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不想触碰的天花板,下一步怎么办

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发表于 2017-4-11 08:22:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 编辑 : w: H1 \6 V& h* {" H8 M( ~9 B. X

* b6 x* l0 j  E9 g" l6 ^8 w- m大家指出个人还是有些浮躁,我也不想变成抱怨贴,所以修改下:
. a+ A! i3 C1 d. U" e1 D/ {1 i* J! K9 N6 ^( }: m
非标设计,工资在到10K了,之后一直在10~14K之间徘徊,上不去1 k7 O: h9 n: @

" e" G3 y; d4 H) d1.薪资天花板太容易的碰到了,一个企业里做三年,薪资就到头了。而三年时间,机械设计从原来的单机,到整线,到半个项目经理,也就封顶了。8 j1 ~: e/ e' W% p" x- D
有人说下一步可以做项目经理,转管理——等一下,为什么认为转软件是背叛机械,转管理就不是?
) T& v! H: l1 A$ J! c" x5 a坚持做机械的都是对技术有追求的,初衷就是不是很喜欢跟人打交道,做管理天天要PUSH人,要逼别人也要逼自己,活生生把自己整成谁都欠你的。全公司最不受欢迎的就是项目经理。
6 x$ n$ G6 \8 _' _) [- Z" L  G/ e5 F! M" @5 k
2.行业分类太细了,且没有明显的标杆企业。
5 E& V9 O# N3 k/ Z0 G& s4 w所谓的机械越老越值钱,积累的多了,项目做得多了,是能有些“感觉”,能判断出来坑在哪里,大概哪个方向能避开或者较少踩坑。
! r$ s% r: P" d" ]但是机械行业真的太广了,就非标自动化来说,也分3C、汽车、机器人集成、食品、物流、服务 etc. ) t& \0 O$ t( u( b+ Y: R
更不论 机械设计 和 结构设计、产品开发,完全是两条路,都很难转向对方。
. G# Y) X4 @9 y" T, i& K3C里面,做点胶的,做表面处理的,做测试的,也细分很多。* U% L9 g$ F5 m+ x/ I% |& c
所以一旦在某个企业里碰到薪资天花板了,想通过跳槽来提升——会发现稍微换到隔壁的领域,人家就认为还是有点跨,跳跃。2 V. Y0 F5 l4 d! S2 A3 k/ W' `+ ^/ C
即便解释再多,原理相通,选型计算相似,结构相似,但是避不开工艺毕竟不一样,终究需要适应时间。
. l2 Q8 h8 c7 N4 k% I* `8 j# H
所以薪资只能看能力微提,而且很有可能这微提也就离在这个单位的天花板不远了。) z! Z2 E+ ]1 _* _1 V- \9 M
非标行业没有通用的大巨头,比如人家BAT,所以甚至连下一步跳槽的方向都很难找,更不论这个跳槽,除了经验见识的增加,所跳的这个平台能有多大加成。) X$ q& `3 {% N% r  b/ _
* ]+ p7 R+ @4 @+ }% E) L9 \
简而言之,就是10K之后,薪水的再提升,感觉都是靠压力、加班 换来的,并没有明显体会到设计经验带来的薪资空间。
) x" u! I# i+ ^! b- z* J2 ~
6 V$ H* N2 D7 B8 n作为尽职尽责的设计,要考虑各种工艺、标准件替代,这些都是小事。. u! }( |) U7 X) S$ H, v$ _
关键是要绞尽脑汁想着怎么把老板接的各种坑,填上,避免公司后续复杂的调试,收不到尾款。
. X  m2 ~" z' `4 Y5 S1 t  F天天担心客户在交机前告知说要改产品,改机种。担心客户忽然提前要设备,担心供应商交货不合格,拖延时间。. Q! e* E3 G  l
担心手底下做设计的年轻人熬不住,要离职。担心加班多了,家里老婆有意见。
5 a: f# F" a4 Z# _- z4 Z8 N5 r8 K
3 [3 b" J& r# w' N. S当然,以上都很片面,毕竟没跳出多大的圈子。* M4 l1 \6 O& B5 p! ~  ~
所以也来请教下社区的大侠,做机械的,到12~14K之后,下一步要怎么跨越过去。
- c3 G, ~" i* I  J5 G6 C' x5 U有哪些行业的标杆企业,或者天花板高的细分行业。9 L1 c0 A6 J0 A/ R: s
或者薪资不提升也行,但是有哪些企业是有耐心做技术的。这种企业也好啊,毕竟入错行工资低也认了,那至少得到些乐趣吧。6 G: B4 H. j0 m- ^" L
感谢赐教!(是否麻烦 @老鹰 来@ “工资”那个帖子里,那68位>15K的,以及 164位接近15K 的大侠呢 哎…)6 d# P) R" @3 Q) H" P1 {3 c3 u

, W* K5 d/ k( D, V. q0 N; s
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老鹰 + 200
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发表于 2017-4-12 10:02:49 | 显示全部楼层
好主题,坐等讨论。3 r. j8 T* j7 I9 r
       特别是技术型的人该如何转变啊?   一直以来都坚信付出总有回报,酒香不怕巷子深。努力的在工作本职工作之余折腾各种问题。怎么才能让自己的技能与企业的需求完美结合呢? 或者说让自己的技能 利益最大化呢? : r) `: F+ s! e2 z3 V5 ~
       在产品型企业,对我们大部分人来说,真的是很容易就碰天花板了。现在想想毕业时,辅导员说的那句话“如果一家企业,新员工干得活和 工作两三年员工干的活没差别,那这家企业没前途”,当时觉得很有道理,现在看看又没道理了。 很多企业 5年的员工  和 10年的员工 (当然指没有转岗的技术人员), 干的活真没差别。 并且有些优秀的人,三年就能累计到别人 七 八年的能力,就可以把7,8年工作经验的人干的活派给他。- A  y8 X: [& q. c6 M* E& z
       谈到待遇,我们机械工程师就喜欢和IT工程师对比。大学期间,我的一位同班同学就说,“我就喜欢计算机,给我一台电脑,我就能秀出我自己。” 机械工程师你怎么秀呢? 他抱着一个5000的笔记本就能和别人喝茶谈demo。 机械的,你说我觉得这个原理 能做个很好的机器,你去找老板。你行吗?你要是整个现实版 demo, demo 没出来,您可能就没钱吃饭了。
% a+ O+ c# D4 @/ Q: B7 a         机械领域跨行,都说机械都是相通的,你没行业经验,哪个老板敢要,尤其是你开口薪资还不低的情况下。(当然也有部分想法不一般的老板有魄力)。IT跨行,了解下行业工具,学习学习demo,解决问题的能力很快就能移植过去了, 甚至搞个 NB demo 就能去秀了。* ^; H* w' g$ f

& r0 Z# H" S) p' c$ O

点评

所以确实羡慕他们,最羡慕的是 出问题,大不了熬夜加班,反正都是虚的软体。 机械呢,一旦调试发现有问题,死翘翘。要在各种不变更的基础上,限制上,解决问题。没有多大的容错空间。  发表于 2017-4-12 11:04
说出了机械 最痛的点——硬件! 脱离不了硬件。 模拟仿真再好,跟实物永远有区别,不做实物,就是闭门造车。 同样的,资料看的再多,不实际接触、用过,就是雾里看花。 所以也滋生了一堆不计算,直接开干的风气。  发表于 2017-4-12 11:02
发表于 2017-4-12 10:33:46 | 显示全部楼层
autotal 发表于 2017-4-11 10:52
0 W$ o3 O  W2 D5 K你说的一些都是实情。机械这个行业除非你的技术、你的产品无可替代,不然薪资和待遇没有很大的上涨空间。其 ...
8 P; p% D1 m; F$ y  b
如果你想在这行做一辈子的话。光在自己熟悉的领域深入地学习还不够。还要提升知识的广度。这样才会有一个全局的了解。我们这行想要收入高,要么做销售,要么自己创业。不然的话就只有一条——在一个公司努力钻研学习当上总工。而薪资高一点的行业必须要和新沾边,新材料,新能源、新技术、新产品。比如老鹰肯定薪资高,那是他有新想法,把互联网和传统行业相结合。
( c! r6 w/ F# H, e8 o% S- S
; d; ?) @' p5 ?% l% q$ }5 E曾经有一个做IT的朋友说他们那行本科毕业薪资至少5000起,机械行业行么?可是每个行业都有自己的瓶颈。机械行业的人就像在爬山,一点一滴慢慢积累。需要基础和时间。而互联网行业却好比冲浪,这个浪赶上了就赚钱了,赶不上就白瞎了。而且互联网行业的工作强度貌似没有机械行业的大。但是干通宵,熬夜,出差也是家常便饭。所以我那个做互联网的朋友说:你想要他们的钱,他们要你的命。! j7 C' Y& G$ c4 D$ r' ]

8 s5 Q! _+ R% G; @$ S6 [$ c! t$ @总之一句话赚钱的还是少数的群体。
$ J; D1 M0 V5 f( [7 w' r: P9 q# r2 \* S# _! ~+ |# d* R7 [
感觉80-90后的年轻人,尤其是男人被高房价逼得都像一头困兽了。每天焦灼地想着我要如何赚钱,如何赚大钱,如何快速的赚大钱。但是大环境下这样的机会已经不太多了。所以最终我们还是要回归平静。
9 ^7 c% F$ r8 K" o, A4 g& e
4 z9 ~: I' m+ x% [1 g# ]
发表于 2017-4-11 08:25:33 | 显示全部楼层
不转变怎么办?
+ `0 a! J, ?" I# X; V岗位工资已经到头了
# `+ t5 W, J! R0 B8 _2 S9 |5 W& Q% }9 h2 |8 s2 I! {7 K4 M
转管理岗
 楼主| 发表于 2017-4-11 08:35:33 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-4-11 08:25
% {3 X  d" V4 @  D不转变怎么办?) u. r8 ?: j1 w
岗位工资已经到头了

! N6 C8 @8 n* x( J( R; p我跟朋友也谈过这个话题,结论是:
/ a: _! }2 h2 y9 U' [1 A" g: |做管理 就一定要纯管理——至少手底下的兵要足够* `/ D3 ]6 o, ^5 e0 ~+ Z- l
最怕现在很多企业,喊机械的做管理,结果又要设计画图,又要谈项目,跟客户
. [) b$ {* h( @2 L5 T: q$ ^说白了,就是多了一份工作
; l8 k# _' S9 s0 u) q9 D( \6 c, D9 q  D8 I" O
所以做管理的前提是,老板给足管理对应的权利,而不单单是责任。* T5 @& ~8 b+ k

点评

想要兵,只有去有一定规模的公司了,那样的公司才有梯队建设和一定的人员。 小公司都是一个萝卜一个坑,没有甩手的掌柜。 但如果你空降别的公司做领导,要看你的气场了。 曾经被拒绝“你太年轻,镇不住那  详情 回复 发表于 2017-4-11 10:24
想多了,直接不给的就不说了;还有好些在你面前说什么都由你做主,你指挥起来了才发现,采购的螺丝钉都要老板同意才能报账,然后就两头都挨叼,那个时候会多痛苦  发表于 2017-4-11 08:43
发表于 2017-4-11 08:46:29 | 显示全部楼层
看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做得很累,还不如另谋它径; 也有部分人,这个时间把重心从工作转向家庭,或创业;
 楼主| 发表于 2017-4-11 08:49:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 08:52 编辑
1 @6 i* h1 @8 x
xueqingchao 发表于 2017-4-11 08:46
8 x( O* X: H8 C+ D看透了,就觉得没有意思了, 做管理也不是说想做就做的, 首先,人的性格要适合,另外老板要支持; 如果不合适,做 ...
+ u& z# i1 _* a
恩 当初班里40多个 如今做产品设计的 有两三个, a- |" A* w1 w3 P
做机械设计的  好像也是 两三个(include me )
  A; \4 }/ T" q& w" `其余的有做采购的、核电的,公务员、还有大部分不知道o(╯□╰)o……
& T0 _$ J  N2 Q8 f$ p2 @
发表于 2017-4-11 09:00:29 | 显示全部楼层
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是你在想换工作,想涨工资,没看到你沉淀什么技术。这么说吧,天花板肯定有,特别是对机械。纯技术你只能碰运气看有没有老板肯给你技术股,不然15k是个天花板,25k也还是,你的心永远都会有天花板的。

点评

人家启动高,或者说人家在读书就在积累  发表于 2017-4-11 11:18
这解答独到....非标的边际效应比较差.所以工资一般比软件的低 不过很多事情来讲,扎堆进去的话,长远看很有可能会廉价;而越来越少的人愿做的活,但又有需求,我觉得还是能扛到柳暗花明的那一天(估计是我的意淫)  发表于 2017-4-11 09:13
发表于 2017-4-11 09:09:29 | 显示全部楼层
这样好,轻松自如
 楼主| 发表于 2017-4-11 09:13:16 | 显示全部楼层
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:00
5 R' m3 |3 ?. r: w$ w7 M0 E6 w8 M! M工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...

: A) F. p, ]! U0 v7 G: t12年 3K~15K
5 j# x0 X% ]: d# M, q! D1 `我佩服您,真的 您技术积累肯定比我强的多
+ m0 X/ u. }7 R+ _: ~& z, C4 `但是 这种路 还是算了吧/ Y$ W7 B" t* k
3年不算沉淀,那 我只能说,… 对不起这个社会,我没资格做机械人6 v6 j6 Z1 }" J3 L5 L
我做不了完人,我只做凡人
2 y5 F5 C. k% R6 y0 O
发表于 2017-4-11 09:14:45 | 显示全部楼层
我也碰到同样的问题。& l% G- D: P. h$ O+ l9 G' ~6 w
去年做过2个项目的项目经理。但是在平衡偏弱矩阵的项目经理,职能还是比较弱的。# u3 Q: j) W! J
公司的几乎所有新产品都是我主导研发出来的,但是产品成熟后,就没我什么事了。说好的项目奖也没有兑现。现在干的是一点动力都没有。: J# N, }) O, `$ Z8 y/ R
在想出路中。。。。。。。。。
 楼主| 发表于 2017-4-11 09:20:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 09:26 编辑
1 u9 h% X0 i; ^5 S% y% z
laurent8man 发表于 2017-4-11 09:00) C& X# H4 K: }' z* Z4 S0 w. }" r
工资三年14k,要么说明你技术是在很牛,要么就是虚高。我工作十二年,从三千到15k。你说沉淀,我却看到的是 ...

. z+ D( [: @+ F' E; X4 R+ S9 W另外,不是3年14K,3年是10K,我写的应该比较清楚。, d7 `7 k6 H/ {6 p) K
至于是不是虚高
% q# N! z( p8 a, [$ L, Y我只能说,在长三角,做了三年非标,拿不到10K的……话说,我也许五年后,也还是15K啊 这样不就是十二年,15K么  (很诚恳的)
' k3 b2 f/ m% [: A4 y% C! h; T  h说实话,能这么坚持的,我觉得您 或者 您的家人,对您工作,很支持。
' j2 @/ b1 Z4 U6 Y我也想坚持啊,大家都做机械人,加油~ & _4 }: q. d& |4 x
来发帖也是郁闷了很久,不算太牢骚吧。' v8 A/ S! B9 ^, {
. {) l* i, ]/ v) {; p) c8 y4 Y3 A
; U: x; f. k& e+ I2 O! H
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