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楼主: 向往202

小企业的光辉

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发表于 2014-11-20 23:52:42 | 显示全部楼层
呵呵
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发表于 2014-11-21 15:01:46 | 显示全部楼层
Learn from anything rather than think it how.
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发表于 2014-11-21 15:52:23 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2014-11-20 08:15 / V$ G6 _, n# H7 R
幸福感是另一个必须要提到的事情。在日本传统的观念里,公司是一个寻求幸福感的地方。. O/ Y# N) K% ]
------------------ ...

2 @8 `: H* C# t+ X. v4 W, G$ ~: ]: f我一高中同学 手机连锁店的店长 他们老板花钱请人给他们上课,
8 \( B- x( |, K! }9 K! a( q讲的不是如何管理如何销售,而是理财。
' [0 c! f" D4 w0 X+ [: Z+ w这样的老板太难得了~~6 \2 o* h. {5 I9 V7 H( S8 n5 n
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发表于 2014-11-21 17:25:43 | 显示全部楼层
专注,专业,精细化,小企业努力的方向,这才是真正的隐形冠军,国人要向倭人学习。
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发表于 2014-11-21 22:00:49 | 显示全部楼层
台湾这种企业也非常多   !  
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 楼主| 发表于 2014-11-22 22:23:57 | 显示全部楼层
祥云飞鱼 发表于 2014-11-21 22:00 . e$ @! N- X' }( L6 M, C5 \+ Q
台湾这种企业也非常多   !
+ K7 A4 O) E' T1 H5 S
台湾有很深的日本的管理影子!
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发表于 2014-11-23 13:07:26 | 显示全部楼层
“责任没有必要要让人来负,工作上的责任由公司来负就行了,否则以后就没有人去挑战困难的事情,公司就会失去活力” 这都是一个长效机制。
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发表于 2014-11-23 13:24:51 | 显示全部楼层
估计没通过ISO19000
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发表于 2014-11-24 14:13:43 | 显示全部楼层
顶!
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发表于 2014-11-24 16:03:28 | 显示全部楼层
学习了!
* y( M  f3 \, {4 O$ B
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