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本帖最后由 xlf63 于 2014-2-11 11:39 编辑 / q" u+ B* E" I
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出口的机床紧赶慢赶，终天在船期前完工，装车防疫出厂。
; ^8 ~) A% ^8 M3 l( S* \厂内主管大佬大喜，决定兑现早先的承诺——在厂内的宾馆中宴请相关技术条线有功人员。
: u& `. O1 S) `/ v+ c见到首席发话请客，工会主席也凑趣说，那酒就俺们工会来了。
, K3 ^& h; w t1 s" t嘿嘿，也说明宴请规格又可以上个档次规格罗。
( A+ p; u/ a" {" k5 P为啥这么说。; ^1 a# b5 k% G6 y, Q/ G4 g
这是有理由的。早先企业在下海和三产浪潮中赶时髦，也建个了宾馆作为企业的三产。当然除了对外住宿外，也作为招待来往客人的招待场所。自有自便当么，呵呵。再说也能分流部分企业闲置冗余人员。。。/ L3 M( |/ @: ~2 Z& R; a$ n
为了管理上的方便合理，防止部分人员的大手大脚，防止奢侈浪费，也制订了各种招待规格。* y0 m8 t' \7 q ]
本来首席发话了，也就是他要签单，因为有规格的限止在，总费用是不动的。现在有了另一大佬过来搭一下，也就是总费用可以增加上去。: {# R, i: B8 A7 Y6 V
吃酒是小事。因为虽然平时也常去接待外来人员。但这次主要是企业第一次这么看重设计人员。专门为了技术设计人员而办的。
n7 w; [: o# t# @+ K% O7 j* }2 k他主要是一种待遇和承认。4 c. N3 ?6 }: }0 ^( B
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/ {& g1 [2 x0 X1 y: N# n# k' b) I共三桌人。多是此项目的重要相关技术人员。几个大佬分别安排在各桌。
- n) w* F+ m% k+ ^6 Y0 K相关人员么无非是机械液压电气工艺等。3 T# e( ?* Y0 F: c. C* X
首席大佬敬过酒，有事先走了。而后几位年岁比较大的前辈吃得差不多后也招呼后先回了。。。
: A% n# y0 o1 ~7 s+ \( g4 z4 d山中无老虎，猴子称大王。既然大佬和前辈们不在场，小年轻么当然就可以开始放肆了。
3 d9 d2 [" G& Y% V' m一片觥筹交错。。。9 g0 e2 N% A: M3 X' L3 X7 k8 u
结果，工会主席准备的酒被“干光”了。汗，严重准备不足哪，估计还以为技术人员不乍会喝的早期经验之中。哈哈。
9 ]* d0 _- r# y% K5 |7 U找，反正是自个企业办的宾馆，让服务员将大包厢中的小酒柜打开。。。8 y# z4 m" g3 A# i9 x1 F+ \* v2 ?
继续。。。
2 \7 u4 W) s' x, {* V又空了。唉，时间也晚了，算了。
2 l8 a7 a" u( I/ I( e/ s该回家的回家的得回家，想继续玩得上宿舍打牌去吧。。。
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+ l! K) ^3 h6 M: @4 `' ^8 R隔天，企业内部在小范围传出了：这帮技术部门的小年轻，平时不露山不显水的，那知道这么能喝。喝光了准备的酒，又将酒柜中的也清空了。
1 A& h4 l. }/ d; ^! R; i嘿嘿，这也完全更改了企业内部一些人员对设计人员的偏见。因为他们的观念还停留在早先部分设计人员的一些性格特点上。比如小心眼，不大气，喜欢占小便宜，文弱，不合群，固执等。。。' K! u( o5 D0 P8 a- P: [
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% {- t; m/ x$ R, i回想起年前年终分鱼之情况，也是出了一些人的意外。
! b& i; ~7 L# O8 `在知道企业有鱼分之前几天，企业内就有部分人员在以看戏的心态谈论说：技术部门分鱼最困难，时间也最长。今年么，不知乍分。。。; T& v) t& C& A) k: R- M
为啥，也了解了一些情况。这是为了追求绝对公平而引起的做法。/ ?+ v9 q0 u; F; q9 s$ i5 Y
因为分鱼是以部门为单位的，只给每个部门一个总数。为了体现绝对公平，将总数除以人数获得平均数。但理论上这样，鱼儿可不是想象的那样说能平均就平均的，有大有小哪。; E/ x9 `) R6 J, r$ I/ W" K: S3 W
为了体现平均，就得多过秤，就得拆分。。。* J' T) d. z2 w7 M4 ?4 {0 i9 K
所以时间用得最长。在旁人眼中就是心眼小，不大气。; I! G2 O$ Q/ F# g" [( ^( s" |
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4 \; u; b- L* y& w但是到了正式分鱼时，设计部门拿了鱼走时，别的部门还在分。0 `' {+ Q L. W- y
为啥？因为这次采用的是相对公平，看手气，撞运气。看谁口福好，呵呵。9 k) n0 T4 a% R" y
先将鱼儿按份数大约大小搭配一下，再写好号码。将号码折叠后大家分别拈一下阄。按图索骥，一会儿就搞定了。
9 P. { o1 s6 f& a$ `( r9 U4 \看得横向部门目瞪口呆——这帮家伙，乍会事？这么快。
) b" \6 H3 _" }/ N分鱼，改变对技术人员的一些看法。
' | x, w, s' y( J: i# Q年轻一辈的设计人员和老一辈设计人员在风格还是有很大区别的。
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5 }; [& w2 v+ B; Z2 g/ k, E. V正是：
5 C) ~4 ~+ A* D$ b. a画图工们肚量好，头脑灵活手亦巧。工科并非呆头鹅，文武皆备逞英豪。
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4 C# m9 s" E& N2 C: ]% E点评：人不可貌相，职业相同，但每个个体有差异。早先的经验，不等于目前有用。一代有一代的特点，不能用老眼光看人。不可轻许别人，许诺了就得得执行。
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发表于 2014-2-11 11:37:52
