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本帖最后由 寂静天花板 于 2015-9-20 17:06 编辑
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你有没有考虑过，公司请你来干嘛？0 _3 P& Z. o( z$ q( U2 K2 S! ]
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◆ 请你来是解决问题而不是制造问题
6 l+ B! i1 {0 x! Z, G◆ 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题
) Y% l' C0 l8 j8 t" u◆ 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子& q `! W$ M+ @5 P; \4 u& B- C0 g
◆ 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水
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) S) p' m6 j# P9 e! [" ?& a% M◆ 公司的问题：就是你改善的机会；# a0 Y9 L7 H; b) _# q( k# S) @
◆ 客户的问题：就是你提供服务的机会；
5 u' I: Q$ |" O- r& u◆ 自己的问题：就是你成长的机会；
, e {/ z+ P$ {2 T; a4 K◆ 同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；
: d3 v3 r8 l& W( W2 G◆ 领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会& @# @4 q, a6 ^4 U8 V% Z7 V6 M% x. j
◆ 竞争对手的问题：就是你变强的机会
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4 k1 _. n4 P4 U4 e( M) @0 N◆ 不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
5 V* ^- `8 S O. H! b◆ 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。* d% n, T- h0 m3 x& I4 T
◆ 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
6 o& z* S- u! w C# n( l& x◆ 心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。' V6 V6 v4 m5 f5 A% i
◆ 创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
: d* |# Q( E9 l◆ 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
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+ ]9 x0 w! s6 \! ?0 w. i◆ 能始终跟着团队一起成长的人。# i F/ _+ V/ J) O- L% r
◆ 对团队的前景始终看好的人。
3 f* g* ^$ H8 V) u◆ 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
$ L9 v% A/ v* A$ _9 I1 y◆ 为了团队新的目标不断学习新东西的人。1 C: _% H6 ]% A8 p2 w9 h5 d
◆ 抗压能力强且有耐性的人。
: k, s }) \- I- E1 W◆ 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
' |0 m8 f* w- }# H) T9 _* H$ |! j8 P◆ 不计较个人得失，顾全大局的人。
! v, F3 V; ^- {2 h◆ 雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
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发表于 2015-9-20 17:05:03
