西方国家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 缴税 福利的成本 跟国内比是一个天 一个地的
2 _, i! W! ]" }& M结果就是，低附加值的东西，在西方国家是生存不下去的，好的厂家 有条件的 就不得不走高端 一部分也是顺应形势 逼出来的
: `# A+ i. Q! q& H) f试问一个工人一年几十万的成本 再加上机器的成本 利润低了 摊到没个工人身上 老板还开不开公司
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! ]$ v3 q2 n. n- M西方地方上小的厂家 也是很多的 不过赚的也是辛苦钱 技术水平不会比国内高的 o! E8 F% G, h8 N; F( ?
- X9 i9 W- T* V9 R* ~6 E6 f这楼里大多数人看到的 只是西方的顶级的企业 一个国家又能有几个顶级企业 中国就没有一家顶级企业？
/ }, Z W- j+ z; x" @国内的问题在我看来就是 竞争太多 利润太薄 厂家太多精力花费在和其他低价厂家竞争 而无力上进
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3 K% V2 K& c! u2 K) ~( y对年轻工程师来说 问题是 机会太少 而现实压力太大 失去了进步的机会% y) s( O+ A9 z! ~0 D3 s
人都是差不多的 你找个白人应届毕业生和国内大学应届毕业生 说不好谁的水平高 谁的水平低
# a; G2 H( f6 E0 {差距是几年后 人家在大企业 在有经验的老工程师手下 接触设计 生产 销售 慢慢的水平就上来了
4 n% l) m6 p3 Q而国内毕业生 有多少人有机会 在好的成长环境里进步, s9 F- P( @2 D. m' W
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而且 白人工程师 很好的一点是 喜欢培养后辈 喜欢传授知识 只要你肯学 人家就肯教
$ T6 o7 T! A5 B/ g V& I楼里的几位老前辈 你们和你们身边的老前辈们 也要多提携后辈啊 工程毕竟是一个拼积累的过程
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( _3 k3 C6 N- k+ T2 G补充内容 (2016-12-28 08:49):
- f) ^! c0 D" _# I' I* _! {1 i! Z( u }我很乐意帮助人的 可是水平低嘛 社区有一搭没一搭的上啦 就是来学习的嘛 至于我说的 我在北美中等偏上规模的公司做机械工程师 客户很多业内第一第二 本身公司也算是业内前列 说说国外情况 这样我还算大言不惭吗 |
楼主: 2266998
发表于 2016-7-10 23:57:30
英语就卡死了好多小白
