初入日本大学的感想

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日本人做事普遍比较谨慎

civiling

前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一个项目。
后来发现印度三哥在捏造试验数据这方面非常坑爹，明明达不到的精度，他偏说自己做到了；明明扛不动的载荷，他偏说没问题。
后来和一个几乎玩过万国外贸的家伙聊，他说现在韩国人也很坑爹，也捏造试验数据；甚至日本人也很坑爹，也捏造数据了，“老的鬼子很实在，年轻的鬼子同样坑爹”
4 ^+ s0 H% L, c8 u2 F0 D不知道这方面说法是不是真的？

sogood

楼方能不能介绍下留日的程序及注意事项

子子61961

civiling 发表于 2015-1-5 23:20
6 U4 ~/ p% O1 W前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一个项目。
后来发现印度三哥在捏造试验数据这方面非常坑爹，明明 ...

' S. V& n1 q9 ^4 p! v" j' F谢谢回帖。
日本人的新一代人，确实不如他们的老一代。这点是我比较注意的。
我在日本呆了十年多，见的日本人不是很多，但多少也是有一些的。
比如，前面文章里提过的，大学生上课睡觉的很多，
) A' e/ s% y" U7 {& ?( _# [我们这里还是国立大学还好一些，如果是其他一些规模小一些的大学，
里面可以说大多数学生生都在玩，日本人也承认这一点。
6 w" d/ B# x  o' z% }十几年前日本觉得学生学业负担过重，开始推行“宽松教育”，
' q9 C0 x, d" X. j, i导致学力逐渐下降，这也在近年逐渐体现出来，在网上报纸上都有报道。

- `0 K2 ]: j, c2 k( [3 u当然，只看坏的一面没有多少参考意义，另一方面来说，也要看好的一面，
许多学力不强的大学生进入社会和会社，能够顺利做事，
: j, }0 |) l+ i说明他们在学力以外的一些素质教养还是好的，
我推测是与他们的家庭教育以及大学打工锻炼所致。
  f* b( V6 ^0 ^) Q! D; X9 R6 x家庭教育就不说了，网上有很多的文章。这里说一下打工。
6 ]; i/ L5 o2 Q6 k9 Z; M6 {
大学打工这一点，比如19岁进大学，到毕业的四年间里，
* f5 E5 U# c2 I3 l8 c" ~2 l我在中国的时候四年都在校园里，偶尔有打工也只是家教。
9 o6 g; o3 i2 h4 n' ?日本的大学生很多都要打工，在料理店或者其他为客人服务场所，
一个是在打工时与社会人一起做事，
$ ~6 e/ G+ Q& q* [另一个是在打工时会面对许多的客人，
& q2 b# A% j0 U, U* T这两点对于做事风格的形成非常重要，
而就我来说，大学毕业已经22岁了，24岁到日本开始打工，
做事中接触的人多了，才发现自己做事中有问题的地方，
" d7 _  n( j3 B( J8 f如果能早一些的话，或许会更好一些。
人只有多与人接触才会提高得快。
* x1 L$ V9 v( O- j$ `后来我的感受是，一个与20人说过话的人，和与200人说过话的人，
- h. D% Y& i: G3 Y2 z其说话办事肯定是不一样的。
或许日本在这方面做得好一些。

; x. ?8 |2 i$ n4 Z% N话题有点偏，回到层主提到的数据放水的事情，
; c' S# _1 O+ F2 Q+ o这点我还没怎么直接见到，不过日本的新闻和报纸上有过一些报道，
6 p' ]' C& G+ r: u如去年的论文作假，以及前几年在日本大肆报导的姊齿建设设计公司事件。
在做事的时候，事情都是有行和不行两种结果的，
如果对客观规律不够尊重，那么就会有不行的结果，做不出结果，而上司又在催，
日本又有着自己躺在第二经济大国名声上积累的自大，不愿服软，
那么剩下来就无路可走，侥幸做一些东西出来先度过去再说，就出问题了。
也许是这样吧。
. Y# R3 y1 w2 ?
另外就是，有时看到一些中国企业的人做事时不够细致推导，
而日本人往往会认真细致地推导思考分析佐证，
两方的人马在做事情时，一方考虑细致，另一方考虑不够多，
& `) r. [% J9 K+ q那么细致的一方就显得技术高一些，
另一方面，细致的一方如果有做不好而试图打马虎眼，另一方考虑依然不够多那么就会过去。
有些事情不是单纯地说聪明或者不聪明，
一方面是见过或者读过或者听过的知识点是否够多，
一方面是对眼前事物的问题点去注意的能力是否够，
. z& ]7 Y/ y/ y9 q6 P一方面是着眼点在哪里，
5 A  {, A& l; @% f; X一方面是思考时能走几步，
# T4 j, A0 B. m7 j6 Y这些差距积累下来，做事的结果，就是不同的，结果就是一个有无。

  w! a2 j$ @; \+ g想到了这些，随手写下来。
最近十年的日本年轻人如果学力有不足的地方，
加上他们的新老人员知识传承能力的不足，
那么二十年后这批人被推上领导岗位，
再总体来看，日本的企业技术和经济状况，其实是不容乐观的。
% [9 c+ D; u& z8 N3 c7 S/ {3 P# p同时，一方发展得慢了，不代表另一方发展就变快了，
- B/ R6 M8 i) x3 U: \: a: ~两方都是独立的集团，一方发展得慢了，另一方有可能原地不动，
9 E! B. c2 R5 d, |5 ]这都是有可能的。
4 W! O1 `: W9 F( S作为个体来说，实现自己的PLUS，是应该考虑的事情。
% B! Y! U: w; M8 |0 _- q8 S
- Z. c, B! _# |5 d+ U# O9 t0 |9 i另外层主提到了年老的日本人很实在，年轻人比较坑爹。
像前面说的那样，对于此观点表示同意。
现在的公司里，一般年长一些五十岁前后的老员工是技术的中坚，
1 Q( V) @$ A9 t' N4 a' m) n: n7 V( ?而轻的三十几岁的员工则技术稍差一些。
+ C5 P+ T/ |4 K! y3 E% j; V另外的文章里也写过，日本的新老传承这方面做得不够好，
这也限制了它的发展空间。
; Y# {# ?" v0 `- a+ c
1 J3 n4 C! B- e! h* a3 X至于为什么他们的老一代日本人水平比较高，
3 o8 t: P. w4 K我分析原因是这样的。
9 V' ?  Z- h% n1 O. s! r4 w战后日本物资匮乏，导致很多家庭都没有东西，
7 A3 }$ `" g! J0 {* M3 J, Q0 @9 `我见过的一位六七十岁的老人说，他到十八岁的时候，父母就不管他了，
确实是没有东西，没有那么多吃的给他。
( w+ J9 }$ @" D3 s) `9 I9 c3 ]由此有了一个名词叫“Hungry Spirit”
" D9 l# E2 v8 L. ?这个精神使他们那一代都很努力，很吃苦，结果是很优秀
再往下六几年的人还能努努力，
+ o* k! ~$ F4 ~& D$ L; h7 q结果到了他们的八零后，就差多了。
- E/ E( X9 F. |7 i所谓“富不过五代”，在日本这个地方也是可以看出来一些的。

所谓观察别人，一方面是看它好的东西，一方面是看它不好的东西，
4 \4 }7 Z5 l: U- L它好的东西要想办法学习参考，如果采取妒忌挑刺的眼光去看就没有收获了。
不好的东西要提醒自己不要变成那个样子，如果带着嘲笑的眼光去看就不好了。

6 F0 b& k  o2 W7 e2 e/ n大概是这个样子。
9 u" k& H$ e  H% v
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子子61961

sogood 发表于 2015-1-6 10:15
  t& Y* I& |0 |' \) W4 m楼方能不能介绍下留日的程序及注意事项

3 a6 V) _% k! N) z- d关于日本留学的事情，很多中介更专业一些，我也是通过中介办的语言学校留学，而且十年前和现在的形势也不一样，有一些留学网站及留学中介，那里应该会有更详实的信息。

老鹰

子子61961 发表于 2015-1-6 09:30
谢谢回帖。
' s/ _. r  K2 R; X- n日本人的新一代人，确实不如他们的老一代。这点是我比较注意的。
我在日本呆了十年多，见的 ...

详实的信息。期待子子写更多的日本亲历见闻，邻邦是自己的镜子。
% q  g5 q* a5 F

灵魂草

结合在学校的体会，感觉我们确实有很多不足。赞一个

龙冲007

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