有技术就不担心前途，工作7年感悟，思考创业中

锤头

大家好，虽然经常上咱们这个论坛但是一直是处于潜水状态，偶尔出来冒个泡，先说一下个人情况吧。
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本人85年的山东人，08年毕业，学的是机械设计，毕业时很多单位去学校招聘，在招聘会上找了徐州的工作，是个国企。当时感觉待遇还是蛮不错的，税后1200元，加上一些杂七杂八的补助，多的时候能到1800。这份工作很清闲，像我们这种集团公司分到子公司的员工，子公司基本上都不管你，也不给你安排工作。我们整天的生活就是优哉游哉，昏昏沉沉，无所事事。
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1 `  C% D7 z3 U/ J在单位工作了一年多，09年年底辞职，回到山东找了一个跟现在单位干一样产品的工作，工资上涨到了2000。这是一个小私企，大约有30来个人。这个单位是唯亲是用，整天搞的跟干传销的一样，整天就是“加油”“过年给你多少钱”。后来一次去医院看病的偶然机会，遇到了一个干机械的老师傅，跟他很聊得来，也可能老人挺喜欢我的，极力要求我跟着他干。辞职跟着这个老师傅开始干，他是做施工电梯的，属于企业技术入股性质的。由于他年纪大身体又不好，所以我去他家工作。这个老师傅的水平很高，技术能力也很强，跟着他学习的一段时间里我学到了很多，包括对待机械的态度。此时的工资是税后2700。
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          2011年7月，女朋友研究生毕业，加上老师傅的身体状态也日益不好，我跟女朋友来到淄博。刚来淄博，找到了一个干机械设计的工作，待遇跟之前差不多，2700左右。来淄博工作后我才发现，跟着老师傅的学的东西有多大用处。我的工资也一涨再涨，仅来公司两年多，我的工资就涨到了6000多，还不包括各种奖金奖励，加起来的话平均每月最少7000以上。很快我也成了厂里研发部的领导。在这里说一下公司的规模，民营企业，员工人数1000人左右，研发部设有：机械、电气、受力分析、数据编程；自己的工作也算是得心应手。虽然很忙，但是没有感觉到无力，边学边做。
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从工作至今3年多的时间里，我为公司撰写发明专利不少于3篇，实用新型专利不少于14篇（主要的奖金来源，公司对为公司写专利并授权的是有奖励的）。

          2014年底，是多变的时节，我做一个产品，由总工带头，我负责设计。由于公司对市场的考虑，未等产品成熟稳定，就急于推向市场。刚刚开始的时候没有什么问题，受到多方面的表扬，随着设备的运行，问题开始显现。因此总工程受到了厂里的处分，他负责的产品四分五裂的转给了其他人。厂里的高层让我继续去协助，给我新安排的领导工作态度很散漫，有些问题你不去催他，他从来不主动解决，工作上的事情不敢拍板，不知道是害怕担责任还是不知道具体该怎么办。
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' s+ P$ m: x6 H! l) [& I4 {( Y         虽然产品存在缺陷，但是厂里依然把其当成很有市场前景的项目，也的确收到了很好的市场回应，缺陷影响了产品的寿命，并未影响性能。但因为产品的缺陷问题，厂里高层也对我极度反感。我从别的同事那里听到老板说，技术领导能不能把我换掉之类的话，感觉很伤心。同事跟我说，现在厂里只是必须要用你，等厂里感觉能不用你的时候就会把你开了。无语.....

        现在说一下自己的打算，我准备自己离职。即便没有这一拖事我也不打算干了，给别人打工，尤其是咱们干机械的，哪有什么赚大钱的。当然机械大神除外，但是又有几人能成为机械大神，自己即便开个小门头，也是自己给自己干。
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+ O/ {7 |! O" L  }* U1 |+ _4 Y+ O3 W打算有两个，请大家给看看。
第一，转行去外企干销售，培养自己的人脉关系，多接触下各行业的人，等时机成熟再自己创业；
第二，用自己跟老婆（本人2012年年底结婚）攒的这点钱开一个类似于技术类的门头房，找一个项目，比如：隔热材料的代理及施工、汽车美容之类的。这样自己也可以兼职干一下别的工作，在上班的期间我就通过朋友介绍给一些小作坊做工装、夹具之类的私活。
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- F) B8 X5 D. C7 n         虽然前途坎坷，但是我信心十足。
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我是丹尼巢

创业什么的还是要谨慎，现在经济形势不好，也不适合下去游泳~！~

bright_water

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andyany

下一步要累积人脉。

wangqing1

早起的鸟有虫吃，现在的我跟你有点像，我今年也是这么准备的，准备转一转行，这边最好不放下

tjtb2011

都决定要走了为什吗不和老板谈谈？办公室人员多少都会有勾心斗角的，从同事那听来的话要考证后再下结论。

曹小二

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

awolfbee

别创业，累屁了。

masterzhuce

要是 家里 没什么压力。。。可以考虑创业。。

hc2003

楼主的经历算是幸运的。徐州的国企是 “徐工”吧。楼主的离开有点可惜，40岁之后你会怀念国企的日子（精力，体力，记忆力等大不如前了）
创业要慎重：三思而行，社会也是一所大学，很少有老板是技术出身的（比例并不大）