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去年机械专业毕业，做了一段时间的机械设备销售。倒是学会了一些销售技能，也发现自己适合也喜欢走工业品销售这条路。由于公司所在行业不景气，没有新项目。所以在3月底进入了一家日资企业办事处。7 U7 u8 a. c$ m; e+ }: B2 b
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在面试的时候，就感觉不是很想去这家公司，而且公司要求每个月20天在外地出差。我到这个城市也是因为女朋友在这边，她事业发展得更好。最近在公司培训，总是不能静下心来，一直在纠结要不要重新找工作。
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想在公司做下去的理由：; p2 o2 H9 ]; a# v) `# V
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1.虽然是日企，但也是外资企业，是行业内的老大。
% I# L2 e! `5 u 2.基本工资和出差补贴、福利待遇很不错，比之前的公司好太多。+ s6 i1 l' ~1 o8 c* B" w' v
3.公司管理很正规，流程规范，可以学到很多东西。
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- b' N) [9 o$ b9 o- h1 l A 顾虑之处：
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% v2 y2 B; G$ l; W 1.公司实行区域划分制度，高层认为两广地区市场大，现在把我增加到这个区域去。这就意味着我过去是和老销售（也是直接领导）一起竞争。这个老同事在这个区域已经干了10几年了。蛋糕以前是一个人吃，现在我要进去分一部分。老同事肯定不高兴。他不会教我东西，而且以后两个人必然存在很大冲突。
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2.今年公司给我安排70万的新开发客户任务。平均下来算需要30--40个客户量。我不太习惯这种靠这种走量的销售。4 W9 e) x; p/ o: f+ y- }
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3.没达到公司要求不影响基本工资，影响奖金，长期没达到走人就是了。只是70万的新客户开发量不太容易，因为老销售在那边都干了10几年了。该开发的估计也差不多了。$ `$ t3 y/ W& i+ k
1 V: _, M$ c7 s F" m, g! K: k 4.即使能够达到今年的任务目标，但往后的发展还是很艰难。公司不同区域的销售都存在很大的冲突，而我现在是和老销售在一个区域。一山难容二虎啊。。。老销售和我父亲年龄差不多了。我和他竞争真的感觉到艰难。
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3 S3 I' O1 v, q* _6 S8 h! M, w 5.公司出差补贴很高，但居然每次出差需要自己先垫钱。/ q2 j: R8 P) ?( A$ e6 F# \. f
# e9 T9 F. i P( m, s2 K2 L& X 6.4月1号是公司新年的第一天，办事处开始庆祝，去年办事处销售额几千万，盈利30万。没有亏损，值得庆祝。利润这么点啊。。。。震惊，不过公司工资应该还可以，老员工都在万多以上。
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" v9 [, Q1 K# D/ K& O7 x6 v 7.不是很想出差，异地恋很辛苦。
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8.选择比努力更重要，真的不想再浪费光阴。想找一份工作踏踏实实做，有发展前景就好。/ v- O2 v! g; h* S e' ^
6 b" E6 ?! f, Z+ b 写了这么多，终于发现我的疑问了。那就是我要不要做一个月收入七八千，要长期出差，而且比较辛苦，也能学到东西，但要用一部分精力做内部斗争，也没有好领导，可能最多干一年，不能够持续发展得工作。- ]* M/ V2 a# Y: u; L
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发表于 2015-4-6 11:49:09
