技术部老工程师把老板给打了

一重科技 · 发表于 2016-7-4 09:14:02

领导都喜欢执行力强的人。

xlf63 · 发表于 2016-7-4 12:00:15

玩技术的家伙，到了一定年限，有能力了，肯定不服一些不懂的家伙。
再么玩技术的家伙，如果不肯进入那个圈子，虽然能干活，但不听上面的哪。
再说工资又较别人高，为了节支，也是一个理由哪。
不收拾他，收拾谁？

pym451 · 发表于 2016-7-5 11:08:46

这脾气也太爆了

majingfeng · 发表于 2016-7-5 11:14:15

pym451 发表于 2016-7-5 11:084 h0 |0 D* B$ h+ \) ? Q- n" n) [7 z5 k
这脾气也太爆了

逆来顺受苟且偷生
毫无血性
摇尾乞怜

奴颜媚骨

哪个词儿都不过分

leftwall · 发表于 2016-7-5 11:51:34

李哈维发表于 2016-7-3 10:21
- f, L" {$ x* P3 n" d7 ?2 F我上次遇到一个华龙一号设计的。问他，11年立项，15年就搞出华龙一号了。怎么那么快。他笑而不语，说了一句 ...

笑得有些瘆人啊……

caicai2011 · 发表于 2016-7-5 16:22:28

本帖最后由 caicai2011 于 2016-7-5 16:24 编辑

每天学一点发表于 2016-7-2 18:24 N9 |$ C% {) h- E" k* r! J; B
哈哈，没想到是8爷第一个回复，按8爷的意思，老板这样做肯定不对了？我们公司是核电制造型企业，现在玩 ...

楼主在国核下面的？

康桥之枫 · 发表于 2016-7-5 16:37:46

核电项目方圆多少公里外是安全的？特别中国制造的

shidajin · 发表于 2016-7-6 09:55:52

康桥之枫发表于 2016-7-5 16:37
U% y) Z6 }3 K核电项目方圆多少公里外是安全的？特别中国制造的

为什么特别指出中国制造的？难道国内国外你要区别对待？

annehailin · 发表于 2016-7-7 14:00:34

牛逼闪闪啊

datafield · 发表于 2016-7-8 01:46:44

xlf63 发表于 2016-7-4 12:00 p; v, o# X( Q6 f
玩技术的家伙，到了一定年限，有能力了，肯定不服一些不懂的家伙。
- l& o" h3 ?$ t* X再么玩技术的家伙，如果不肯进入那个圈 ...

我上班的这家某美国小公司之中国代表处的情况就是这样……

去年（2015年），美国大老板雇了一位英语很好的中国人来当中国区总经理（后来我们才知道此人是加籍华人，对铸造不是了解，之前他可能有在国企或类似的企业做过，说话风格、做事风格、走路的风格，都像极了国内当大官的）。
去年这新总经理就直接逼走了好几位老员工，然后扶持他自己带来的“执行力强”的（虽然对铸造也不是很了解）的亲信……

其实大家都上班这么多年了，新来的总经理做什么事，出什么招，大体也能看出个脉络；无论其如何说的好听，我们也是要“听其言，观其行”，最终都明白了：
要不就乖乖听话，做“执行力”强的好员工；
要不，如果凭点懂点铸造就对领导的计划提出看法，那就等着被慢慢架空、疏远、最后被裁掉……

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