鹰大,
1 \) D- x" b) H3 r, l% Q6 o你提出情况应该是一个人的能力发展的问题。
, Y4 W1 w( K" @8 p经验是过去的,& o: \0 M1 B# b" L2 c# w
事物都是发展的,
3 d# d4 H1 T8 w. r) A' d7 O简单地去套用显然是不可行。
* J& P/ d1 q3 O( w6 K+ Q
8 V- A" X; t: ]' S) j3 r正如你说明的,2 F7 p* `, E: {$ I5 ]
一个人在工作方面,
: |! C- q! K" y从新人逐步学习、实践、总结和提高,/ D5 G8 z+ V+ N" Z5 O }* E
经历丰富,
5 @# E" g8 v, ^. |6 Z% n% X从而具备了一定的独立分析和解决问题的能力。9 x- Q& j8 W" O0 C
不同的人,
/ ?7 w" Y' {' w: Z" Z0 D7 v由于成长、学习和工作的经历不同,7 d$ W6 w, V5 h' Z
自然其所形成的特质和能力各有不同,
+ G G9 ~4 K( O7 f( [! K这样也是世界丰富多彩的原因。
' K* }# Q- U. w7 k' X1 S在工作中,% W2 P* {' `2 ~0 U1 h) R5 {
我们难以拥有完全一致的人,( Y- ?6 w* A0 M& w) \
除了机器。
9 p" I/ B- e. z但是,/ {/ W6 |" @* F1 ?2 Z) m5 k/ b% f- R
我们可以根据人的特质和能力进行组合和匹配,
- o& l4 [+ ~8 f1 i4 a$ Y( K8 [! h发挥出更为合理人力资源作用,
2 a) a9 y, U* G) v如德国足球队。
, }: O. ?' E P- Y6 ]还可以通过筛选和培训,
: G7 f3 z9 ] m( ]- P/ P: v使得工作所需求的某些特质和能力均衡,* z% l( i- p6 |1 @
如三军仪仗队。 {, V4 o) |- s, Y: J
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