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首先介绍一下个人情况，技校毕业，中专学历，钳工专业，09年工作，在工地做过设备安装调试，在车间做过装配钳工，由于机会比较好，做过设计接过电，装过设备干过加工，自己做过项目，给别人出过方案，做的东西很杂，没有具体的产品，自己做的时候只做小设备，因为做大的没资金，而且个人技术也达不到，目前还是在打工。说说现在的单位A吧，也对照一下以前的单位B
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1.A以前的国企，被私企收购，但是管理模式还是按国企进行的，事无大小，老板全权处理，大到几百万的合同，小到几毛钱的螺丝，也就是如果老板出差，公司就停止运作；B，老板专制，但是如果老板不在，三万以下的资金动向只需打个电话处理$ s. F( E/ Y, ^) |+ l
0 R9 \" |9 w8 Y3 g2.A,老板为了控制人员成本，只招收毕业大学生，有理论，没实践，甚至三维软件都不会，连气缸都没听说过，招进来的有工作经验的也不会重用，觉得他们不如刚毕业的学生听话；B毕业生进厂先去车间，高薪招聘人才，只要能干，工资不是问题，同样，干不出来，工资照扣。
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$ K; _( h6 ~% T- _ 3.A信誉问题，顶着老国企的名字找项目，但是百分之90的都赔钱，说来费解的是项目还很多，最终的结果是一样的，赔赔赔赔...；B，小活不断，大活不接，因为老板觉得研发新的产品太费才费力，不如小的来钱快。 * v) [- t# G2 x( x( h2 g+ N* `
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各有千秋吧，不知是好是坏，对也个人来说很简单，发工资，干活，顺便学点东西，在能力范围内的尽最大完成，刚毕业时的雄心壮志已经快磨平了，但是偶尔也会有点小冲动，觉得该好好干，还是等机会吧，急不来的 。 |
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发表于 2014-11-24 13:53:54
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