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楼主: 向往202

小企业的光辉

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发表于 2014-11-20 23:52:42 | 显示全部楼层
呵呵
发表于 2014-11-21 15:01:46 | 显示全部楼层
Learn from anything rather than think it how.
发表于 2014-11-21 15:52:23 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2014-11-20 08:15
5 L% z/ [, c% m  |: X! q- X幸福感是另一个必须要提到的事情。在日本传统的观念里,公司是一个寻求幸福感的地方。
- q5 A6 o8 j! v0 O9 f  T------------------ ...

3 P7 J9 O6 @) ^( z3 d" f6 l+ H, c; i我一高中同学 手机连锁店的店长 他们老板花钱请人给他们上课,
4 m9 P0 Q6 W$ k7 s# _, K, a4 X讲的不是如何管理如何销售,而是理财。
! p  m* \2 O5 Q) j* r这样的老板太难得了~~
. H0 r: L3 G' v- L" D4 K3 I
发表于 2014-11-21 17:25:43 | 显示全部楼层
专注,专业,精细化,小企业努力的方向,这才是真正的隐形冠军,国人要向倭人学习。
发表于 2014-11-21 22:00:49 | 显示全部楼层
台湾这种企业也非常多   !  
 楼主| 发表于 2014-11-22 22:23:57 | 显示全部楼层
祥云飞鱼 发表于 2014-11-21 22:00 ! E) h1 }& K* V" a
台湾这种企业也非常多   !

. l/ b5 R  K$ W1 n# P台湾有很深的日本的管理影子!
发表于 2014-11-23 13:07:26 | 显示全部楼层
“责任没有必要要让人来负,工作上的责任由公司来负就行了,否则以后就没有人去挑战困难的事情,公司就会失去活力” 这都是一个长效机制。
发表于 2014-11-23 13:24:51 | 显示全部楼层
估计没通过ISO19000
发表于 2014-11-24 14:13:43 | 显示全部楼层
顶!
发表于 2014-11-24 16:03:28 | 显示全部楼层
学习了!
* }+ x7 K) Y/ p) [: [- R3 F
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