“不上进”员工的真实心理扫描

freedom3936

员工的想法

9 y+ J* {% J  t: ~) N纯粹员工

小河HH

freedom3936 发表于 2016-12-5 16:43
员工的想法

7 \- x% `2 l& `9 G! b- [0 s0 }6 f纯粹员工

/ d! P" j  a: \# T6 ~员工有些时候也需要想老板所想。否则怎么升值呀。
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遗城落梦Ω

小河HH 发表于 2016-12-5 16:33
你这样的公司到真见的不多。我见到的公司还是以能力为主的居多。

可能是我见到的公司规模不大吧，只能在企业的中低层混，见到的人虽然都很拼命的工作但是只是工作或是拼业绩，为的就是表现给上级看，恶性竞争很严重，上不上进只能说是领导看待员工所形容的，至于员工本身只能说他想得到的就那些，如果他想要得到的更多根部不需要什么规章指导的约束，因为约束的只有他自己定给自己的一个标准而已。

面壁深功

人都 是有上进动能的，后进只是“世界改变了我，还是我想改变世界”，这二者处理的节点没有抓好

小河HH

面壁深功 发表于 2016-12-5 16:59
) g2 w2 v; p1 _4 w" V人都 是有上进动能的，后进只是“世界改变了我，还是我想改变世界”，这二者处理的节点没有抓好

! }# Z8 C* T2 A/ l7 Q/ J" R7 s& T我不想改变世界，但我只希望不要在世界改变的时候没有跟上。

小河HH

遗城落梦Ω 发表于 2016-12-5 16:51
可能是我见到的公司规模不大吧，只能在企业的中低层混，见到的人虽然都很拼命的工作但是只是工作或是拼业 ...

# u- }3 j/ G, f+ L3 f小企业老板一般都不相信外人，总感觉别人占自己便宜。出于这种心态让所以委任亲戚。但往往亲戚更占企业的便宜。
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小河HH

遗城落梦Ω 发表于 2016-12-5 16:51
可能是我见到的公司规模不大吧，只能在企业的中低层混，见到的人虽然都很拼命的工作但是只是工作或是拼业 ...

4 Q4 j  h: A! w# W0 b也有例外吧。山东最有名的企业是魏桥集团，老板是张士平。此人主要用自家的人，但企业却越做越大，越做越好。
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freedom3936

小河HH 发表于 2016-12-5 16:50
0 z* G, s7 u, r8 ~# y$ d) S6 g员工有些时候也需要想老板所想。否则怎么升值呀。

- p9 V. e# E) A( b老板都没空想这些的
7 t0 N" p7 Y$ n! V

小河HH

freedom3936 发表于 2016-12-5 17:12
老板都没空想这些的

! o+ y* u7 f3 M想老板所想你是主动，被老板所想你就被动了。

钢铁裁缝

公司和公司不一样，谁干活多，出的漏洞，犯的错误就多。月底最差员工就是你，年底末位淘汰就是你。混，能混个优秀员工，要是再会来个事，喝个酒。看当官的眼色行事，班长，大班长，车间副主任，正主任，一根线的上。人的性格不同，手里有技术，眼里揉不的沙子。会是车间领导的打压对象，所以不如得过且过。