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楼主: 老鹰

你是否在凭经验工作,你何时能达到这个境界?

 火.. [复制链接]
发表于 2014-8-13 22:44:17 | 显示全部楼层
只要是专业学过的,技术上原理上的问题都好说,就是有些东西没有接触过,一开始有点茫然,以后熟悉了就好了
发表于 2014-8-14 23:06:45 | 显示全部楼层
鹰大,
1 \) D- x" b) H3 r, l% Q6 o你提出情况应该是一个人的能力发展的问题。
, Y4 W1 w( K" @8 p经验是过去的,& o: \0 M1 B# b" L2 c# w
事物都是发展的,
3 d# d4 H1 T8 w. r) A' d7 O简单地去套用显然是不可行。
* J& P/ d1 q3 O( w6 K+ Q
8 V- A" X; t: ]' S) j3 r正如你说明的,2 F7 p* `, E: {$ I5 ]
一个人在工作方面,
: |! C- q! K" y从新人逐步学习、实践、总结和提高,/ D5 G8 z+ V+ N" Z5 O  }* E
经历丰富,
5 @# E" g8 v, ^. |6 Z% n% X从而具备了一定的独立分析和解决问题的能力。9 x- Q& j8 W" O0 C
不同的人,
/ ?7 w" Y' {' w: Z" Z0 D7 v由于成长、学习和工作的经历不同,7 d$ W6 w, V5 h' Z
自然其所形成的特质和能力各有不同,
+ G  G9 ~4 K( O7 f( [! K这样也是世界丰富多彩的原因。
' K* }# Q- U. w7 k' X1 S在工作中,% W2 P* {' `2 ~0 U1 h) R5 {
我们难以拥有完全一致的人,( Y- ?6 w* A0 M& w) \
除了机器。
9 p" I/ B- e. z但是,/ {/ W6 |" @* F1 ?2 Z) m5 k/ b% f- R
我们可以根据人的特质和能力进行组合和匹配,
- o& l4 [+ ~8 f1 i4 a$ Y( K8 [! h发挥出更为合理人力资源作用,
2 a) a9 y, U* G) v如德国足球队。
, }: O. ?' E  P- Y6 ]还可以通过筛选和培训,
: G7 f3 z9 ]  m( ]- P/ P: v使得工作所需求的某些特质和能力均衡,* z% l( i- p6 |1 @
如三军仪仗队。  {, V4 o) |- s, Y: J

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评分

参与人数 1威望 +50 收起 理由
老鹰 + 50 分析强

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发表于 2014-8-18 16:05:41 来自手机 | 显示全部楼层
准大三液压学生,看过这个论坛之后,感觉机械好苦逼啊,但是还是有巨大的热情,你们都在经验积累中,我还摸着门槛呢,不过跟着老师做一些小的项目,参加过一些机电类的比赛,有空时也做一些小的机械玩具,听你们说感觉很受教
发表于 2014-8-19 18:45:11 | 显示全部楼层
毕业一年了,仍然一直酱油,都要问别人,但是在问问题上总会出问题。讲一个今天的事情,负责我现在项目的老外总工跟我们开会讨论问题,快结束时,人家问我还有什么问题,我立马懵了,似乎大脑中一片空白。而我们这边的老工程师,不懂英语的,跟人家交流的很好,解决一些潜在的问题,直接感觉技术差距太大了,以后都不敢问问题了,怕丢人!
发表于 2014-8-20 23:17:14 | 显示全部楼层
呵呵,当今的社会有楼主说的这样的人吗。发展的这么快,靠经验?劝楼主不要有这样的想法。坚持学习才是。
发表于 2014-8-21 09:39:37 | 显示全部楼层
达到这个境界真的很难,我在同一个行业工作5年了,也有许多不明白的,还有一些地方差不多是空白,真是活到老学到老呀
发表于 2014-8-21 13:56:51 | 显示全部楼层
还是经验好,书本上的东西只能借鉴,实际问题还的靠现实操作。个人感觉
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