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楼主: Ghostbeing

我们的机械设计缺什么?

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发表于 2014-8-8 08:47:37 | 显示全部楼层
大家说的都是实情,不知道 是我们体制出了问题还是自己本身出了问题。

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肯定都有问题,如果仅仅是体制的问题,把咱们都扔到美帝去,能比美帝的工程师都好吗?如果仅仅是人的问题,也说不过去  发表于 2014-8-10 08:31
发表于 2014-8-8 11:51:07 | 显示全部楼层
创新
发表于 2014-8-8 13:23:55 | 显示全部楼层
就是5克和少许的区别。

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发表于 2014-8-8 17:00:36 | 显示全部楼层
缺少:平靜的心態3 @- H8 G4 }/ e- m* P
中国人大多注重利益了,没有几家真正是在搞设计,搞研发的。开公司的是为了快点捞点钱好好享受,搞设计工作的是为了快点挣钱买套房子娶老婆,大环境是大家都急于求利,哪里还有多少人能静心搞设计搞 创新?我们学不了日本人美国人,他们一个人工作,可以养活一家;而我们一家人工作,却很難習得起房子。大家心都不静,就只能看表象了,你抄我的,我抄他的。像我们公司:虽说我们一二百人每年有几个亿的营业额,工程部十几人一年要出一万六七千张图纸,哪还有真正的设计啊?哪里還有時間去研究細節,運動?總之我感覺國內泡沫太多了,一切都感覺浮在空中。

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可不是么  发表于 2014-8-9 13:44
说的太对了!  发表于 2014-8-9 09:43

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发表于 2014-8-8 17:17:12 | 显示全部楼层
一句话,多读书!你要的东西在书里面都等着你去拿了!就好像八爷所讲的。
# B1 y; X4 {3 N/ _: D2 s+ p! r
发表于 2014-8-8 17:29:22 | 显示全部楼层
难啊难,影响的因素很多。
发表于 2014-8-8 23:02:33 | 显示全部楼层
wangdong 发表于 2014-8-7 16:41 * ^* U7 b/ Y9 g- ]; y
在我们这,你就是分析半年都不抵不上老板一句“我感觉……”。     顺便问句有那个插件机构的视频吗。既然说 ...
: }# j1 O/ m- G2 f. M
顶,在一个独裁的公司,最后的结果就是,反正都是老板说了算,随便搞几个方案给他挑就行了……+ `6 w1 @# [  \* f. \, N; @! K
发表于 2014-8-9 07:02:55 | 显示全部楼层
“日本的插件机,光上料方式就足够让大陆的工程师涨眼界,那种带式上料法......”0 y  m8 m8 Q+ l/ }; L- M. z
楼主,这种上料法能否上几张照片?) z7 L. W6 }( A6 W; n/ H
谢谢你!
2 v3 s9 a, ]# M0 K来几张照片,在我们社区里,叫做干货,是实实在在地给我们社区造福。

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发表于 2014-8-9 15:17:38 | 显示全部楼层
扫街 发表于 2014-8-7 14:37 . {+ ~* _. X& P5 \; ]1 M! b
运动分析,大哥,连理论都没有,还分析个什么劲,更何况信息收集这种事,在民营企业怎么发生,一月四天休息 ...
- z7 U5 i2 m: Q8 ?
发表于 2014-8-9 18:23:12 | 显示全部楼层
个人觉得和社会氛围很有关系,一般私企为了更快的研发出产品,都是买来拆了,绘制,领导是不会给工程师时间来做这些研究的。
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