑现。现在干的是一点动力都没有。
. G5 A  a3 r  F0 C4 |在想出路中。。。。。。。。。
 楼主| 发表于 2017-4-11 09:20:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 09:26 编辑
& b7 h$ L$ k- i+ F
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:006 G  ~/ m) W- H* N3 ]! s! t& R
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...
; s# _4 N- V, x/ m
另外,不是3年14K,3年是10K,我写的应该比较清楚。( k4 |0 k, z* {* }2 H. l% f* y
至于是不是虚高, C$ H$ i. Z- L  E5 C9 n+ ?; o
我只能说,在长三角,做了三年非标,拿不到10K的……话说,我也许五年后,也还是15K啊 这样不就是十二年,15K么  (很诚恳的)
) ^( I2 K& o# d* H' I1 F说实话,能这么坚持的,我觉得您 或者 您的家人,对您工作,很支持。0 [- y2 G9 _9 s3 ~# S4 _1 ]: i; d4 s- L
我也想坚持啊,大家都做机械人,加油~
5 m8 k+ s. s3 X& f来发帖也是郁闷了很久,不算太牢骚吧。, e5 I2 U6 p* i3 W( i8 S9 q  x

8 g. o/ w+ m4 @# H4 I. G# r: H- Q: b  ?0 o# O
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