技术人高收入的创新路

小河HH

社区内的同仁都知道机械人的待遇低，这也是普遍现象吧。但对于一些有敏锐洞察力，再加上有良好人脉和组织能力的人，高收入也许是必然的。

我举一个实例，有个做技术的人士，技术水平不低但也没有达到通天入地的地步。按照当地的水平也就是八千到一万的月薪吧（实际收入也许比这还低很多）。可是此人对市场观察敏锐，非常善于把握商机，他把自己设计的内容直接和一家用户联姻了。这家用户也算是规模较大的企业，资金雄厚，专门成立了一个机械制造方面的分公司。让此人完全负责设计这家客户用到的设备，也就是这家企业用的设备，自己设计自己生产了。这样一来，此人的待遇一下涨到了原先的3倍以上的待遇（年薪大约三十万吧，在北方三线城市算是不错了）。作为公司，由于都是自己设计的产品，自己生产，尽管设计部分费用高一些，但是整体来说比原先外购设备还是把成本降低了很多。

这是一个双赢的事情。也是技术人员主动出击的实例。把握商机，把自己的技术结合当时，当地的特点主动出击，也许是今后技术人员的好出路。

看似平淡无奇的事情，但又有几个人真正把握住了呢？又有几个人给自己的收入带来可观的改变呢？

十字背包客

嗯，这样倒是很好的办法，当然这样的机遇也比较难得找到啊

告别五花肉

你是猴子派来逗逼的吧！

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这是个不粗的方法！
不过我看到的很多设备用户企业采用的是单独找设计者设计方案，再找加工单位作出设备，这样设计费会比原来低很多，一套设计方案也许只需几千块就可以搞定，对于广大机械设计人来说就是所谓的“私活”

韩寒11

做设计的完全可以做到，但是做加工，工艺的呢？

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我说的也就是这个意思

韩寒11

韩寒11 发表于 2016-8-9 15:07
做设计的完全可以做到，但是做加工，工艺的呢？

/ k& M- t+ r+ W1 Z- Z7 X7 U3 D有没有联手的，一起搞一下

龙游河畔

这种事情要搞大可不是单枪匹马的。
) {7 Y+ Y: {7 ?' U( e7 H7 ~4 X一个人搞定全部设计，当心过劳死哦。
不要跟我说一套图纸改来改去骗几家，骗几年哦。

龙游河畔

一般都要有一个小团队，分工负责哦。
不管设计，加工、服务，尽量一条龙，才会兴隆长久哦。

龙游河畔

这个也不是什么新路，
我们长三角地区二十多年前就搞得轰轰烈烈了。