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楼主: tyce0522

老板决定降薪,我们准备维权,求助社友们

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发表于 2015-2-4 17:12:36 | 显示全部楼层
大哥走人吧,省点心吧。这样搞没什么意思,真要觉得自己有理,好好跟老板沟通一下,把诉求提出来,能妥协妥协算了。
发表于 2015-2-4 20:39:03 | 显示全部楼层
都很难啊
发表于 2015-2-4 21:40:47 | 显示全部楼层
老板其实就是律师,找他谈一谈更实际
发表于 2015-2-4 22:09:04 | 显示全部楼层
想走之前让公司赔点钱吗,想都别想了,你以为劳动局的那帮人是你亲爹啊,你一个人跟公司斗吗,你没有任何胜算。说的有点直,只是让你早点醒醒,带上行李继续出发吧,别再为钱受苦了,也许你会觉得不公平,呵呵,我只想说习惯就好,世上哪来那么多公平呢,规矩是强者定的。
发表于 2015-2-4 23:24:25 | 显示全部楼层
果断走人吧,为了那点钱何必呢,告就算告得赢都到何年何月了,耗得起吗
发表于 2015-2-5 08:26:43 | 显示全部楼层
直接降薪是最大的违法,大不了暗着降,从来没遇到敢直接降薪的
发表于 2015-2-5 10:12:14 | 显示全部楼层
应该理论理论,但不要抱太大希望
发表于 2015-2-5 10:25:19 | 显示全部楼层
感觉这老板有点不负责任,公司真的有困难可以提出来嘛,大不了一个人多发一个月工资,愿意走的就走不愿意走的就留下来了
发表于 2015-2-5 11:23:58 | 显示全部楼层
降薪本来就不符合法规的,除非你的工资构成里有奖金,并且奖金占大于等于40%

点评

奖金是过年另外发现金的,按这比例看起来今年有个2w算不错了,因为只有个签收证明归公司所有,所以拿奖金当维权证据是不现实的了  发表于 2015-2-5 12:11
发表于 2015-2-5 13:29:36 | 显示全部楼层
果断走人吧,你耗不起的,真的!
4 Z8 Z2 g7 Q8 [) m* R. C) B除非你能纠集起30%以上的员工。
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