传统
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' {3 S0 ], J: k7 M% \8 x+ D老板:我出钱请你回来,你就要给我干活,只要你在我公司任职,你就要听我的(节假日也要听),随时叫加班。
* Y1 P8 S+ D) ~( r! q+ e员工:老板给我发工资,我肯定要给老板干活,只要我还想在这个公司混,就要听老板的。
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6 N }. ], s) d8 D3 C& b& e指导思想:员工要知道感恩,感谢老板提供的平台,感谢老板发工资,感谢老板养活自己,拼命为老板干活。) @ B" q4 L( g7 N2 K' a) \, V
. t' z. y1 S3 w现在:
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2 @" W# w1 O& w# X2 {4 L老板:(还是原来那样)我出钱请你回来,你就要给我干活,只要你在我公司任职,你就要听我的(节假日也要听),随时叫加班。
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+ f* A8 ]$ ^2 [0 D员工:是员工在给公司赚钱,是员工养活公司,同时养活老板,老板只是拿员工赚到的利润分一部分给员工罢了。这是一种合作双赢,老板愿意分多些,员工满意就跟你干,不满意就走人。还有劳动合同规定的5天8小时或6天8小时工作,上班时间听老板的,下班时间是员工的,下了班是加班还是不加班是员工说了算不是老板说了算。
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于是就有了现在的员工不愿意加班了,不听话了,也不能骂了,不懂得感恩了,不忠诚了,不把公司当家看待了,等等.............
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