与公司共患难，会有超额回报

再见， · 发表于 2015-12-11 09:23:37

有些人不需要说也想跟着干，有些人说烂嘴皮子还是有人离开，看老板为人吧，花几年交个朋友都行

无敌老大 · 发表于 2015-12-11 10:08:00

自从老板上次去听了个企业家讲座后，每天给我们洗脑，真心的乏了。
原来忙的时候上26天，现在不忙了反而让我们上28天，工资还是不变，
还要我们每天早上全体员工跑步呢
好多都感觉没劲都要辞职，不知道明年何去何从啊。。。。。。。。。

小站一会 · 发表于 2015-12-11 10:59:40

现实的情况是，公司处于患难期，个人可能也在艰难期，陪着公司患难，个人生活可能就会无法坚持，前段时间一个离职的同事，走之前跟他的领导谈，说现在车贷房贷，而在公司的话，一段时间内是很难有大的发展（指待遇），所以只能选择离开

贾铁峰 · 发表于 2015-12-11 13:19:38

要是碰上连饼都不画的老板可咋整啊

平常心7410 · 发表于 2015-12-12 11:15:07

boa65432 · 发表于 2015-12-12 11:27:43

这是要毁“老板”这个词的节奏么？

qianglong · 发表于 2015-12-12 12:00:00

俺就是这样想的

心会美 · 发表于 2015-12-12 16:40:54

看到这个话题，心情是沉重的，有多少这样的小公司。困难时期想要员工和公司共患难，跟老板平时和员工的关系以及谈判力有莫大的关系，一般来看员工都是被利用的，只是一种资源而已（没有任何贬义，也没有传播负能量的意思），这种资方和劳方是天然的利用和被利用的关系，除非老板和员工建立的是合伙人的关系，那样才能同甘共苦

张shining · 发表于 2015-12-15 09:40:51

我们公司现在也遇到困难了，没办法。在这里成家了，跑不了了

浙江zzc · 发表于 2015-12-15 10:27:16

哎看了好心酸啊

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