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楼主: 星月传说

承蒙老鹰邀请来社区,大家多关照

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发表于 2014-5-26 11:21:16 | 显示全部楼层
表示欢迎。尽管我得罪过交大的几个博士。

点评

哈哈,再说就露馅了。  发表于 2014-5-26 12:43
哈哈,得罪是惹恼了吧?搞技术没有得罪之说,有问题谈问题,谈不出来就坐边上听,  发表于 2014-5-26 12:31
应该算是。毕竟交大的博士碰到不易啊。不过,我得罪的是几个、可能3-4啊。  发表于 2014-5-26 12:06

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
扫街 + 1 这算炫耀吗

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发表于 2014-5-26 11:28:16 | 显示全部楼层
欢迎
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发表于 2014-5-26 11:32:40 | 显示全部楼层
给大哥顶一记
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发表于 2014-5-26 11:40:53 | 显示全部楼层
欢迎大哥加入
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发表于 2014-5-26 11:50:39 | 显示全部楼层
已经收藏,看大伙的提问
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发表于 2014-5-26 11:52:26 | 显示全部楼层
机械人的楷模!
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发表于 2014-5-26 12:10:10 | 显示全部楼层
myth2000吧友前来支持。
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发表于 2014-5-26 12:12:46 | 显示全部楼层
热烈欢迎星月大侠,希望有机会得到大侠指点!
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发表于 2014-5-26 12:27:28 | 显示全部楼层
欢迎星月大侠
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发表于 2014-5-26 12:30:24 | 显示全部楼层
我正有这个疑问那技术转管理,我在这个厂子里以前是在技术部门,我的领导也是搞机械的但是水平一般,我跟着我们厂里一个设备部的老师傅做设备,厂里做的项目也不少,过了节以后,就把我调到车间当农机带工段长,刚去的时候也很有激情,设备改造做了好多项目。我们这个产品季节性很强,设备技术性比较高,以前没订单,就一个人。现在有订单了,加了2个人,人手还不够,我在现场也得干活,我一天到晚忙个不停。订单太多赶不出来,新人还容易犯错,车间主任对我火气很大,现在工作觉得很没劲,这是我的问题,还是领导的问题啊

点评

技术与管理是完全不同的两个层面,所需要的技能也完全不同。不能因为你老板的技术能力一般就认为他不是一个好的管理者。但如果他的管理技能也一塌糊涂,那另当别论。 对于新人,吃点萝卜干饭是免不了的,当年我也  详情 回复 发表于 2014-5-26 13:27
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