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新公司合同让我不安

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发表于 2017-6-14 15:05:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天到新公司报道,做非标自动化的
' d& U5 q) ~. W& \签合同感觉好奇怪,7 D4 d0 Q+ V! F: ]. v# Z8 `
1、直接签的正式合同。说好的正式工资是****,试用期3个月,工资是80%(无加班费)。合同上只有个基本工资2500和加班费的计算;; N8 U# P: P1 H& J
2、签保密协议(我可以理解);
, P$ o0 K% V' X) ~" c3、还要签一个“竞争就业限制合同”(即如果离职不能去哪些公司,不能去自动化行业),有离职后补偿,当月工资的34%。如果违约一次性付给公司年平均工资的12倍。这限制多久,空在那里,说是离职的时候填写。(又不是什么高端产业,不明白为什么要签,问了,得到的回复是,公司上市要签这个);
+ |3 E# V' E( |4、合同希望留一个,但又劳动合同是这么做得,其他签的合同和协议都不给我留。$ D5 b. `9 x. _4 C/ ]5 v
2 d; o$ s3 S# E6 ?( B0 U
4 I9 F1 q7 \3 w; j$ e$ l0 U+ f, G
问了其他同事,劳动合同都差不多,但只有我签了什么“竞争就业限制合同”
4 ~2 D: M& ~0 |) ~  d. Z, m1 R5 A9 M! ?2 M' q* J( P( [  d
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就自动化公司而言挺大的,原来感觉挺好,挺正规的。现在合同一签,各种不安。福利什么还不清楚,代价就给我看了一堆。压力特别大,担心被坑。
* D/ L( h& R5 r& a: E+ {$ M1 [6 ~! `$ Q0 e

# Z2 N1 [. ^, ]& b, k6 _极端假设:试用期2个月,让我走人,工资按2500算,限制就业期间提供补助2500*34% RMB/月。要是限制就业公司再填个24月,(目前空的,没填,字签了)我是不是就废了?
; r; R3 D5 |' E; L/ s5 p$ Z8 a! J2 W: p8 p, X2 Q
有同事跟我说,民营企业就这样,没事儿。
! \) s% L6 u9 {. n# ~" a" L$ h* O
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 楼主| 发表于 2017-6-14 15:08:53 | 显示全部楼层
我打算去再谈谈,要求改合同。实在不改,那个什么限制就业的合同要还我。要不回来,我只能再出去找工作了。现在这家做的东西挺多,感觉有一定的研发能力,想留下了的。现在只能顺其自然了。现在这行企业很多,大部分只能做改机,想找个有研发能力的,不太好找。
! Z# ?( b- G: o# C8 `5 w9 ^7 X+ _
3 M2 h9 c% L$ {6 }0 d( N补充内容 (2017-6-14 16:47):
4 o/ }% Y9 w0 _- `+ ~做哪行都至少以“牛逼”为目标,要不然干不好的吧?不想让担忧限制了自己的奋斗。+ c. P4 g" X; s1 s; l5 h6 g
& @/ `+ }: |4 t
补充内容 (2017-6-14 16:48):
7 S: l5 C4 v0 ^2 O下午找人事谈了下,合同不好改,但“竞业限制合同”拿回来了。我对这方面是法盲,所以还是拿回来比较好。  

点评

下午找人事谈了下,合同不好改,但“竞业限制合同”拿回来了。我对这方面是法盲,所以还是拿回来比较好。  发表于 2017-6-14 16:46
发表于 2017-6-14 15:18:20 | 显示全部楼层
福利待遇什么的难度不是面试就谈好了
发表于 2017-6-14 15:20:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 未来第一站 于 2017-6-14 15:21 编辑
" @1 U7 X7 ~: A) @; B, l" e% Y) p
8 [- S9 r* F) n7 z" t3 V! g用你同事的话,民营企业就这样,没事儿。本身的霸王条款就是违法的。
* N8 o. g$ _2 z9 ~: E
发表于 2017-6-14 15:21:06 | 显示全部楼层
如果你是技术的大拿,那个限制就业合同对你确实非常不利,但小兵,公司不会理你的。但你要是技术的牛人,这个公司根本没法限制你。你多虑了。
发表于 2017-6-14 15:21:50 | 显示全部楼层
不要去了。
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发表于 2017-6-14 15:23:32 | 显示全部楼层
人家都是先画大饼,这个企业先把代价谈清楚,楼主还是找找其他朋友什么的侧面打听一下吧
发表于 2017-6-14 15:33:49 | 显示全部楼层
这种合同无所谓的,只要离职的时候他不能付竞业协议款给你,你就可以不履行
/ X( g# E% j% ^" b! b& N. u还有,不是按照合同工资也就是2500的34%赔偿,而是按照你12个月的工资收入的平均来赔偿的
发表于 2017-6-14 15:51:32 | 显示全部楼层
我以前在一家公司上班的时候也遇到过这个事,和你说下:
) M# q: \: G! e+ }. S我那个公司是集团公司底下的一个公司,我是先和集团签了合同,后调到这个分公司," L- v, L9 L. ^
签合同的时候也是先签合同,在签保密协议,后来又要我签竞业协议(就你说的那个,离职后5年不能到相关行业工作,否则赔款12倍年资)。我是一只拖着不签,后来找集团人事,人家说不用理这个,直接签合同就可以了,那个是违反合同法的。后来集团人事直接电话给我公司人事,以后来的就都没签过了。

点评

离职后5年不能到相关行业工作,这是赤裸裸违法,法律规定不超过2年,最多限制两年。所以大胆签字,实际上无效。  发表于 2017-6-17 13:01
发表于 2017-6-14 16:33:58 | 显示全部楼层
医疗行业很多离职后不能去同一行业,不过补偿多
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