公司的技术人员脾气很大，不能和他有一点争执

轻轻风

1、设计人员设计的东西，完全不顾市场是否有这些东西及生产加工的难度，导致大量的定制件。
7 v. ?$ m# i2 H4 e2 u: \2、公司的技术人员脾气很大，不能和他有一点点的争执。
3、公司明明有很多的积压件可以用，只是稍微更改一下图纸，但是很少有人这么做，除非用积压有奖励。但是若是造成积压，对他罚款时，他就会大吵大闹。
" M: @. K) J' a0 l: _公司的其他部门，不过你的职位多高，你的水平如何，公司随时都可以开除你，但是几乎没有动过技术人员。
& c8 i; b' }: N5 S: r# ]5 ~5 |技术人员技术屌啊!!!!

中轴线！

很明显带着很强的个人情感啊！

广州粤研钟彦华

可以换位思考一下，也许就明白了为什么

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哈哈，这个你肯定有不客观的地方了，之所以不敢动他，一定说明他有用途，否则，中国私人企业，说轰谁走，老板一句话，

关于过去积压件，是没法用，你知道什么年代积压的？为什么积压的？假如是上次质量低劣退回来的，愣用，那不是找不自在吗，
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5 d* s+ O1 h! M, n1 ~; T* w3 D以后，技术人员会越来越有用，会越来越没人敢动，这才说明社会进步了，哈哈，假如一个工程师被弄的跟丧家犬一样，随时撵走，你厂子基本也就寿终正寝了，

l浪子

你们公司这么nb？我们公司的技术员差不多就是求着别人。经常到工厂去现场指导安装，修改图纸都要自己亲自去落实，采购件的进度时不时去问问。
不过积压件用起来就是吃力不讨好，要是图纸不够完整，还要自己那个卷尺去测，然后根据尺寸把图纸、清单重新整理，费时费力，还没绩效，当然不愿意搞。  

寂静天花板

楼主说下公司什么时候招聘，不管是成手新手，这么重视技术人员地位的公司不多见呢

negtive

让他给你讲讲前因后果，就当上课了。理由就算你不认可，也算明白了一个借口。

) L- R2 x1 e5 i/ J! [: H8 @* `7 L不开他肯定是他还能用。

Pascal

如果所有技术人员都这样，贵公司肯定有前途！

小一克sheng

       这说明技术还是有很大用途的。