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发表于 2015-10-7 19:28:37
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shootbomb1 发表于 2015-10-7 16:05 ! f2 @* K9 Q, l5 L* V+ }, h
确实不好) _/ Z0 O1 r8 e; U5 ^. B
X% `/ ]( h" q# O' m Z行业饱和,发展空间有限,到头了也就那样,而且你看看现在汽车行业还有多少新建的大型工厂?没 ...
! M: a1 e3 V g2 d4 y7 ^- [+ Q 这类外资企业在中国都是应用执行和销售服务类岗位为主,岗位有一定技术含量,可以接触一定资源,但缺乏深度,更多需要的是你有态度,熟悉某项技能,并能按要求严格执行,不需要也不希望你主动考虑太多其他东西。
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所有这些,注定你很难做一辈子,因为你不可能50岁了还能像20岁一样能折腾,而缺乏深度又导致你能积累的知识非常有限,不能像有的岗位那样吃一辈子,但这类岗位,作为一个转型节点,特别是技工,还是不错的,因为在你折腾这段时间,你的眼界和阅历,所接触到的资源,肯定是碾压同类型国企民企的,肯定碾压,所以以后你也有更多本钱可以周旋老外和国人之间,但由于缺乏深度,也只能在两者中周旋。
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这其实也是外企在中国的共性,外企在中国做生意,多少要招点中国人,但老外又非常懂中国,理解中国人当中懂行的比较少。大家都是为了赚钱,没必要彼此勉为其难,所以就尽量给国人做些简单活,或者做一个流程中的螺丝钉,所谓人尽其用,然后用本国或者二等公民(比如印度人,新加坡人)来管理国人。 |
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