企业老板频被90后“放鸽子” ，机械人怎么看

wxwdas · 发表于 2014-8-7 16:13:24

本人就是90后，也没觉得我们这代人有什么不靠谱啊，反而有好些同学因为没事干，太闲辞职了。。。。。。说到底只是我们有些底线企业是绝对不能碰的，一碰绝对出事。

逛逛论坛 · 发表于 2014-8-7 16:21:00

历史总在进步，一代总比一代强。老人常挂在嘴上的是：想当年我们怎么怎么了，唉，现在是一代不如一代。不管是几零后，他们都是未来！
只有一代比一代强！一些倒退（貌似）是暂短的社会现象，不必杞人忧天。美国有50年代的颓废派、60年代的嬉皮士，这都不被融入主流社会，有糟粕也出了不少精英，因为是他们敢想敢做，他们不世俗。嬉皮士运动时，据说有句骇世惊俗的口号：不管在何时、不管在何地、不管与何人——做爱！这要冲破人类多少最难以启口的隐私？所以有人把这种勇气归结于美国创新的动力，敢想敢做！我是有点不认可，但你看看盖茨名校辍学创业，在中国不被老人骂死？成功了，他现在是大英雄，不成功呢？老人只要不死肯定会对自己的下一辈念叨直到他自己入土。现在，当年那些年轻人的想法，现在很多被主流社会接纳了。吐故纳新，是企业的创新的生命。国外由于行业的细分，你45岁想跳槽? 难！企业乐于请新人，除非你是这细分行业的大师(这里只谈机械行业，其他的不懂）。你要说你什么都懂，跳槽能成功那更是难上加难！因为世界上就没这样的人。所以企业还是乐于招收新人，尤其是大学生。他们会从学校里带来老工程师想都想不到的新概念。当然，全世界制造业萎缩，机械系的大学生就业率是很低的，薪水也不高。他们毕业后转行的比比皆是，但这不妨碍他们以后是主力，他们会比前一辈干的好！
还想说几句，太晚了，总之一代总比一代强！尊重年轻人吧，尊重年轻人的选择吧，他们是未来！

杨善梅 · 发表于 2014-8-7 16:29:43

只能说是年轻一代已经觉醒了，九零后，零零后他们所考虑的问题不再是温饱了，他们要的是自由，要的是平等。要的是人与人之间信任。当然当中也不免有几个奇葩的。

leftwall · 发表于 2014-8-7 16:51:35

禅师想想说他们的诚信是个问题么？

米fans · 发表于 2014-8-7 21:21:51

我只能说，双方向选择没有谁对谁错。现在老板也是过于抠门。

wuhuan · 发表于 2014-8-7 21:22:20

我想说这些以偏概全的动不动就90后什么的吃不了苦什么的，真是，哪里来的优越感，，，，，

老新人 · 发表于 2014-8-7 22:29:41

本人90后，工作两年了，
前不久一南昌朋友闲聊唠到工资问题。
你现在多少？
2500税前
现在2500只能找大学生了！
无语》》》》》》》》》

哪里出的问题？

江雪寒桥 · 发表于 2014-8-7 23:21:45

貌似大家对80,90一代都有些偏见，不过也有此现象

13205069964 · 发表于 2014-8-8 09:42:53

比较娇弱的一代人，过惯了吃喝不愁衣食无忧的日子。看多了韩剧与肥皂剧思想较为独立与开放，他们没经过70后生活中遭受的苦，没有体会过让80后引以自豪的奋斗与成功。富足的生活让他们不懂得什么是责任与担当？什么是诚信？一切太过以自我为中心，自以为成熟，其实更多的是一串串的说不清楚。不过反过来说，表面是他们的不对，其实背后折射的是中国教育体制的悲哀，是家庭教育的悲哀。

ZS规则 · 发表于 2014-8-8 09:51:54

每天上班12小时，还是直下的，给他打了2年工，现在越来越受不了了，这两天跟老板扛起来了，过两天就去辞职，最后说句，我也是90后

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