初入日本大学的感想

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日本人做事普遍比较谨慎

civiling

前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一个项目。
- K& l7 @, ]) i+ M后来发现印度三哥在捏造试验数据这方面非常坑爹，明明达不到的精度，他偏说自己做到了；明明扛不动的载荷，他偏说没问题。
后来和一个几乎玩过万国外贸的家伙聊，他说现在韩国人也很坑爹，也捏造试验数据；甚至日本人也很坑爹，也捏造数据了，“老的鬼子很实在，年轻的鬼子同样坑爹”
6 `3 @/ s% ~# T不知道这方面说法是不是真的？

sogood

楼方能不能介绍下留日的程序及注意事项

子子61961

1 s& d% a. N9 y1 d/ D

civiling 发表于 2015-1-5 23:20
前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一个项目。
) N3 v6 k2 F# p0 i3 e后来发现印度三哥在捏造试验数据这方面非常坑爹，明明 ...

谢谢回帖。
2 p% y/ ?0 t. l. D2 g+ e日本人的新一代人，确实不如他们的老一代。这点是我比较注意的。
我在日本呆了十年多，见的日本人不是很多，但多少也是有一些的。
# U: Y3 B8 }5 `+ k+ Q- X比如，前面文章里提过的，大学生上课睡觉的很多，
+ B( N/ D# v. D1 Y. U5 u我们这里还是国立大学还好一些，如果是其他一些规模小一些的大学，
里面可以说大多数学生生都在玩，日本人也承认这一点。
4 {8 ^8 D6 {) u3 A! [  ~十几年前日本觉得学生学业负担过重，开始推行“宽松教育”，
: f! U$ e* b4 Y3 u( N: L导致学力逐渐下降，这也在近年逐渐体现出来，在网上报纸上都有报道。
4 t' X% v9 y7 a
当然，只看坏的一面没有多少参考意义，另一方面来说，也要看好的一面，
许多学力不强的大学生进入社会和会社，能够顺利做事，
说明他们在学力以外的一些素质教养还是好的，
我推测是与他们的家庭教育以及大学打工锻炼所致。
6 Z# q' d3 w% k/ W9 \2 s: A1 f8 N家庭教育就不说了，网上有很多的文章。这里说一下打工。

! H. n- D. L1 R7 o大学打工这一点，比如19岁进大学，到毕业的四年间里，
我在中国的时候四年都在校园里，偶尔有打工也只是家教。
; I% h/ ^) ?( X: L8 a日本的大学生很多都要打工，在料理店或者其他为客人服务场所，
) l6 [$ M, a2 k% \9 g; e4 @' p+ U一个是在打工时与社会人一起做事，
- N) H5 _7 J$ }( y另一个是在打工时会面对许多的客人，
) v: ]5 n3 e* W' u9 Q# h这两点对于做事风格的形成非常重要，
$ \: {! Z- Q1 o而就我来说，大学毕业已经22岁了，24岁到日本开始打工，
做事中接触的人多了，才发现自己做事中有问题的地方，
' @6 |8 C& K6 U* E5 k' D  i1 P. k如果能早一些的话，或许会更好一些。
# S- N5 q% a% C  ^4 O4 n人只有多与人接触才会提高得快。
后来我的感受是，一个与20人说过话的人，和与200人说过话的人，
1 @2 r( P2 ?1 J& Q4 ?8 A4 A其说话办事肯定是不一样的。
或许日本在这方面做得好一些。

话题有点偏，回到层主提到的数据放水的事情，
这点我还没怎么直接见到，不过日本的新闻和报纸上有过一些报道，
$ s/ \6 v  k+ A: P% H: Z如去年的论文作假，以及前几年在日本大肆报导的姊齿建设设计公司事件。
在做事的时候，事情都是有行和不行两种结果的，
$ [) U* \8 O; d. P: P, l如果对客观规律不够尊重，那么就会有不行的结果，做不出结果，而上司又在催，
日本又有着自己躺在第二经济大国名声上积累的自大，不愿服软，
' p4 W2 s$ a! F3 P; Q那么剩下来就无路可走，侥幸做一些东西出来先度过去再说，就出问题了。
也许是这样吧。

另外就是，有时看到一些中国企业的人做事时不够细致推导，
& w' S" J9 O6 R! {6 `% {$ _而日本人往往会认真细致地推导思考分析佐证，
两方的人马在做事情时，一方考虑细致，另一方考虑不够多，
* {% ?3 i6 n9 q1 A% Z+ U4 U1 f) Y那么细致的一方就显得技术高一些，
' B. Z3 P: f4 ~3 [4 P/ z6 F( y另一方面，细致的一方如果有做不好而试图打马虎眼，另一方考虑依然不够多那么就会过去。
7 b, T# B2 U$ t! j. _* B0 h) m, P有些事情不是单纯地说聪明或者不聪明，
$ e; d& T3 w: T4 `. f一方面是见过或者读过或者听过的知识点是否够多，
一方面是对眼前事物的问题点去注意的能力是否够，
一方面是着眼点在哪里，
9 {8 H2 V0 h- n6 d1 a+ g* w2 d" g一方面是思考时能走几步，
) V# ]  H6 e! q$ s# p这些差距积累下来，做事的结果，就是不同的，结果就是一个有无。

想到了这些，随手写下来。
最近十年的日本年轻人如果学力有不足的地方，
7 f, n6 e& z6 U加上他们的新老人员知识传承能力的不足，
那么二十年后这批人被推上领导岗位，
* Z3 w4 o3 y/ }7 c  f- ?再总体来看，日本的企业技术和经济状况，其实是不容乐观的。
2 A1 z7 @) O; A5 K; F2 u4 O7 H1 c9 Q同时，一方发展得慢了，不代表另一方发展就变快了，
, v0 C5 g. k+ I, m. n两方都是独立的集团，一方发展得慢了，另一方有可能原地不动，
: n; A* y/ }- O- s8 j这都是有可能的。
7 F( P' S! m' c# ~+ p+ d' Z作为个体来说，实现自己的PLUS，是应该考虑的事情。
  E' {  W! r4 R% G, A
另外层主提到了年老的日本人很实在，年轻人比较坑爹。
! h% Q, L9 S+ @) X$ ]! y像前面说的那样，对于此观点表示同意。
现在的公司里，一般年长一些五十岁前后的老员工是技术的中坚，
而轻的三十几岁的员工则技术稍差一些。
1 g1 o7 @0 G; C4 X, w另外的文章里也写过，日本的新老传承这方面做得不够好，
  \* R" i1 o6 W' n1 i6 e& X这也限制了它的发展空间。
0 t$ A6 K2 G) `% h% I8 d9 v) [
至于为什么他们的老一代日本人水平比较高，
. P9 x3 Y* J. ^7 C/ X2 {我分析原因是这样的。
战后日本物资匮乏，导致很多家庭都没有东西，
# Z3 k$ t& i/ f8 W" {我见过的一位六七十岁的老人说，他到十八岁的时候，父母就不管他了，
4 j8 m& @: w+ T" x6 y" p确实是没有东西，没有那么多吃的给他。
2 Y& I) h( D0 i0 g  H% Y/ U! q由此有了一个名词叫“Hungry Spirit”
这个精神使他们那一代都很努力，很吃苦，结果是很优秀
再往下六几年的人还能努努力，
结果到了他们的八零后，就差多了。
# e) a! g/ v3 s8 a- Q所谓“富不过五代”，在日本这个地方也是可以看出来一些的。
: c8 ~% @/ }3 K* }3 C
# n$ n+ Y$ x7 j0 _1 d所谓观察别人，一方面是看它好的东西，一方面是看它不好的东西，
+ p" V( G# W" E9 T8 y它好的东西要想办法学习参考，如果采取妒忌挑刺的眼光去看就没有收获了。
+ M; P4 P# l4 Y# m不好的东西要提醒自己不要变成那个样子，如果带着嘲笑的眼光去看就不好了。

/ a2 w' |+ X5 F" K  G大概是这个样子。

+ h$ Z3 o3 g; l0 R4 n7 @
, F' u6 _7 |! U* q; ]7 s

+ M  n/ T$ U/ [9 h% j! J8 v, e" D* [

子子61961

sogood 发表于 2015-1-6 10:15
楼方能不能介绍下留日的程序及注意事项

: }4 \1 W) p7 l9 V0 I, _1 ]& M' y关于日本留学的事情，很多中介更专业一些，我也是通过中介办的语言学校留学，而且十年前和现在的形势也不一样，有一些留学网站及留学中介，那里应该会有更详实的信息。

老鹰

子子61961 发表于 2015-1-6 09:30
% g6 T. V: B9 J5 O6 O- V8 v谢谢回帖。
& T) i* Z/ u# u- `日本人的新一代人，确实不如他们的老一代。这点是我比较注意的。
我在日本呆了十年多，见的 ...

详实的信息。期待子子写更多的日本亲历见闻，邻邦是自己的镜子。

灵魂草

结合在学校的体会，感觉我们确实有很多不足。赞一个

龙冲007

；。。。。