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楼主: 老鹰

你是否在凭经验工作,你何时能达到这个境界?

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发表于 2014-8-13 22:44:17 | 显示全部楼层
只要是专业学过的,技术上原理上的问题都好说,就是有些东西没有接触过,一开始有点茫然,以后熟悉了就好了
发表于 2014-8-14 23:06:45 | 显示全部楼层
鹰大,1 C# x/ k' ]( X3 I
你提出情况应该是一个人的能力发展的问题。
% o4 i5 y2 h3 W' j1 G; e/ z经验是过去的,/ j0 _: n7 P  x; {
事物都是发展的,
, T) Z/ v2 ?7 e! m( a: @简单地去套用显然是不可行。& ?- Z! ?$ J. e2 ]
" R6 L; z5 R9 R2 o8 E
正如你说明的,
1 ^9 V. N: L; g% X8 g  \8 b1 U一个人在工作方面,9 |$ r/ e( ~& K% C* s
从新人逐步学习、实践、总结和提高,. H3 `/ J/ g# g
经历丰富,
! f' F; K; ]9 E3 t1 v1 P7 v从而具备了一定的独立分析和解决问题的能力。6 u6 r" }, j2 ]' a" V2 G5 x$ _
不同的人,7 y/ o, s  r& I' o, w$ T- q
由于成长、学习和工作的经历不同,
( v2 s: f2 k8 g- y自然其所形成的特质和能力各有不同,
* {2 x2 ?8 s& m9 @# T4 ~; w这样也是世界丰富多彩的原因。3 u0 {% h: X$ |! M3 {7 t4 q3 P
在工作中,
* F$ h( n# U7 F6 i" x; P. a我们难以拥有完全一致的人,
. }6 Y" q  z: x( v% n除了机器。8 ~: v/ u# S& u) E1 i6 D* D1 U
但是,* s) Q. ~! e+ \$ O! [# m1 |
我们可以根据人的特质和能力进行组合和匹配,
3 C$ Y6 ]9 g0 i& ~发挥出更为合理人力资源作用,
6 A3 Z1 G0 Y/ E如德国足球队。
) x( t: R" ^5 o3 q$ G- G还可以通过筛选和培训,
3 N0 \/ c5 H0 F/ |使得工作所需求的某些特质和能力均衡,4 Z& ^3 Q" n! J2 v6 G5 y
如三军仪仗队。7 d6 b8 E$ w; `- q$ C) B/ R% h

: Y" I  W: n: ]
8 O4 n$ E3 i3 ?0 q
0 U4 C1 p* T" l2 w4 I

评分

参与人数 1威望 +50 收起 理由
老鹰 + 50 分析强

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发表于 2014-8-18 16:05:41 来自手机 | 显示全部楼层
准大三液压学生,看过这个论坛之后,感觉机械好苦逼啊,但是还是有巨大的热情,你们都在经验积累中,我还摸着门槛呢,不过跟着老师做一些小的项目,参加过一些机电类的比赛,有空时也做一些小的机械玩具,听你们说感觉很受教
发表于 2014-8-19 18:45:11 | 显示全部楼层
毕业一年了,仍然一直酱油,都要问别人,但是在问问题上总会出问题。讲一个今天的事情,负责我现在项目的老外总工跟我们开会讨论问题,快结束时,人家问我还有什么问题,我立马懵了,似乎大脑中一片空白。而我们这边的老工程师,不懂英语的,跟人家交流的很好,解决一些潜在的问题,直接感觉技术差距太大了,以后都不敢问问题了,怕丢人!
发表于 2014-8-20 23:17:14 | 显示全部楼层
呵呵,当今的社会有楼主说的这样的人吗。发展的这么快,靠经验?劝楼主不要有这样的想法。坚持学习才是。
发表于 2014-8-21 09:39:37 | 显示全部楼层
达到这个境界真的很难,我在同一个行业工作5年了,也有许多不明白的,还有一些地方差不多是空白,真是活到老学到老呀
发表于 2014-8-21 13:56:51 | 显示全部楼层
还是经验好,书本上的东西只能借鉴,实际问题还的靠现实操作。个人感觉
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