西方国家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 缴税 福利的成本 跟国内比是一个天 一个地的. Z% O, G1 J: }) W( Z! u7 S
结果就是,低附加值的东西,在西方国家是生存不下去的,好的厂家 有条件的 就不得不走高端 一部分也是顺应形势 逼出来的
9 [0 E+ m6 f# F7 [: b+ c" ^5 \试问一个工人一年几十万的成本 再加上机器的成本 利润低了 摊到没个工人身上 老板还开不开公司
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西方地方上小的厂家 也是很多的 不过赚的也是辛苦钱 技术水平不会比国内高的
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这楼里大多数人看到的 只是西方的顶级的企业 一个国家又能有几个顶级企业 中国就没有一家顶级企业?3 J; o- @: z7 U2 x* X* ~
国内的问题在我看来就是 竞争太多 利润太薄 厂家太多精力花费在和其他低价厂家竞争 而无力上进) s" I) }5 F1 L
! I5 U" ]2 \2 \: H$ U) b对年轻工程师来说 问题是 机会太少 而现实压力太大 失去了进步的机会
- Y9 ?) m* p& Q& ?' y7 z5 l人都是差不多的 你找个白人应届毕业生和国内大学应届毕业生 说不好谁的水平高 谁的水平低
. j9 P# T8 M, Q9 ^8 y+ P差距是几年后 人家在大企业 在有经验的老工程师手下 接触设计 生产 销售 慢慢的水平就上来了
# p# c4 U( D5 J+ d而国内毕业生 有多少人有机会 在好的成长环境里进步
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6 g8 t: a5 z, h* D5 p而且 白人工程师 很好的一点是 喜欢培养后辈 喜欢传授知识 只要你肯学 人家就肯教 2 A3 {, E/ ]6 T$ X, R$ _
楼里的几位老前辈 你们和你们身边的老前辈们 也要多提携后辈啊 工程毕竟是一个拼积累的过程 ( L: ^3 ]# P' d7 T. w* p2 m% V
+ J7 T3 @) U ]: w( t* R2 n! L补充内容 (2016-12-28 08:49):7 N4 @/ }+ c0 w
我很乐意帮助人的 可是水平低嘛 社区有一搭没一搭的上啦 就是来学习的嘛 至于我说的 我在北美中等偏上规模的公司做机械工程师 客户很多业内第一第二 本身公司也算是业内前列 说说国外情况 这样我还算大言不惭吗 |