西方国家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 缴税 福利的成本 跟国内比是一个天 一个地的
w- r3 _* M9 H" t Z结果就是，低附加值的东西，在西方国家是生存不下去的，好的厂家 有条件的 就不得不走高端 一部分也是顺应形势 逼出来的
M# M6 R7 n% b+ o( f试问一个工人一年几十万的成本 再加上机器的成本 利润低了 摊到没个工人身上 老板还开不开公司% w6 C: A& J- {5 H9 E: j
4 h8 U- G5 `* m. {. z, [) m1 s7 w西方地方上小的厂家 也是很多的 不过赚的也是辛苦钱 技术水平不会比国内高的 " j* Z# R* D6 N( H4 `) j6 `
" X" }, |6 V6 E) v& J! T6 t这楼里大多数人看到的 只是西方的顶级的企业 一个国家又能有几个顶级企业 中国就没有一家顶级企业？
3 ^, |. q: R; e/ x国内的问题在我看来就是 竞争太多 利润太薄 厂家太多精力花费在和其他低价厂家竞争 而无力上进
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8 H6 S2 b, {( v. n4 k0 k6 @% [# y对年轻工程师来说 问题是 机会太少 而现实压力太大 失去了进步的机会, |, e3 l1 |% v( x& F- o% ]
人都是差不多的 你找个白人应届毕业生和国内大学应届毕业生 说不好谁的水平高 谁的水平低/ { Z. n& D# Y
差距是几年后 人家在大企业 在有经验的老工程师手下 接触设计 生产 销售 慢慢的水平就上来了
_6 p1 v' L0 @, N8 M而国内毕业生 有多少人有机会 在好的成长环境里进步
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而且 白人工程师 很好的一点是 喜欢培养后辈 喜欢传授知识 只要你肯学 人家就肯教
, _, _& h( L5 G, [4 W+ N楼里的几位老前辈 你们和你们身边的老前辈们 也要多提携后辈啊 工程毕竟是一个拼积累的过程
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补充内容 (2016-12-28 08:49):' D7 ?, `1 Q3 Q2 r
我很乐意帮助人的 可是水平低嘛 社区有一搭没一搭的上啦 就是来学习的嘛 至于我说的 我在北美中等偏上规模的公司做机械工程师 客户很多业内第一第二 本身公司也算是业内前列 说说国外情况 这样我还算大言不惭吗 |
楼主: 2266998
发表于 2016-7-10 23:57:30
英语就卡死了好多小白
