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新公司合同让我不安

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发表于 2017-6-14 15:05:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天到新公司报道,做非标自动化的
) W) G) p( M4 u* N( m签合同感觉好奇怪,
. v' Q7 `$ ^; O9 b8 g6 \6 N- r1、直接签的正式合同。说好的正式工资是****,试用期3个月,工资是80%(无加班费)。合同上只有个基本工资2500和加班费的计算;
: p% h6 q, ^/ V) }; T# X: R9 F2、签保密协议(我可以理解);
5 k" C, i2 P3 ]" w3、还要签一个“竞争就业限制合同”(即如果离职不能去哪些公司,不能去自动化行业),有离职后补偿,当月工资的34%。如果违约一次性付给公司年平均工资的12倍。这限制多久,空在那里,说是离职的时候填写。(又不是什么高端产业,不明白为什么要签,问了,得到的回复是,公司上市要签这个);' W* ]2 [7 @2 d
4、合同希望留一个,但又劳动合同是这么做得,其他签的合同和协议都不给我留。
% D1 q5 l$ N6 J- \" G/ `# c
& O% G4 S* b# \1 p6 J) ?! t
8 V4 l9 Q% S% \' r. w3 g问了其他同事,劳动合同都差不多,但只有我签了什么“竞争就业限制合同”% j9 |* A9 @+ H7 N4 h1 x
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% q7 J; r$ X* i7 J就自动化公司而言挺大的,原来感觉挺好,挺正规的。现在合同一签,各种不安。福利什么还不清楚,代价就给我看了一堆。压力特别大,担心被坑。5 k7 Y' I9 |- r% A2 T' i

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极端假设:试用期2个月,让我走人,工资按2500算,限制就业期间提供补助2500*34% RMB/月。要是限制就业公司再填个24月,(目前空的,没填,字签了)我是不是就废了?- n5 y; m% D* M: r6 Y' D! X! k) M
8 p( L7 K0 W% O0 x) I
有同事跟我说,民营企业就这样,没事儿。
0 b" \. h, a0 E* K+ ^
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 楼主| 发表于 2017-6-14 15:08:53 | 显示全部楼层
我打算去再谈谈,要求改合同。实在不改,那个什么限制就业的合同要还我。要不回来,我只能再出去找工作了。现在这家做的东西挺多,感觉有一定的研发能力,想留下了的。现在只能顺其自然了。现在这行企业很多,大部分只能做改机,想找个有研发能力的,不太好找。% K" [2 i5 Y: t9 _& n. k: @7 x+ k) u3 ^
+ Y& [0 z% a$ i: D  T5 `, y/ h
补充内容 (2017-6-14 16:47):
' J9 k6 j. I5 H做哪行都至少以“牛逼”为目标,要不然干不好的吧?不想让担忧限制了自己的奋斗。  ~4 Y) |2 S  ?4 Q0 L( o* N
2 `) k- X7 W: s5 k9 S4 n: S
补充内容 (2017-6-14 16:48):
9 \0 q+ Y5 v1 `0 R7 j; F下午找人事谈了下,合同不好改,但“竞业限制合同”拿回来了。我对这方面是法盲,所以还是拿回来比较好。  

点评

下午找人事谈了下,合同不好改,但“竞业限制合同”拿回来了。我对这方面是法盲,所以还是拿回来比较好。  发表于 2017-6-14 16:46
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发表于 2017-6-14 15:18:20 | 显示全部楼层
福利待遇什么的难度不是面试就谈好了
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发表于 2017-6-14 15:20:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 未来第一站 于 2017-6-14 15:21 编辑 5 t+ {  e$ d, K7 E7 v; x0 C: P
9 {4 R& `( E% b
用你同事的话,民营企业就这样,没事儿。本身的霸王条款就是违法的。: B  E) L8 v9 I7 l8 ]
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发表于 2017-6-14 15:21:06 | 显示全部楼层
如果你是技术的大拿,那个限制就业合同对你确实非常不利,但小兵,公司不会理你的。但你要是技术的牛人,这个公司根本没法限制你。你多虑了。
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发表于 2017-6-14 15:21:50 | 显示全部楼层
不要去了。
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发表于 2017-6-14 15:23:32 | 显示全部楼层
人家都是先画大饼,这个企业先把代价谈清楚,楼主还是找找其他朋友什么的侧面打听一下吧
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发表于 2017-6-14 15:33:49 | 显示全部楼层
这种合同无所谓的,只要离职的时候他不能付竞业协议款给你,你就可以不履行
& x' \. u) l9 t7 S& ?还有,不是按照合同工资也就是2500的34%赔偿,而是按照你12个月的工资收入的平均来赔偿的
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发表于 2017-6-14 15:51:32 | 显示全部楼层
我以前在一家公司上班的时候也遇到过这个事,和你说下:& b6 u  z8 b. I8 g0 n
我那个公司是集团公司底下的一个公司,我是先和集团签了合同,后调到这个分公司,2 p; G0 Z' U! R. ?3 {+ ?
签合同的时候也是先签合同,在签保密协议,后来又要我签竞业协议(就你说的那个,离职后5年不能到相关行业工作,否则赔款12倍年资)。我是一只拖着不签,后来找集团人事,人家说不用理这个,直接签合同就可以了,那个是违反合同法的。后来集团人事直接电话给我公司人事,以后来的就都没签过了。

点评

离职后5年不能到相关行业工作,这是赤裸裸违法,法律规定不超过2年,最多限制两年。所以大胆签字,实际上无效。  发表于 2017-6-17 13:01
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发表于 2017-6-14 16:33:58 | 显示全部楼层
医疗行业很多离职后不能去同一行业,不过补偿多
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