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机械行业现状:找工作的没人要,招人的招不到合适的

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发表于 2015-1-27 12:47:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
看了下人才网,搞机械设计的70\80\90后找工作 的一大堆,甚至还有60后的也不少,数量远远多于网站提供的职位数,至少是五到十倍吧。
2 K6 R$ A3 G+ g' h( d7 [$ o6 j+ S. U& \3 S2 V7 m& T9 u
但很多公司还是抱怨招不到人。, G$ U3 x8 D+ x) Y' u: L) o4 B

: {( ~: U& c8 Y真看不懂!
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发表于 2015-1-27 12:57:16 | 显示全部楼层
企业  应聘者 在想法上没有交集.

点评

w91678说的这情况做过实际调研?  发表于 2015-2-3 13:48
现在跳槽找工作的基本是被开除的人,毕业7-8年,没有做过部件设计,给人打杂的那种,工资要求的很高。  发表于 2015-1-27 15:22
发表于 2015-1-27 13:02:03 | 显示全部楼层
企业不想培养人,就想用现成的
发表于 2015-1-27 13:03:51 | 显示全部楼层
\很正常
发表于 2015-1-27 13:04:45 | 显示全部楼层
行业分工越来越细化了  
发表于 2015-1-27 13:19:47 | 显示全部楼层
差在钱上
发表于 2015-1-27 13:33:48 | 显示全部楼层
做为工程师,也应该反省一下自已的。
发表于 2015-1-27 13:34:18 | 显示全部楼层
这是个社会通病,不是人不合适就是企业不合适
发表于 2015-1-27 13:47:22 | 显示全部楼层
双方信息不对称、想法不一致造成的
发表于 2015-1-27 14:03:32 | 显示全部楼层
作为找工作的一员,表示无奈
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