鹰大,1 C# x/ k' ]( X3 I
你提出情况应该是一个人的能力发展的问题。
% o4 i5 y2 h3 W' j1 G; e/ z经验是过去的,/ j0 _: n7 P x; {
事物都是发展的,
, T) Z/ v2 ?7 e! m( a: @简单地去套用显然是不可行。& ?- Z! ?$ J. e2 ]
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正如你说明的,
1 ^9 V. N: L; g% X8 g \8 b1 U一个人在工作方面,9 |$ r/ e( ~& K% C* s
从新人逐步学习、实践、总结和提高,. H3 `/ J/ g# g
经历丰富,
! f' F; K; ]9 E3 t1 v1 P7 v从而具备了一定的独立分析和解决问题的能力。6 u6 r" }, j2 ]' a" V2 G5 x$ _
不同的人,7 y/ o, s r& I' o, w$ T- q
由于成长、学习和工作的经历不同,
( v2 s: f2 k8 g- y自然其所形成的特质和能力各有不同,
* {2 x2 ?8 s& m9 @# T4 ~; w这样也是世界丰富多彩的原因。3 u0 {% h: X$ |! M3 {7 t4 q3 P
在工作中,
* F$ h( n# U7 F6 i" x; P. a我们难以拥有完全一致的人,
. }6 Y" q z: x( v% n除了机器。8 ~: v/ u# S& u) E1 i6 D* D1 U
但是,* s) Q. ~! e+ \$ O! [# m1 |
我们可以根据人的特质和能力进行组合和匹配,
3 C$ Y6 ]9 g0 i& ~发挥出更为合理人力资源作用,
6 A3 Z1 G0 Y/ E如德国足球队。
) x( t: R" ^5 o3 q$ G- G还可以通过筛选和培训,
3 N0 \/ c5 H0 F/ |使得工作所需求的某些特质和能力均衡,4 Z& ^3 Q" n! J2 v6 G5 y
如三军仪仗队。7 d6 b8 E$ w; `- q$ C) B/ R% h
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