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楼主: tyce0522

老板决定降薪,我们准备维权,求助社友们

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发表于 2015-2-3 21:55:31 | 显示全部楼层
辞职
发表于 2015-2-3 22:09:07 | 显示全部楼层
走为上!
发表于 2015-2-3 22:39:43 | 显示全部楼层
走人吧。如果老板确实困难民营企业就不要维什么权了。
发表于 2015-2-3 22:53:13 | 显示全部楼层
还是辞职好,公司要降薪手段多着呢
发表于 2015-2-3 23:15:55 | 显示全部楼层
明显就少要你走的节奏,立即走人,为个把月,几千元钱,折腾不值,还不如赶快走个好地方。他不仁,你不义,宁走前黑他一把(没职业素养啊)

点评

這句話不爱听,什么叫没职业素养?  发表于 2015-2-5 13:34
既然知道这么操作没有职业素养,恰恰说明社友是个有职业素养之人!  发表于 2015-2-4 13:12
发表于 2015-2-4 06:52:37 | 显示全部楼层
打着降薪的旗号赶人走而已
发表于 2015-2-4 08:07:50 | 显示全部楼层
就是因为有你们啊,走之前也要维权,等降薪成为事实就去劳动局搞他一把

点评

差不多也是这个意思,作为弱势群体,当自身权益受到损害时应该运用法律武器合法合情地争取。倘若一味地做缩头乌龟,换个公司换个老板没准还是会碰到这档子事情。所以说现在90后争取自身权益从行动应该值得肯定的!  发表于 2015-2-4 13:19
发表于 2015-2-4 08:24:23 | 显示全部楼层
你见过每年从2k涨到2k3,第二年工资算法改革,又变回2k,然后再涨300,说起来给你每年都涨15%你还想咋样的国企么6 t1 d7 ]- b! z. u; _& g, _' Q
你见过让你年底大干40天,每天不休息从8点干到22点,周六8小时,周日4小时,一分加班费没有的国企么
. _7 _+ m) H# p2 M9 v2 {0 F你见过拖欠3个月工资,一次性补发6K时顺便扣个税的国企么6 c/ i1 Q  ~8 c$ u5 Y1 V: t3 _
劳动法对私企还有点约束力,但要维权还差得远,大侠三思而后行

点评

这也太无耻了哇。没有人反应反应么。  发表于 2015-2-5 16:18
当初告诉我们的加班费会在绩效工资里体现出来的,结果为0。当然这个绩效工资就是把你分成2份,每个月从你第二部分里相当设法的扣掉点...  发表于 2015-2-5 13:26
同命相连啊,关于这个无加班费的大干,你们是怎么说的?我们当时是说给加钱,但没见到  发表于 2015-2-4 09:58
发表于 2015-2-4 08:37:48 | 显示全部楼层
故意把设备什么的搞坏,设计的话,故意标错尺寸,再辞职,这种垃圾老板,整死他。

点评

那是理论情况,工程师也是要吃饭的,人还是要活在现实中。阁下是生活在共产主义的天朝,我是资本主义的小市民。  发表于 2015-2-4 13:31
如此操作非机械工程师所为,工程师应该把自己设计的设备当自己的小孩一样呵护的。不管本人和公司结局如何,本人还是希望自己做过的设备能够正常生产运行的了  发表于 2015-2-4 13:24
发表于 2015-2-4 09:01:02 | 显示全部楼层
坚决走!等降薪事实,搜集相关证据,到劳动仲裁状告,但要耽误一些时间,要有思想准备。

点评

走现在来说已是必然的,现在纠结于仲裁能争取到多少权益,律师费2000元起步,一般按赔偿额的10-15%收取,如果折腾许久就两三千钱,那有点得不偿失了  发表于 2015-2-4 13:29
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