简介德国企业的新人培养制度

悠扬yy · 发表于 2016-7-19 22:09:52

我目前在苏州一家设计公司工作，公司很小师傅很忙，但是他今天告诉我需要我每天自己总结问题，他会抽空指导我；关键还是自己，很多问题不能你不能留在那儿，需要主动去解决。

老德Alex · 发表于 2016-7-20 03:04:48

小河HH 发表于 2016-7-19 13:481 Y$ }" N% w4 r8 J6 R3 f/ i& \9 D. O
我看过一篇文章“德国人为什么要让孩子输在起跑线上？”; I2 e7 I. Y- z. g7 z, o0 E4 u
因为对德国不了解，不知道是不是真的，希望楼主看 ...

这些说法有些正确，有些不是特别全面。德国幼儿园确实没有年级，混在一起，就是一起玩闹，幼儿园不学什么东西。小学不是严格的半日制，午饭之后还有课，不一定全是课外活动，但是放学很早，两三点就放学了。英语不一定三年级开始，有的学校一年级就开始上英语课，但是一二年级以听为主，不考试没作业，适应英语的感觉，三年级开始正式教课。德国大多数城市小学都是四年，柏林除外，柏林主要是六年制小学。小学毕业之后一方面根据家长意愿老师建议，还要看小学毕业的成绩，进入不同的中学。各个中学对应不同的出路，有的中学毕业之后只能进行职业教育，有的中学毕业之后可以上大学。从数量来说，德国高等教育普及率没有中国高，德国的大学有严格的招生规定，毕业要求更是严格，每年有很多学生面临退学或者转校换专业。但是这也给德国高校毕业生带来了可观的回报，学历含金量高了，相应的工作环境工资待遇都和其他人有很大区别，不会像中国这样出现大学生工资不如民工的怪象

天注定 · 发表于 2016-7-20 18:03:55

真好

蒋效彬 · 发表于 2016-12-3 10:55:50

国外制度需要学习

蒋效彬 · 发表于 2016-12-3 10:56:10

北晨易 · 发表于 2016-12-6 11:41:26

国内新人要在挨叼中学习

吝彭彭 · 发表于 2016-12-6 18:57:22

我们得学习学习！

若尘风 · 发表于 2016-12-6 22:45:45

搞得我想去德企了、今年毕业啥也不会、打算静下来好好学习

hsjz11cysk · 发表于 2022-12-5 14:34:54

国内不好整

老菜鸟168 · 发表于 2022-12-6 10:46:25

自己是没那个命让别人带了，好好发展自己，以后有新人用德企的模式培养吧

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