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发表于 2015-5-11 11:34:52
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bmlsw 发表于 2015-5-11 11:07 
" u! h! Q# s3 D/ | p9 o你用做生意是角度来考虑这个事心理会比较舒服，但是在做事的时候也比较冷血，不关我事我不管。你说大家一 ...
天下老板或买家，五花八门；天下员工或买家，也是五花八门。
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就看你属于哪边了。( ]7 v; R5 ~, ?! Q0 {
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生意上，也有买方市场和卖方市场；
& O9 p0 k) Q1 [% O( }# |, v4 \生意上，也有卖方提前投入资金和提前投入培养的。2 M# u8 S, V2 M) `* G/ o6 V
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就算是公司内部的一个团队中，也有老板提前预支来养员工留员工的；也有员工愿意付出多于收入。3 N% [2 J+ p( F- [! }! h; A! a' n
8 n+ {, {& X h8 g2 ^; @如果你明知道你的老板是一根儿毛都不愿意多拔出来给你的人，你还在那里等着人家哪天突然来个精神境界大升级，那只能怨自己了，是不是？# j! N7 G% }1 g: s9 i, K6 n
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先做好最坏打算，再去考虑如何尽量避免或减少自己的损失，这是太正常的处世态度吧。
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为什么遇事不先在自己身上找问题，而一贯把原因都推到别人身上呢？' ?) A, Q) o0 b: e' U" J& E
即使他改主意了，你怎么确定，受益的就是你，而不是其他同事？9 b$ j$ U, Z" [# K7 U s
这种事儿太常见了。哪个小子呕着气向老板提出抗议，结果老板把他辞了，给别的员工涨工资了。
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T3 y# u5 w0 e1 _$ z) t! @2 r自己找出自己的问题并改了，永远是自己的；别人改了，是你的的几率大打折扣。, q, E. O% ?' s& ^ v
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何况，仅仅在这个社区，也出现过很多次“不可替代性”这个词。有了它，不用你去找老板，放点风声就行了。
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' a# J5 F6 x* A/ r: c1 }老板是要考虑整体员工的。# Q0 D. Z* V2 t1 {+ z2 O1 k* a
尤其在中国这个不把工资当秘密的国家，哪个老板敢随便给某个人涨工资？那不是花钱找骂吗？
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0 o7 `2 V- X8 Q9 Z/ D7 t" H% g我以前也提过，我招人，合同里第一个保密条款就是工资和奖金等报酬。. z2 [1 n1 m0 K7 H8 ^
这不是为老板自己，而是为让努力的人能更方便地得到相应收入的保障。: o- F4 x7 b% Q9 B: d& t
4 ^ \' \0 J+ t9 J社会人，就得学会处在社会。再坏的老板眼里，也有他想要的人，因为他得靠他挣钱。 |
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楼主: 天堂海啸
