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楼主: 老鹰

2016下半年行业形势

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发表于 2016-7-4 12:18:54 | 显示全部楼层
我们石油行业,做配件的。上半年急剧下滑,下半年订单够俩月的,比去年差,感觉形势在变好。。。。客户对价格要求下浮5-10%个点,呵呵,原来价格偏高,逐渐恢复正常,就是订单少了很多。用工人数没变

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发表于 2016-7-4 12:29:24 | 显示全部楼层
液压件的,四月份开始天天加班,订单已排到下个月,不明白这行情~

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发表于 2016-7-4 12:30:27 | 显示全部楼层
苏州,服装行业倒闭80%
电子行业转移到东南亚,或者倒闭,裁员
很明显感觉人少了很多
商铺关的越来越多了
汽车零部件还在扩
下半年应该下滑10—30点

点评

角直,太平,都快倒闭完了,作坊式的服装厂,不成气候  发表于 2016-7-5 00:58
苏州主要做婚纱。毛纺还有加工为主。很少有服装品牌。全国的服装品牌。要倒闭很多的。  发表于 2016-7-4 19:26

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发表于 2016-7-4 12:35:08 | 显示全部楼层
安徽合肥,汽车零部件行业以及液晶非标设备。
公司成立于2014年,两年时间业绩逐渐递增,目前业务量也是越来越多,从来都是一个项目没结束另一个项目在后面排队。
两年时间公司一直没有做整线设备,都是单站或者手工线体。
说好的项目奖已经拖了三个月了(而且还是去年的项目),一直没搞清楚什么原因。
工资年后刚涨的,应该不会这么快又涨。

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发表于 2016-7-4 12:39:35 | 显示全部楼层
消防报警设备,因为消防报警设备属于国家强制许可生产,每增加一个型号就需要到公安部消防所作试验,申请许可证,所以价格战倒不多。但因为消防报警设备都是卖给公共建筑,一旦出事,公司就别想活。
因为价格战不多,所以效益一直不差。去年被一家上市公司80%收购,今年也做梦上市。到处招人,以致于我这样被排挤到画纸箱的家伙竟然还留着,然而并非长久。员工有进有出,技术部按照总公司那边走流程,定制度,结果是怨声载道。
管理是背锅甩锅文化盛行,明明是流程的事,是上上下下所有相关人的事,但都想把锅甩到画图的身上,这一点不仅在作结构件设计会碰到,作电子硬件的也会碰到,但是因为公司产品核心是电子硬件,所以硬件工程师们底气足。
销售形势不知道,从技术到销售再到各地代理,中间隔着几重山呢,整个技术部的氛围与其它公司不同,好像不识人间烟火一样,以致于空降的主管每周开例会再三强调,同志们,要有危机意识啊。你们的行为决定着子公司能否享受到总公司承诺的14个月工资的好处,不是扣你们几分的事。
然而众人皆沉默,能不能干到年底,也许哪天被空降主管开了,14个月工资如天方夜谭一样。
工资虽涨了点,但工资构成发生重大变化,50%成为绩效工资,绩效分100,周评,月评,不留神就被扣分了,大伙们很累。上周例会,总公司空降的副总还讲故事,总公司那边谁谁谁,哪个哪个副总,哪个哪个总监,工作没干好,当月绩效是D级,绩效工资全没了。言外之意,还不知足。


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发表于 2016-7-4 12:45:31 | 显示全部楼层
焊接材料行业,上半年关了两个办事处,裁员一部分文职人员,工资基本不变,销售额下降。

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发表于 2016-7-4 12:47:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 零件工程师 于 2016-7-4 12:50 编辑

1、北京,吃老本,汽车OEM

2、今年好多项目都黄了,已经很多年都是甲方表达个意向,然后我们这边开始做,甲方那边开始走签合同的流程,红火的时候都会签下来,今年行市不好,好几个甲方最终没签合同,我们的设备却已经做一半了。傻眼了。

3、减少,这个月四个人辞职了,包括我,跳槽军工。

4、没啥专业升级,因为是美资,所以公司的发展方式就是抱紧美国爸爸的大腿。中国老板是职业经理人,所以绝不会做技术上的拓展和转型。

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发表于 2016-7-4 12:55:01 | 显示全部楼层
1、河南,三角带
2、从15年开始持续销量三连降
3、公司一直在为提高产品质量做努力,目前质量水平跟5年前一个水平线
4、工资降了15%,不过大部分人稳定,极个别人跳槽,小地方,跳都没地跳

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发表于 2016-7-4 13:23:03 | 显示全部楼层
1天津,四月份刚离职,原来公司做印后设备,公司从去年开始转型升级,收购了两家海外公司,看样子还不错
2离职后现在在一家机器人公司,公司人员不多,正式起步阶段,但是感觉起步很慢

点评

你们做那一块的机器人?我们做服务机器人,起步无确实很慢。  详情 回复 发表于 2016-8-4 19:06

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发表于 2016-7-4 13:25:04 | 显示全部楼层
济南周边一小县,铸造,这几年效益稳在200%,一直在转型,机械、自动化代替人力,这两年逐步引进外来和尚,管理逐渐标准,严格,工资却没涨、反降,希望外来和尚能带头念好经,不只是忽悠,效益看年终结算吧。

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